![\"Una](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Caida-de-la-moral-y-perdida-de-confianza-entre-los.jpg\")
<\/div>\n\u00bfUn sindicato en Activision Blizzard pronto para ser reconocido oficialmente?<\/h2>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n
Sin embargo, los \u00faltimos resultados trimestrales publicados han afectado la moral de los empleados. La primera p\u00e9rdida de suscriptores en 10 a\u00f1os ha afectado la confianza de los empleados en la visi\u00f3n a largo plazo de la empresa. Nunca ha habido m\u00e1s personas queriendo dejar Netflix que en este momento, seg\u00fan han informado tanto los empleados actuales como los ex empleados. Bloomberg<\/em><\/a> la semana pasada.<\/p>\n No m\u00e1s sensaci\u00f3n de invencibilidad, Netflix se parece cada vez m\u00e1s a sus competidores como Disney +, Amazon Prime o incluso HBO Max. A partir de ahora, se centra en los costes de gesti\u00f3n de sus equipos.<\/p>\n Entre finales de 2013 y finales de 2021, la empresa californiana fundada en 1997 por Reed Hastings y Marc Randolph creci\u00f3 de 2.000 a 11.000 empleados. En sus inicios, buscaba contratar talento ofreci\u00e9ndoles un salario dos o incluso tres veces superior al que pod\u00edan reclamar en el mercado.<\/p>\n Ya ha comenzado la reestructuraci\u00f3n en su departamento de ingenier\u00eda. El organigrama horizontal del gigante del streaming, con simplemente equipos y directores arriba, dar\u00e1 paso a la aparici\u00f3n de niveles junior y senior\u2026 El objetivo es reducir costes ajustando los salarios seg\u00fan el nivel.<\/p>\n En una perspectiva innovadora, Netflix ofrece a su personal la posibilidad de transformar parte de su salario en opciones sobre acciones. El CEO Reed Hastings ha convertido el 98% de sus $34,65 millones ganados el a\u00f1o pasado en opciones sobre acciones.<\/p>\n Despu\u00e9s de que el precio de las acciones de la compa\u00f1\u00eda cayera un 35%, sus opciones sobre acciones perdieron todo su valor al caer por debajo del precio de ejercicio. La gente ha perdido decenas o incluso cientos de miles de d\u00f3lares. A partir de entonces, los empleados de Netflix pidieron a la gerencia nuevas adjudicaciones de acciones para compensar las p\u00e9rdidas sufridas la semana pasada.<\/p>\n Para recuperarse, Netflix apuesta por aumentar sus precios y volver a uno de sus principios fundacionales al plantearse la implementaci\u00f3n de publicidad en su plataforma. Tambi\u00e9n tiene la intenci\u00f3n de reclutar a un ritmo m\u00e1s medido y prestar atenci\u00f3n a los gastos m\u00e1s bajos.<\/p>\n<\/div>\nRepensar su plantilla<\/h2>\n
Empleados de Netflix buscan compensaci\u00f3n<\/h2>\n