{"id":114133,"date":"2022-04-26T16:49:08","date_gmt":"2022-04-26T16:49:08","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/un-sindicato-en-activision-blizzard-pronto-para-ser-reconocido-oficialmente\/"},"modified":"2022-04-26T16:49:20","modified_gmt":"2022-04-26T16:49:20","slug":"un-sindicato-en-activision-blizzard-pronto-para-ser-reconocido-oficialmente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/un-sindicato-en-activision-blizzard-pronto-para-ser-reconocido-oficialmente\/","title":{"rendered":"\u00bfUn sindicato en Activision Blizzard pronto para ser reconocido oficialmente?"},"content":{"rendered":"


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21 empleados de estudios de videojuegos detr\u00e1s del desarrollo de llamada del deber: zona de guerra<\/em> votar\u00e1n para que su sindicato sea reconocido oficialmente. Raven Software, una empresa propiedad de Activision Blizzard, recibi\u00f3 permiso de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) para realizar elecciones sindicales. Los empleados afectados por la votaci\u00f3n del 29 de abril pertenecen exclusivamente al departamento de control de calidad del estudio.<\/p>\n

Primer sindicato en el mundo de los videojuegos estadounidenses de gran presupuesto<\/h2>\n

En enero de 2022, la divisi\u00f3n de control de calidad de Raven Software cre\u00f3 Game Workers Alliance, el primer sindicato de trabajadores de videojuegos de Estados Unidos dentro de una empresa que produce juegos AAA (juegos de gran presupuesto). Recientemente adquirida por Microsoft, Activision Blizzard, una empresa con tumultuosas noticias, nunca ha reconocido esta uni\u00f3n. Cuenta con el apoyo de Communications Workers of America (CWA), el mayor sindicato estadounidense de trabajadores en el mundo de los medios y la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

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La Junta Nacional de Relaciones Laborales autoriz\u00f3 a unos 20 evaluadores de garant\u00eda de calidad a realizar una votaci\u00f3n sindical, informa el New York Times<\/em><\/a>. Jennifer Hadsall, directora de la NLRB, no estuvo de acuerdo con Activision. De hecho, la empresa ha tratado de poner fin a la sindicalizaci\u00f3n de los empleados. Por ejemplo, envi\u00f3 a los evaluadores de QA (Garant\u00eda de calidad) dentro de Raven Software mientras siempre trabajaban como miembros del mismo equipo.<\/p>\n

Para la NLRB, esto es claramente un intento de debilitar la movilizaci\u00f3n de los empleados. Entre otras maniobras para dificultar la creaci\u00f3n de un sindicato, Activision ha expresado el deseo de que la organizaci\u00f3n integre a la totalidad de los 230 empleados del estudio. TechCrunch<\/em> <\/a>especifica que se necesita m\u00e1s del 50% de los votos para ganar la elecci\u00f3n. Al aumentar el n\u00famero de votantes, Activision quiere hacer que la mayor\u00eda sea m\u00e1s dif\u00edcil de obtener.<\/p>\n

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Nos complace que despu\u00e9s de revisar la evidencia, la Junta Nacional de Relaciones Laborales rechaz\u00f3 los intentos de la gerencia de Raven Software de socavar nuestros esfuerzos para formar un sindicato. Ha llegado el momento de que la direcci\u00f3n de Raven deje de intentar impedir que ejerzamos nuestros derechos.<\/p>\n

\u2014 Alianza de Trabajadores del Juego ?#WeAreGWA (@WeAreGWA) 23 de abril de 2022<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n

Un papel crucial en el desarrollo de los videojuegos.<\/h2>\n

Por lo tanto, la votaci\u00f3n se realizar\u00e1 por correo electr\u00f3nico el 29 de abril y el 20 de mayo para un recuento de votos fijado para el 23 de abril. Game Workers Alliance lo dijo \u201cAhora es el momento de que la administraci\u00f3n de Raven Software ponga fin a sus intentos de evitar que ejerzamos nuestros derechos. Esperamos votar por nuestro sindicato y ganar. \u00bb<\/i><\/p>\n

Como recordatorio, la creaci\u00f3n del sindicato estuvo motivada por varias razones. En diciembre de 2021, sesenta personas dimitieron en protesta por la decisi\u00f3n de Activision de poner fin a doce contratos temporales de trabajadores de control de calidad. Un planteamiento del gigante de los videojuegos que hab\u00eda sido considerado \u201c brutal y severo<\/i> por los empleados<\/p>\n

La otra raz\u00f3n proviene de la pr\u00e1ctica del crunch, un per\u00edodo de trabajo intensivo, durante cinco semanas sobre el desarrollo de llamada del deber: zona de guerra<\/em> con muchas horas extras. Momento en el que los QA testers, encargados de probar los juegos en cada rinc\u00f3n para detectar todos los errores, se dieron cuenta de la falta de valoraci\u00f3n de su trabajo, en comparaci\u00f3n con su papel crucial en la industria de los videojuegos.<\/p>\n

Activision intenta debilitar el movimiento<\/h2>\n

Un portavoz de Activision dijo que la compa\u00f1\u00eda estaba “decepcionado de que menos del 10% de los empleados tomaran una decisi\u00f3n que podr\u00eda afectar significativamente el futuro de todo el estudio” <\/i>y agreg\u00f3 que la empresa est\u00e1 considerando si puede apelar la decisi\u00f3n.<\/p>\n

La editora de videojuegos recuerda que a principios de abril mejor\u00f3 las condiciones laborales en Garant\u00eda de Calidad. 1.100 contratos de QA se han convertido en trabajos de tiempo completo y su salario m\u00ednimo se ha aumentado a $20 por hora. Solo los evaluadores de Raven Software no se benefician de este aumento. La empresa afirma que no pudo hacerlo debido a la interferencia de la NLRB en el proceso de organizaci\u00f3n de los empleados. En este punto espec\u00edfico, la CWA acusa a Activision de enga\u00f1ar en un intento de debilitar al movimiento obrero.<\/p>\n

Tras la adquisici\u00f3n de Activision Blizzard por parte de Microsoft, el gigante tecnol\u00f3gico dijo que no impedir\u00eda la formaci\u00f3n de un sindicato. El editor de Call of Duty se ha convertido sin saberlo en uno de los grandes protagonistas de la historia de la sindicalizaci\u00f3n de los trabajadores de los videojuegos en Estados Unidos.<\/p>\n<\/div>\n


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