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Introducci\u00f3n: medir sus esfuerzos de comunicaci\u00f3n interna<\/b><\/p>\n
Muchas empresas est\u00e1n listas para reconocer que la comunicaci\u00f3n interna es importante dentro de su organizaci\u00f3n. A pesar de todo, muchos nunca se dieron cuenta de lo \u201cdesconectados\u201d que estaban los empleados involucrados. <\/em><\/p>\n De hecho, un estudio realizado por Trade Press Services explica que el 74% de los empleados de una empresa sienten que nunca est\u00e1n al tanto de la informaci\u00f3n y las noticias relacionadas con su empresa. <\/p>\n Hay que decir que el 60% de las empresas, seg\u00fan Workforce, no tienen una estrategia a largo plazo para su comunicaci\u00f3n interna. <\/p>\n Esto tiene un impacto importante en los m\u00e9todos de trabajo, pero tambi\u00e9n en las finanzas de una empresa que pierde mucho tiempo ensayando, optimizando su comunicaci\u00f3n o reclutando, porque no logra inculcar una verdadera cultura de equipo, de empresa. <\/p>\n Pero, \u00bfde qui\u00e9n es la culpa? El 69% de los gerentes, seg\u00fan Toolbox, no se sienten c\u00f3modos comunic\u00e1ndose con los empleados en general. Sin embargo, \u00bftienen las herramientas adecuadas para hacerlo? O incluso instrucciones u objetivos claros. <\/p>\n En este ebook explicamos por qu\u00e9 medir los esfuerzos realizados en torno a su comunicaci\u00f3n interna y, sobre todo, c\u00f3mo hacerlo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n