{"id":1152863,"date":"2024-01-25T23:56:26","date_gmt":"2024-01-25T23:56:26","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/disturbios-en-la-escuela-secundaria-de-amsterdam-60-profesores-desaparecidos-gran-descontento-con-la-direccion\/"},"modified":"2024-01-25T23:56:31","modified_gmt":"2024-01-25T23:56:31","slug":"disturbios-en-la-escuela-secundaria-de-amsterdam-60-profesores-desaparecidos-gran-descontento-con-la-direccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/disturbios-en-la-escuela-secundaria-de-amsterdam-60-profesores-desaparecidos-gran-descontento-con-la-direccion\/","title":{"rendered":"Disturbios en la escuela secundaria de \u00c1msterdam: 60 profesores (!) desaparecidos, gran descontento con la direcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
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\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tOchenta empleados del Calandlyceum de Amsterdam-Nieuw-West se marcharon en el \u00faltimo a\u00f1o y medio. Seg\u00fan los expertos, esto se debe en parte al descontento con la nueva direcci\u00f3n y la junta directiva.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Se habla de un \u00e9xodo en el Calandlyceum de Nieuw-West. De la documentaci\u00f3n interna que La palabra <\/i>ha visto que ochenta empleados, de m\u00e1s de ciento cincuenta, se han marchado desde agosto de 2022. Incluyen sesenta profesores y seis l\u00edderes de equipo.<\/p>\n<\/div>\n

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Desde hace alg\u00fan tiempo reina la inquietud en el Calandlyceum. En el verano de 2022, la Inspecci\u00f3n de Educaci\u00f3n encarg\u00f3 al Calandlyceum un “encargo de mejora”, porque no estaba claro c\u00f3mo la escuela se esforzar\u00eda por lograr la calidad. En aquel momento, el entonces director Wendelien Hoedemaker abandon\u00f3 la empresa tras un desacuerdo con la junta directiva.<\/p>\n<\/div>\n

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Al a\u00f1o siguiente, la escuela tuvo tres directores diferentes. La tarea de mejora de la inspecci\u00f3n se complet\u00f3 en diciembre de 2022. <\/p>\n<\/div>\n

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Adem\u00e1s, la escuela atraviesa graves problemas econ\u00f3micos, seg\u00fan documentos. La palabra<\/i> se dio cuenta de que deb\u00edan recaudar 700.000 \u20ac de sus propios fondos para continuar funcionando durante el a\u00f1o escolar 2023-2024.<\/p>\n<\/div>\n

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L\u00edder del equipo despedido sumariamente<\/h2>\n

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Los conocedores, que no quieren ser nombrados en el peri\u00f3dico por temor a represalias, pero cuya identidad es conocida por los editores, informan que el comportamiento del tercer y actual director Sufayil D\u00f6nmez, que asumi\u00f3 el cargo en mayo de 2023, est\u00e1 acelerando el \u00e9xodo. .<\/p>\n<\/div>\n

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De la documentaci\u00f3n interna, pero tambi\u00e9n de las conversaciones con estos insiders, surge un incidente que ser\u00eda indicativo. El primer d\u00eda que D\u00f6nmez fue director, hubo un enfrentamiento entre \u00e9l y un l\u00edder del equipo, que previamente hab\u00eda enviado un correo electr\u00f3nico cr\u00edtico sobre la visi\u00f3n de la escuela. Seg\u00fan fuentes internas, el jefe del equipo fue despedido sumariamente ese mismo d\u00eda.<\/p>\n<\/div>\n

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Cuando otros empleados se enteraron de esto, ese mismo d\u00eda se produjo un altercado en la sala de profesores entre ellos y el director, durante el cual D\u00f6nmez supuestamente grit\u00f3 a los empleados. Seg\u00fan la junta directiva de la organizaci\u00f3n escolar Progresso, que incluye el Calandlyceum, se inici\u00f3 un programa de entrenamiento, pero los conocedores dicen que nunca volvieron a saber nada al respecto.<\/p>\n<\/div>\n

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“Normal y comprensible”<\/h2>\n

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“Es cierto que al final del a\u00f1o escolar anterior se produjo una salida de personal”, afirma la directora Judith van Biemen. Sin embargo, seg\u00fan ella, se trata de la salida de treinta docentes, un n\u00famero que no difiere significativamente del de a\u00f1os anteriores. “Adem\u00e1s de las salidas habituales, tambi\u00e9n se marcharon algunos empleados que no estaban de acuerdo con las decisiones tomadas en el marco del proceso de mejora. Esto es normal y comprensible en una situaci\u00f3n en la que hay cambios en una organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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Dice tener conocimiento de “una discusi\u00f3n en la sala de profesores” en mayo de 2023. \u201cSe trataba de una elecci\u00f3n organizativa sobre la cual hab\u00eda diferencias de opini\u00f3n entre varios miembros del equipo y el se\u00f1or D\u00f6nmez. Posteriormente habl\u00e9 de esto con varios miembros del equipo y con el se\u00f1or D\u00f6nmez\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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Seg\u00fan Van Biemen, con el nombramiento del director D\u00f6nmez, la escuela tiene “m\u00e1s concentraci\u00f3n y estructura”. “Ahora los empleados vuelven a sentir placer en su trabajo diario”.<\/p>\n<\/div>\n

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En cuanto a las finanzas, Van Biemen afirma que Progresso es “una organizaci\u00f3n financieramente sana”. “Es cierto que el n\u00famero de empleados en el Calandlyceum, as\u00ed como en muchas otras escuelas, ha aumentado debido a los recursos adicionales que la escuela ha recibido para eliminar el retraso del coronavirus. Esto debe equilibrarse con una financiaci\u00f3n regular\u201d. Por eso hubo un aporte del patrimonio. No reconoce la cantidad de siete mil euros.<\/p>\n<\/div>\n