Cada a\u00f1o, casi la mitad del presupuesto de formaci\u00f3n disponible para los empleados permanece sobre la mesa. As\u00ed lo inform\u00f3 el viernes la Asociaci\u00f3n General de Empleadores de los Pa\u00edses Bajos (AWVN). tras una investigaci\u00f3n sobre la pol\u00edtica de formaci\u00f3n<\/a> de empresarios holandeses. Se trata de dinero que los propios empresarios ponen a disposici\u00f3n. “Esto se basa a menudo en un convenio laboral colectivo”, afirm\u00f3 el portavoz de AWVN, Jannes van der Velde.<\/p>\n La investigaci\u00f3n de AWVN muestra que el 75 por ciento de los m\u00e1s de ocho millones de empleados reciben anualmente entre 500 y 1.000 euros para formarse. Del total de 4.000 millones de euros del presupuesto de formaci\u00f3n, al menos 1.500 millones permanecen intactos. Las cifras corresponden a un estudio de la organizaci\u00f3n al presupuesto de desarrollo personal de 2021<\/a>. <\/p>\n Seg\u00fan Van der Velde, hay varios factores que explican el super\u00e1vit. \u201cMuchas empresas est\u00e1n actualmente ocupadas debido al ajustado mercado laboral. Encontrar tiempo para realizar cursos de formaci\u00f3n es dif\u00edcil”. Tambi\u00e9n menciona una raz\u00f3n probablemente m\u00e1s profunda. \u201cAunque es dif\u00edcil de medir, estimamos que una gran parte de la poblaci\u00f3n activa no est\u00e1 acostumbrada a un mayor desarrollo o aprendizaje. Esto se vio claramente con el presupuesto STAP: fueron principalmente personas con un alto nivel educativo las que solicitaron el presupuesto para formaci\u00f3n, aquellas que ya est\u00e1n acostumbradas a formarse por s\u00ed mismas\u201d.<\/p>\n El presupuesto del STAP es una cantidad que el gobierno pone a disposici\u00f3n de los trabajadores y solicitantes de empleo. Hasta este a\u00f1o, podr\u00edan solicitar 1.000 euros para invertir en formaci\u00f3n para mejorar su posici\u00f3n en el mercado laboral. En 2023, el presupuesto fue tan popular que se agot\u00f3 dentro de las 3 horas posteriores al inicio de la opci\u00f3n de solicitud. El Gabinete saliente decidi\u00f3 suspender el plan STAP en 2024 y aumentar el plan SLIM (Plan de incentivos al aprendizaje y el desarrollo en las medianas empresas) con los 73,7 millones de euros disponibles. <\/p>\n El presupuesto de formaci\u00f3n que la organizaci\u00f3n empresarial hizo p\u00fablica el viernes es un presupuesto puesto a disposici\u00f3n por los propios empresarios. Seg\u00fan la AWVN, los empresarios deber\u00edan prestar m\u00e1s atenci\u00f3n a la regulaci\u00f3n del presupuesto de formaci\u00f3n disponible. Adem\u00e1s de los empleadores, la organizaci\u00f3n tambi\u00e9n pide al gobierno y a los sindicatos que garanticen que los presupuestos para formaci\u00f3n se gasten en su totalidad. <\/p>\n \nLea tambi\u00e9n<\/strong>Carga de trabajo<\/h2>\n
Crucial para el futuro<\/h2>\n
\nLea tambi\u00e9n: Los ausentes no tuvieron que devolver los 1.000 euros de subvenci\u00f3n<\/span>\n<\/p>\nsubvenci\u00f3n STAP para un curso<\/strong>.” class=”dmt-article-suggestion__image” src=”https:\/\/images.nrc.nl\/rWuLuPDfKJHZpQneisvY9jqeBKM=\/160×96\/smart\/filters:no_upscale()\/s3\/static.nrc.nl\/images\/gn4\/stripped\/data101870180-15ac05.jpg”\/><\/p>\n
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