art\u00edculo de a\u00f1o nuevo<\/a> en Informes Estad\u00edsticos Econ\u00f3micos (ESB).<\/p>\n<\/div>\nEscasez<\/h2>\n
La escasez siempre existe en la econom\u00eda y puede incluso aumentar la prosperidad. Una demanda que supere la oferta puede ser un incentivo para aumentar la oferta. Sin embargo, Gaastra tambi\u00e9n explica que no siempre es posible o deseable una oferta m\u00e1s amplia. Esto se aplica, por ejemplo, a la mano de obra y al espacio para las emisiones de nitr\u00f3geno. Por lo tanto, Gaastra aboga, entre otras cosas, por tomar decisiones y establecer prioridades. Explica esto sobre la base de dos escasez: (1) mano de obra y (2) entorno f\u00edsico.<\/p>\n
1. Escasez de mano de obra<\/h2>\n
La escasez del mercado laboral sigue siendo hist\u00f3ricamente grande y no tiene soluciones f\u00e1ciles. Tener suficientes trabajadores es de gran importancia para el clima empresarial y las ambiciones sociales. Por lo tanto, la escasez de mano de obra amenaza cada vez m\u00e1s con convertirse en un obst\u00e1culo para la construcci\u00f3n de viviendas, la transici\u00f3n energ\u00e9tica y clim\u00e1tica, la educaci\u00f3n, la sanidad y el cuidado de los ni\u00f1os, entre otras cosas.<\/p>\n
Reducir la escasez del mercado laboral es un rompecabezas complejo. Sigue siendo preferible garantizar una mayor productividad laboral. De esta manera podemos hacer m\u00e1s, con la misma cantidad de personas. Adem\u00e1s, es posible centrarse en una mayor oferta laboral. Esto se puede hacer fomentando la participaci\u00f3n laboral o el n\u00famero de horas que trabaja la gente. Sin embargo, esta posibilidad es limitada: la participaci\u00f3n laboral ya es hist\u00f3ricamente alta. Un punto a destacar es que trabajar (m\u00e1s) debe dar sus frutos. Gaastra se\u00f1ala que con un aumento adicional del salario m\u00ednimo, la vinculaci\u00f3n con las prestaciones, incluido el AOW, limita el efecto positivo de un salario m\u00ednimo m\u00e1s alto sobre la oferta laboral. Adem\u00e1s, la oferta de mano de obra puede aumentar mediante la migraci\u00f3n laboral, pero esto tambi\u00e9n significa, por ejemplo, una mayor demanda de vivienda. Esto aboga por un enfoque diferenciado que se centre en sectores altamente productivos y sectores restringidos socialmente relevantes.<\/p>\n
Como lo anterior no ser\u00e1 suficiente y se espera que la escasez en el mercado laboral contin\u00fae en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, tambi\u00e9n debemos analizar la distribuci\u00f3n de la oferta y la demanda laboral. Esto significa que es necesaria la priorizaci\u00f3n. Por ejemplo, analizando cr\u00edticamente la demanda laboral en los sectores (semi)p\u00fablicos. Otra opci\u00f3n que menciona Gaastra es fomentar la movilidad laboral, lo que alentar\u00e1 a los trabajadores a moverse m\u00e1s hacia sectores restringidos y actividades con un alto valor econ\u00f3mico. Hacer que los contratos permanentes sean menos permanentes es un ejemplo de c\u00f3mo se puede aumentar la movilidad laboral. Adem\u00e1s, la conexi\u00f3n entre la educaci\u00f3n y el mercado laboral sigue siendo esencial.<\/p>\n
2. Escasez de espacio (nitr\u00f3geno)<\/h2>\n
El espacio f\u00edsico disponible en los Pa\u00edses Bajos es limitado. Debido a la gran influencia sobre la calidad de la naturaleza, tambi\u00e9n hay un margen limitado para las emisiones de gases de efecto invernadero y nitr\u00f3geno. En el art\u00edculo, Gaastra se centra en la distribuci\u00f3n del nitr\u00f3geno en el espacio. A corto plazo, ya no existen opciones atractivas para “crear espacio de nitr\u00f3geno” y, por tanto, las decisiones dolorosas son inevitables. El gobierno ya ha tomado varias medidas, como el plan de compra para los agricultores. A largo plazo, es importante que el gobierno se centre en las condiciones previas y deje la implementaci\u00f3n concreta a los empresarios.<\/p>\n
En su art\u00edculo, Gaastra analiza una soluci\u00f3n espec\u00edfica: el comercio de emisiones. Un sistema de comercio de emisiones para el espacio de nitr\u00f3geno tiene un gran potencial y puede distribuir eficientemente el espacio de nitr\u00f3geno disponible a nivel regional. Las empresas pueden intercambiar estos derechos de emisi\u00f3n entre ellas y crear un incentivo para reducir las emisiones. Adem\u00e1s, Gaastra destaca que el comercio de emisiones tiene varios beneficios adicionales. Se crea un mejor equilibrio entre proyectos con emisiones relativamente bajas (que ahora son m\u00e1s dif\u00edciles de obtener un permiso) y actividades existentes con emisiones relativamente altas. Se garantiza la libertad empresarial y se estimula la innovaci\u00f3n encaminada a reducir las emisiones. Es importante tener en cuenta la naturaleza local del problema del nitr\u00f3geno con un instrumento de este tipo. Tambi\u00e9n hay que tener en cuenta la viabilidad y las emisiones extranjeras. <\/p>\n
Lecciones y elecciones<\/h2>\n
Aunque la naturaleza de la escasez de mano de obra y la de espacio para el nitr\u00f3geno difieren, Gaastra extrae tres lecciones de estos dos casos. En primer lugar, es importante reconocer la escasez y actuar en consecuencia. Esto es posible con las condiciones previas adecuadas. <\/strong>y as\u00ed llegar a una distribuci\u00f3n de los recursos escasos. Una forma eficaz de establecer condiciones previas gen\u00e9ricas es utilizar el mecanismo de precios; \u00e9sta es la segunda lecci\u00f3n. Un sistema de comercio de emisiones es un ejemplo de esto. La tercera lecci\u00f3n es estimular el dinamismo econ\u00f3mico. Esto tambi\u00e9n brinda la oportunidad de crecer a nuevas actividades econ\u00f3micas. Con estas herramientas, la econom\u00eda no quedar\u00e1 estancada en el status quo, sino que podr\u00e1 crecer.<\/p>\n> Lea el art\u00edculo completo de A\u00f1o Nuevo de Sandor Gaastra<\/a><\/p>\n<\/div>\n
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