A principios de temporada Trato<\/em>– Entre los competidores reina un ambiente de cautela. La raz\u00f3n de esto es Laura, quien expresa sus opiniones de manera tajante y negativa.<\/p>\n El equipo de Liidi perdi\u00f3 la tarea de venta de riesgo y al director del proyecto. Estrecho<\/strong> elige laura<\/strong> con \u00e9l frente al equipo directivo. Justifica su elecci\u00f3n por el hecho de que Laura no tiene suficiente iniciativa propia, sino que exige de los dem\u00e1s cosas que ella misma no hace. La mala actitud de Laura tambi\u00e9n sale a la luz.<\/p>\n Laura se defiende de inmediato.<\/p>\n – Es curioso que intenten convertirme en un enorme chivo expiatorio, cuando yo mismo me he encargado de muchas cosas. Ahora me doy cuenta de que tengo una mala actitud.<\/p>\n – Tuve una mala actitud despu\u00e9s de que vinimos aqu\u00ed y nos dijeron que perdimos. Por supuesto que me foll\u00f3 muy fuerte, acelera.<\/p>\n Jaajo Linnonmaa nos recuerda que las p\u00e9rdidas son muy comunes en la vida empresarial.<\/p>\n – Es s\u00f3lo una cuesti\u00f3n de c\u00f3mo manejas esas p\u00e9rdidas con tu equipo. Entiendo que hay voluntad de ganar, pero tambi\u00e9n requiere mucho que hay que aceptar esos golpes.<\/p>\n – Alguien tiene que acelerar, si empieza a tener el tipo de sue\u00f1o que t\u00fa ten\u00edas. Por supuesto, alguien tiene que despertar a la multitud. \u00bfPero podr\u00eda ser que odias tanto perder que odias incluso esas peque\u00f1as p\u00e9rdidas en el camino hacia la victoria? Cuando esa tarea es en ese momento s\u00f3lo el final, cuando es el final, asesor tony<\/strong> reflexiona.<\/p>\n <\/p>\n Laura recibe duras cr\u00edticas frente al escalaf\u00f3n ejecutivo. <\/span>Henri K\u00e4rkk\u00e4inen<\/span><\/p>\n<\/div>\n Jaajo necesita pensar qui\u00e9n es el l\u00edder adecuado para el personal del taller de reparaci\u00f3n.<\/p>\n – Si despu\u00e9s de dos tareas el equipo tiene la sensaci\u00f3n de que hay un ambiente de miedo en el que no te atreves a hablar, no creo que ese esp\u00edritu de equipo mejore al menos si est\u00e1s implicado, afirma y despide a Laura.<\/p>\n Laura est\u00e1 decepcionada con la decisi\u00f3n y reflexiona sobre los motivos de la cadena de acontecimientos en el viaje en taxi a casa.<\/p>\n – Creo que me echaron abajo porque a menudo soy una persona un poco divisiva. Algunos odian y otros aman. “Tiene una personalidad fuerte y extravagante, por lo que a veces es un poco dif\u00edcil de digerir”, explica Laura.<\/p>\n El marketing de Rieska caus\u00f3 un dolor de cabeza a ambos equipos. <\/span>Saku Tiainen<\/span><\/p>\n<\/div>\n![\"\"\/](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705961639_668_Hay-un-ambiente-de-miedo-en-el-equipo-de-Diili.jpg\")
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