{"id":1144044,"date":"2024-01-20T10:58:20","date_gmt":"2024-01-20T10:58:20","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/juez-del-reino-unido-falla-contra-el-gerente-de-la-fca-que-queria-trabajar-desde-casa\/"},"modified":"2024-01-20T10:58:25","modified_gmt":"2024-01-20T10:58:25","slug":"juez-del-reino-unido-falla-contra-el-gerente-de-la-fca-que-queria-trabajar-desde-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/juez-del-reino-unido-falla-contra-el-gerente-de-la-fca-que-queria-trabajar-desde-casa\/","title":{"rendered":"Juez del Reino Unido falla contra el gerente de la FCA que quer\u00eda trabajar desde casa"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=2de9d78f-888c-4d3b-817a-9c5a9033db88\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Un juez fall\u00f3 en contra de un alto directivo de la Autoridad de Conducta Financiera del Reino Unido que quer\u00eda trabajar desde casa a tiempo completo y consider\u00f3 que la oficina era un entorno mejor para una \u201cdiscusi\u00f3n r\u00e1pida\u201d y una \u201ccomunicaci\u00f3n no verbal\u201d.<\/p>\n<p>En una decisi\u00f3n que ser\u00e1 seguida de cerca por otros empleadores que intentan obligar al personal a regresar a la oficina, el juez laboral Robert Richter concluy\u00f3 que el organismo de control financiero estaba en su derecho de denegar la solicitud de Elizabeth Wilson, diciendo que hab\u00eda &#8220;debilidades en el trabajo remoto&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;La experiencia de muchos de los que trabajan utilizando la tecnolog\u00eda es que \u00e9sta no se adapta bien a la r\u00e1pida interacci\u00f3n de intercambios que ocurren, por ejemplo, en la planificaci\u00f3n de reuniones o eventos de capacitaci\u00f3n, cuando pueden ocurrir discusiones r\u00e1pidas sobre temas&#8221;, escribi\u00f3 en <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/assets.publishing.service.gov.uk\/media\/65a8ecedb2f3c60013e5d4e9\/Mrs_E_Wilson_v_Financial_Conduct_Authority_2302739-2023_Judgment__002_.pdf\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">el juicio<\/a>que se realiz\u00f3 el mes pasado y se public\u00f3 esta semana. <\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 &#8220;una limitaci\u00f3n en la capacidad de observar y responder a la comunicaci\u00f3n no verbal que puede surgir fuera del contexto de eventos formales pero que, no obstante, forma una parte importante del trabajo con otras personas&#8221;.<\/p>\n<p>El caso ante el tribunal laboral de Croydon (que se escuch\u00f3 de forma remota, con pruebas presentadas por videoconferencia) es uno de los primeros desde la pandemia que aborda la cuesti\u00f3n del trabajo desde casa. <\/p>\n<p>Los abogados dijeron que esperan m\u00e1s disputas legales sobre el tema a medida que los empleadores exigen cada vez m\u00e1s que el personal pase m\u00e1s tiempo en la oficina ahora que la emergencia sanitaria de Covid-19 ha disminuido.<\/p>\n<p>&#8220;Este es un caso que plantea una cuesti\u00f3n clave en el lugar de trabajo moderno y que sin duda ser\u00e1 objeto de un litigio continuo&#8221;, escribi\u00f3<a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/assets.publishing.service.gov.uk\/media\/65a8ecedb2f3c60013e5d4e9\/Mrs_E_Wilson_v_Financial_Conduct_Authority_2302739-2023_Judgment__002_.pdf\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\"> <\/a>Juez Richter.  &#8220;En \u00faltima instancia, puede darse el caso de que cada situaci\u00f3n requiera su propia consideraci\u00f3n&#8221;.<\/p>\n<p>Empresas como Lloyds Banking Group, que ha ofrecido comida gratuita a su personal en sus oficinas, y Citigroup se encuentran entre las que han presionado a los trabajadores del Reino Unido para que acudan con mayor frecuencia. <\/p>\n<p>Wilson, cuyo salario de \u00a3140.000 es el doble del salario promedio de la FCA, present\u00f3 el caso despu\u00e9s de que los gerentes rechazaron su solicitud de trabajar permanentemente desde casa luego de la flexibilizaci\u00f3n de las restricciones pand\u00e9micas, a pesar de las excelentes evaluaciones de desempe\u00f1o.<\/p>\n<p>Los empleados en Inglaterra y Gales no tienen ning\u00fan derecho general a exigir trabajo remoto exclusivo a menos que as\u00ed se especifique en su contrato, aunque los empleadores est\u00e1n obligados a considerar las solicitudes y solo pueden rechazarlas por buenas razones.<\/p>\n<p>En el caso de la FCA, el juez Richter concluy\u00f3 que el organismo de control estaba en su derecho de denegar la solicitud de Wilson, aunque el juez orden\u00f3 que ella deber\u00eda recibir una compensaci\u00f3n de \u00a3640 porque el regulador tard\u00f3 demasiado en procesar su solicitud.<\/p>\n<p>El superior directo de Wilson estuvo de acuerdo en que Wilson se hab\u00eda &#8220;desempe\u00f1ado muy bien&#8221; cuando trabajaba desde casa, seg\u00fan la sentencia, pero le dijo que hacer que el acuerdo fuera permanente tendr\u00eda un &#8220;impacto negativo en el departamento&#8221;, citando responsabilidades gerenciales y se\u00f1alando que ella no asistir\u00eda. sesiones de formaci\u00f3n y reuniones presenciales.<\/p>\n<p>Wilson dirig\u00eda directamente a cuatro empleados y ten\u00eda responsabilidad indirecta sobre otros 10, seg\u00fan el fallo.  Form\u00f3 parte de un equipo de unas 650 personas que autoriza a empresas y particulares que quieran hacer negocios en el sector financiero.  Es un \u00e1rea que ha sido criticada por pol\u00edticos y empresas por retrasos, aunque su desempe\u00f1o reciente ha mejorado. <\/p>\n<p>Wilson dijo al tribunal que la FCA ten\u00eda tecnolog\u00eda \u201cexcelente\u201d y que muchas de las supuestas desventajas del trabajo remoto \u201cno eran reales\u201d, seg\u00fan la sentencia.  Tambi\u00e9n not\u00f3 la falta de espacio f\u00edsico para reuniones en la FCA.<\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<p class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image o-teaser--opinion js-teaser\" data-id=\"61921be8-15d2-4752-96ba-d3d5bfa3935a\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2500%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>El juez dijo que la FCA hab\u00eda tratado de \u201cconsiderar genuinamente\u201d la solicitud.<\/p>\n<p>El tribunal no puede obligar a un empleador a permitir que un miembro del personal trabaje desde casa de forma permanente, pero s\u00ed tiene el poder de ordenarle que reconsidere y otorgue una compensaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La FCA se neg\u00f3 a hacer comentarios.  El regulador introdujo pol\u00edticas formales de trabajo h\u00edbrido en septiembre de 2022 que exigen que el personal est\u00e9 en la oficina un m\u00ednimo del 40 por ciento del tiempo durante un mes.  Wilson no respondi\u00f3 de inmediato a las solicitudes de comentarios. <\/p>\n<p>El regulador ha luchado contra el malestar de los empleados en los \u00faltimos a\u00f1os, particularmente desde que se mud\u00f3 al este de Londres desde Canary Wharf en 2018. El personal form\u00f3 piquetes en sus oficinas en 2022 para protestar contra un pol\u00e9mico plan de reestructuraci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/2de9d78f-888c-4d3b-817a-9c5a9033db88\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1144045,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[2023,110,38,2479,2503,9821,22,2822,4113,3270,3959,5329],"class_list":["post-1144044","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-casa","tag-contra","tag-del","tag-desde","tag-falla","tag-fca","tag-gerente","tag-juez","tag-queria","tag-reino","tag-trabajar","tag-unido"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1144044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1144044"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1144044\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1144045"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1144044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1144044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1144044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}