{"id":1151484,"date":"2024-01-25T05:55:19","date_gmt":"2024-01-25T05:55:19","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/gran-exodo-de-empleados-de-calandlyceum-la-educacion-esta-por-tanto-en-riesgo\/"},"modified":"2024-01-25T05:55:24","modified_gmt":"2024-01-25T05:55:24","slug":"gran-exodo-de-empleados-de-calandlyceum-la-educacion-esta-por-tanto-en-riesgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/gran-exodo-de-empleados-de-calandlyceum-la-educacion-esta-por-tanto-en-riesgo\/","title":{"rendered":"Gran \u00e9xodo de empleados de Calandlyceum: \u201cLa educaci\u00f3n est\u00e1, por tanto, en riesgo\u201d"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<div class=\"container--detail intro__text\">\n<p>Decenas de empleados de Calandlyceum abandonaron la escuela secundaria de Amsterdam Nieuw-West el a\u00f1o pasado.  Esto se desprende de las conversaciones entre NH\/AT5 y varios (antiguos) empleados de la escuela y el Sindicato General de Educaci\u00f3n.  El principal motivo de la salida masiva seg\u00fan los (ex) empleados: el reinado de terror que liderar\u00eda el nuevo director nombrado la primavera pasada.  La junta escolar no reconoce esta administraci\u00f3n y dice que la salida se debe a la reorganizaci\u00f3n dentro de la escuela.<\/p>\n<\/div>\n<section class=\"media-item-container\">\n<figure class=\"figure\"><figcaption>Foto de : NH\/AT5<\/figcaption><\/figure>\n<\/section>\n<div class=\"container--detail detail-text\">\n<p>Sufayil D\u00f6nmez asumi\u00f3 como nuevo director de la escuela en mayo del a\u00f1o pasado.  Debe llevar la escuela a aguas m\u00e1s tranquilas despu\u00e9s de un per\u00edodo turbulento en la escuela.  Pero esto resulta poco, afirman varios empleados. <span style=\"font-weight: 300; background-color: transparent;\">Seg\u00fan los empleados con los que hablamos, todo sali\u00f3 mal inmediatamente.  \u201cEn la primera reuni\u00f3n a la que asisti\u00f3, inmediatamente sinti\u00f3 un cambio cultural dram\u00e1tico\u201d, dice un empleado que todav\u00eda trabaja en la escuela.  \u201cLe grit\u00f3 y le dijo que pasar\u00eda lo que quisiera pasara lo que pasara\u201d.  Los colegas rara vez hablan entre ellos sobre este tema: \u201cNo me atrever\u00eda, qui\u00e9n sabe con qui\u00e9n podr\u00eda terminar\u201d, contin\u00faa. <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"info \" style=\"background:#bad4ff\">\n<p>La oleada de salidas que se comenta se prolongar\u00e1 hasta las vacaciones de verano de 2023. Cinco (antiguos) empleados del Calandlyceum han contado sus historias para este art\u00edculo.  Por temor a posibles consecuencias negativas, lo hacen de forma an\u00f3nima; los editores conocen sus nombres completos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"container--detail detail-text\">\n<p><span style=\"font-style: normal; font-weight: 300; background-color: transparent;\">Cuando queda claro para m\u00e1s personas lo que D\u00f6nmez espera de su personal \u2013 \u201cno hagas preguntas y simplemente hazlo\u201d \u2013 surge la primera resistencia.  Uno de los directivos, empleado que supervisa las capas anuales, dice algo sobre sus excesos y, seg\u00fan varios ex empleados, es despedido casi sumariamente.  Cinco de los seis jefes de equipo renuncian solidariamente a sus funciones al final del a\u00f1o escolar, por lo que la gesti\u00f3n de los niveles de a\u00f1o de repente se reduce a una sola persona.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<blockquote class=\"quote nh\">\n<div class=\"quote__body\">\n<div>\n<p class=\"quote__text\">\u201cHay un dictador al mando y si no escuchas te cortar\u00e1n la cabeza\u201d<\/p>\n<footer class=\"author\">Empleado de Calandlyceum<\/footer>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<div class=\"container--detail detail-text\">\n<p>Los empleados con los que hablamos ahora tienen la sensaci\u00f3n de que trabajan bajo un r\u00e9gimen en el que no se tolera hablar libremente y aportar ideas: &#8220;Hay un dictador al mando y si no escuchas, te cortar\u00e1n la cabeza, &#8221; uno de los empleados describe lo que sienten los empleados. Otro empleado que ha trabajado en varias escuelas: \u201cSe trata de intimidar, gritar, maldecir, jurar y amenazar\u201d.<\/p>\n<h2>Tirar la toalla<\/h2>\n<p>Despu\u00e9s del verano, decenas de profesores y dem\u00e1s personal tirar\u00e1n la toalla.  Seg\u00fan Judith van Biemen, presidenta de la junta directiva de la escuela, se trata de una treintena de empleados.  &#8220;Algunos compa\u00f1eros se van voluntariamente, pero a otros los despiden y a veces incluso reciben una especie de contrato de silencio&#8221;, dice un profesor de la escuela. &#8220;No creo que esto termine a los treinta, pero no te vas a la mitad&#8221;. de un a\u00f1o escolar.&#8221;<\/p>\n<p>Arnold van Horsen, del Sindicato General de Educaci\u00f3n (AOb), tambi\u00e9n reconoce los problemas.  Desde hace tiempo recibe quejas de empleados que se sienten &#8220;tratados injustamente&#8221;.  &#8220;Las preocupaciones sobre la escuela existen desde hace alg\u00fan tiempo, pero el verano pasado vimos la mayor salida&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"info \" style=\"background:#bad4ff\">\n<p>El Calandlyceum est\u00e1 situado en Osdorp y ofrece educaci\u00f3n a m\u00e1s de 1.500 estudiantes desde la educaci\u00f3n secundaria prevocacional hasta la escuela primaria.  El liceo cuenta con 160 empleados y la escuela se centra en el arte, la cultura y los mejores deportes.  La escuela es parte de la fundaci\u00f3n escolar Progresso, que tambi\u00e9n incluye Lumion y la Escuela del Futuro.  Sufayil D\u00f6nmez es actualmente director de las tres escuelas.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"container--detail detail-text\">\n<h2>Una escuela dif\u00edcil de gestionar<\/h2>\n<p>Durante a\u00f1os las cosas han estado inquietas en el Calandlyceum.  La Inspecci\u00f3n de Educaci\u00f3n supervisa de cerca la escuela y es muy cr\u00edtica con el nivel de educaci\u00f3n.  Dos directores interinos experimentados intentan profesionalizar la escuela y elevar el nivel, pero eso no funciona.  Ambos dimiten prematuramente de sus cargos.<\/p>\n<p>Documentos de mayo de 2023 en poder de NH\/AT5 muestran que la junta escolar tambi\u00e9n consider\u00f3 que en ese momento hab\u00eda una &#8220;situaci\u00f3n de crisis&#8221;.  Para desactivar esa crisis, se nombra a D\u00f6nmez.  Seg\u00fan la directiva, ya ha demostrado en Lumion que puede dirigir una escuela &#8220;excelentemente&#8221;.<\/p>\n<p>El consejo de participaci\u00f3n, un grupo de padres y profesores que se ocupa de los asuntos internos de la escuela, pide a la junta directiva, justo antes de las vacaciones de verano, que nombre a D\u00f6nmez por s\u00f3lo seis meses.  La respuesta: \u201cLa junta directiva es consciente de que las decisiones dif\u00edciles que hay que tomar pueden generar una sensaci\u00f3n de atm\u00f3sfera de trabajo insegura\u201d.  Para consternaci\u00f3n de los empleados: \u201cUn sentimiento de inseguridad no puede ni debe ser nunca la intenci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<blockquote class=\"quote nh\">\n<div class=\"quote__body\">\n<div>\n<p class=\"quote__text\">\u201cAl final, lo hacemos todo por los estudiantes, estas no son las circunstancias en las que pueden sobresalir\u201d.<\/p>\n<footer class=\"author\">(ex) empleado de Calandlyceum<\/footer>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<div class=\"container--detail detail-text\">\n<p>Est\u00e1 en marcha un proceso de cambio, afirma el presidente Van Biemen.  Puede imaginar que no todo el mundo se siente c\u00f3modo con un cambio dentro de una organizaci\u00f3n.  &#8220;Siempre he tenido la puerta abierta para cualquiera que la necesitara&#8221;.  La mayor\u00eda de las personas con las que hablamos est\u00e1n de acuerdo en que algo debe cambiar.  El Calandlyceum es una escuela compleja: &#8220;Aparte del caos que reina desde hace tiempo, estos alumnos se benefician de la continuidad y la atenci\u00f3n&#8221;, afirma un antiguo empleado. <\/p>\n<p>Y son precisamente esos estudiantes los que al final corren el mayor peligro, temen los que cuentan su historia: &#8220;De este modo, ya no se trata de si los estudiantes obtienen buenos resultados, sino de si uno sobrevive como profesor&#8221;.<\/p>\n<p>\u201cA veces una vocecita en mi cabeza me dice: vete a trabajar a otro lado, no pongas m\u00e1s energ\u00eda en esto\u201d, explica una profesora.  &#8220;Pero conozco esta escuela desde hace mucho tiempo y me preocupo mucho por los ni\u00f1os que merecen una buena educaci\u00f3n aqu\u00ed. Simplemente no puedo irme de aqu\u00ed&#8221;.  Un ex colega: \u201cEn \u00faltima instancia, lo hacemos todo por los estudiantes, pero \u00e9stas no son las circunstancias en las que pueden sobresalir\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"info \" style=\"background:#bad4ff\">\n<p><strong>Respuesta Judith van Biemen (Fundaci\u00f3n Progresso)<\/strong><\/p>\n<p>\u201cEn mayo de 2023, nombr\u00e9 al Sr. D\u00f6nmez l\u00edder de la escuela para liderar el proceso de mejora, aprovechando su \u00e9xito en Lumion.  No reconozco el t\u00e9rmino &#8220;reinado del terror&#8221; y hago hincapi\u00e9 en el progreso de la escuela, incluido el desarrollo educativo.<\/p>\n<p>Reconozco la salida de personal, pero esto es normal al final del a\u00f1o escolar y durante los procesos de cambio.  Las vacantes se cubrieron casi por completo al final del a\u00f1o escolar 2022\/2023.  Estoy orgulloso de la situaci\u00f3n actual de la escuela y de su contribuci\u00f3n a una educaci\u00f3n de calidad para los 1.600 estudiantes de Nieuw-West\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"info \" style=\"background:#dcf8c6\">\n<p><strong>\ud83d\udcac \u00bfNo quieres perderte nada de \u00c1msterdam?<\/strong><\/p>\n<p>\u00bfHas visto un error tipogr\u00e1fico?  H\u00e1ganos saber a trav\u00e9s de <strong><span class=\"__cf_email__\" data-cfemail=\"9beff2f0fdf4eeefdbf5f3f6fefff2fab5f5f7\">[email\u00a0protected]<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.nhnieuws.nl\/nieuws\/330259\/grote-leegloop-van-werknemers-calandlyceum-het-onderwijs-komt-zo-in-gevaar\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-55<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Decenas de empleados de Calandlyceum abandonaron la escuela secundaria de Amsterdam Nieuw-West el a\u00f1o pasado. Esto se desprende<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1151485,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[227266,2745,7925,97,5011,92,231,4578,5836],"class_list":["post-1151484","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-calandlyceum","tag-educacion","tag-empleados","tag-esta","tag-exodo","tag-gran","tag-por","tag-riesgo","tag-tanto"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1151484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1151484"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1151484\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1151485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1151484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1151484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1151484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}