Propietario principal de Kriisi-JYP Jukka Sepp\u00e4nen<\/strong> ha dicho en p\u00fablico que, entre otras cosas Jukka Rautakorvin<\/strong> Con las patadas, el club busca una ventaja competitiva.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo puede un club de la liga de hockey que opera con recursos financieros medianos en Finlandia obtener una ventaja competitiva en comparaci\u00f3n con los grandes?<\/p>\n – Se habla mucho de c\u00f3mo conseguir una ventaja competitiva con la forma de jugar, pero hay cosas m\u00e1s importantes en el fondo, dice el experto en hockey sobre hielo de Iltalehti. Pekka Virta<\/strong> \u2013 y hablando en esta historia a nivel general.<\/p>\n Enumera tres puntos principales.<\/p>\n – Formas comunes de trabajo, flexibilidad en la disciplina y una forma visible de jugar.<\/p>\n <\/p>\n Kriisi-JYP ha perdido nueve de los diez partidos m\u00e1s recientes. <\/span>Mikko Lieri \/ Prensa completa<\/span><\/p>\n<\/div>\n Virta estaba logrando \u00e9xito en Kuopio en las d\u00e9cadas de 2000 y 2010, despu\u00e9s de la oscura persecuci\u00f3n de los Mestis al pueblo de Saboya. Lukon Virta, que lleva a\u00f1os trabajando en grandes clubes, entren\u00f3 hasta el campeonato finland\u00e9s.<\/p>\n – Se crea un objetivo com\u00fan y cada persona clave se compromete con \u00e9l.<\/p>\n Es importante para la ecuaci\u00f3n que la mayor\u00eda de la comunidad trabajadora sean ni\u00f1os de su propia aldea.<\/p>\n – Si no es claramente mejor que el propio junior del club, no ser\u00e1 elegido.<\/p>\n Tom\u00f3 como ejemplo a KalPa.<\/p>\n – Entrenamos a nuestra manera desde la selecci\u00f3n nacional hacia abajo, tenemos nuestra propia cultura y producimos jugadores de la misma calidad. La fortaleza de Kuopio es que hay un \u00e1rea grande a su alrededor, por lo que KalPa tiene succi\u00f3n de clubes m\u00e1s peque\u00f1os.<\/p>\n Aunque la apuesta de KalPa por las medallas no ha sido suficiente despu\u00e9s del per\u00edodo de entrenador en jefe de Virtra, el equipo de Savo se ha mantenido estable y es un estudiante modelo de la llamada casta media.<\/p>\n – Es una ventaja competitiva cuando encuentras tu propia forma de trabajar. El cambio de jugadores est\u00e1 pensado, y los auxiliares y estrellas de fuera se adaptan al estilo. La selecci\u00f3n de entrenadores se realiza de acuerdo con la cultura operativa del club. Por ejemplo Masi Kein\u00e4nen<\/strong> Trabaja en KalPa desde hace 30 a\u00f1os.<\/p>\n La kalpa-ness ha sido subrayada hasta estos d\u00edas por el eslogan desarrollado por Virtra.<\/p>\n – Verdaderamente \u00fanico, audazmente diferente y orgulloso de Saboya.<\/p>\n JYP estuvo por \u00faltima vez en los playoffs en 2019. <\/span>Petri Saarelainen \/ AOP<\/span><\/p>\n<\/div>\n La capacidad de resistir la tormenta es fundamental para el club de hockey sobre hielo.<\/p>\n – Cuanto m\u00e1s tormentas, menos balanceamos nuestro propio barco. Debe haber l\u00edderes fuertes que calmen la situaci\u00f3n cuando el equipo sufre p\u00e9rdidas, estima Virta.<\/p>\n – Eso es lo que se hizo en Tappara, cuando Jussi Tapola<\/strong> Fue dif\u00edcil al comienzo de su carrera como entrenador en jefe. Gerente Mikki Leinonen<\/strong> La situaci\u00f3n se calm\u00f3 cuando anunci\u00f3 que Tapola no iba a ninguna parte, pero ahora centr\u00e9monos en nuestro propio trabajo, especifica el experto.<\/p>\n En la primera temporada de Tapola en 2014-15, Tappara perdi\u00f3 siete de los primeros diez partidos. Tres victorias llegaron por diferencia de goles. En las rondas 20 a 30, los pechos hacha perdieron diez de once partidos.<\/p>\n A Tapola se le permiti\u00f3 continuar y luego gan\u00f3, entre otras cosas, cuatro campeonatos finlandeses.<\/p>\n La anterior medalla SM del club de Jyv\u00e4skyl\u00e4 es la de bronce de 2017. <\/span>Mikko Lieri \/ Prensa completa<\/span><\/p>\n<\/div>\n En el f\u00fatbol de equipo, es dif\u00edcil comprometer a los jugadores principales del equipo por un per\u00edodo superior a una o dos temporadas. Pero si tiene \u00e9xito, al final habr\u00e1 un agradecimiento.<\/p>\n – Durante el \u00faltimo a\u00f1o y medio, las operaciones de Luko se han perfeccionado y no se aprenden cosas nuevas todo el tiempo, recuerda Virta.<\/p>\n En la temporada de medallas de oro 2020-21, el equipo de la ciudad del canal utiliz\u00f3 la menor cantidad de jugadores de todos los clubes de la liga, anot\u00f3 la mayor cantidad de goles y encaj\u00f3 la menor cantidad.<\/p>\n – La situaci\u00f3n ideal era que los jugadores no fueran comprados por comprar. Si alg\u00fan jugador lo hac\u00eda peor, se trabajaba con tranquilidad.<\/p>\n A los equipos exitosos les resulta especialmente dif\u00edcil retener a sus jugadores estrella.<\/p>\n – Si no se puede controlar la rotaci\u00f3n, la direcci\u00f3n y el equipo t\u00e9cnico deben asegurarse de que se preserven sus propios h\u00e1bitos y su propia identidad.<\/p>\n En Jyv\u00e4skyl\u00e4 falta la identidad. Desde la temporada 2018-19, el club ha tenido un total de siete entrenadores en jefe diferentes. Las turbulencias entre los jugadores tambi\u00e9n han sido feroces. A partir de la temporada 2018-19, el n\u00famero anual de jugadores es 37, 35, 42, 51, 36 y 36.<\/p>\n<\/div>\nAudazmente diferente<\/h3>\n
![\"\"\/](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705599056_430_Esto-es-lo-que-busca-JYP-en-la-crisis.jpg\")
<\/div>\nEl ejemplo de Tapola<\/h3>\n
Flexibilidad para disciplinar<\/h3>\n