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\u00bfQu\u00e9 impacto tiene la inteligencia artificial en el mundo del trabajo? Seg\u00fan una encuesta de ResumeBuilder, m\u00e1s de un tercio de los l\u00edderes empresariales estadounidenses encuestados dicen que ya han reemplazado a sus empleados con aplicaciones de inteligencia artificial.<\/p>\n
\u2022 Encuesta en EE. UU.: la IA ya ha reemplazado a los empleados y provocar\u00e1 m\u00e1s despidos
\u2022 Los empleados citan como un desaf\u00edo la falta de transparencia al tratar con la IA.
\u2022 Los empleados altamente calificados corren m\u00e1s riesgo debido a las aplicaciones de IA que los empleados poco calificados
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No se sabe exactamente c\u00f3mo y en qu\u00e9 medida la inteligencia artificial (IA) cambiar\u00e1 el mundo del trabajo y, por tanto, la vida de muchas personas. Las estimaciones sobre exactamente cu\u00e1ntos empleos se destruir\u00e1n y crear\u00e1n var\u00edan considerablemente. Mientras que el banco de inversi\u00f3n Goldman Sachs predice que hasta 300 millones de personas podr\u00edan perder sus empleos debido a la automatizaci\u00f3n relacionada con la IA, una evaluaci\u00f3n m\u00e1s optimista del Foro Econ\u00f3mico Mundial supone que la IA destruir\u00e1 85 millones de puestos de trabajo en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, pero tambi\u00e9n 97 Crear\u00e1 millones de nuevos puestos de trabajo en \u00e1reas como big data, aprendizaje autom\u00e1tico, seguridad de la informaci\u00f3n y marketing digital; por lo que, en general, la IA crear\u00e1 m\u00e1s puestos de trabajo de los que podr\u00eda destruir. <\/p>\n
Tambi\u00e9n hay quienes suponen que, en \u00faltima instancia, la IA liberar\u00e1 por completo a la humanidad del trabajo. Durante una conversaci\u00f3n con el primer ministro brit\u00e1nico, Rishi Sunak, el director ejecutivo de Tesla dijo Elon Musk: “Llegar\u00e1 un punto en el que ya no ser\u00e1 necesario trabajar m\u00e1s”. En el futuro, trabajar ser\u00eda simplemente una preferencia personal y servir\u00eda para una \u201csatisfacci\u00f3n personal\u201d, seg\u00fan una grabaci\u00f3n publicada en YouTube. Si su predicci\u00f3n es correcta, cambiar\u00eda fundamentalmente la forma en que funcionamos como sociedad.\n<\/p>\n
La IA, en particular el gran modelo de lenguaje ChatGPT de OpenAI, ya est\u00e1 teniendo un impacto en el mundo del trabajo. Una encuesta reciente de ResumeBuilder a 750 l\u00edderes empresariales muestra que el 53 por ciento de las empresas encuestadas ya utilizan IA. Otro 24 por ciento planea utilizar IA en 2024. Seg\u00fan la encuesta, las \u00e1reas m\u00e1s afectadas actualmente por el uso de la IA son la atenci\u00f3n al cliente, la investigaci\u00f3n y la creaci\u00f3n de res\u00famenes de reuniones o documentos. De las empresas que utilizan IA, el 37 por ciento informa que la tecnolog\u00eda ha llevado a la sustituci\u00f3n de puestos de trabajo este a\u00f1o. Adem\u00e1s, el 44 por ciento de los encuestados espera que la IA provoque m\u00e1s despidos en 2024.
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La encuesta tambi\u00e9n destaca la creciente importancia de las habilidades de IA para los solicitantes: el 96 por ciento de las empresas que planean contratar en 2024 enfatizan la relevancia de las habilidades de IA. Adem\u00e1s, el 83 por ciento cree que las habilidades de IA ayudar\u00e1n a los empleados existentes a asegurar sus puestos de trabajo. Por lo tanto, Julia Toothcare de ResumeBuilder aconseja a los empleados que analicen sus trabajos y consideren qu\u00e9 tareas podr\u00edan ser asumidas por la IA. “Descubra qu\u00e9 parte de su funci\u00f3n no puede ser asumida por la IA o d\u00f3nde la IA requiere intervenci\u00f3n humana, y convi\u00e9rtase en la persona responsable de esas tareas”, aconseja adem\u00e1s.\n<\/p>\n
El informe “El estado de la IA en el trabajo” de la empresa estadounidense de software Asana analiza m\u00e1s de cerca c\u00f3mo la IA ya est\u00e1 influyendo en el mundo laboral actual. Alrededor del 36 por ciento de los empleados encuestados utilizan la IA semanalmente, mientras que s\u00f3lo el 4 por ciento la utiliza varias veces al d\u00eda. Uno de los desaf\u00edos identificados por la encuesta es la falta de transparencia en las empresas con respecto al uso de la IA, ya que solo el 32 por ciento de los empleados se sienten informados sobre el uso de la IA en su empresa. A pesar de estas preocupaciones, la actitud general hacia la IA es optimista: el 52 por ciento cree que la IA ayudar\u00e1 a su empresa a alcanzar sus objetivos de manera m\u00e1s efectiva. Seg\u00fan la encuesta, los encuestados utilizan principalmente la IA para an\u00e1lisis de datos y tareas administrativas.
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Seg\u00fan un estudio del Pew Research Center, qu\u00e9 puestos de trabajo se ven m\u00e1s afectados por las aplicaciones de IA depende en gran medida de las cualificaciones. El estudio encontr\u00f3 que en 2022, el 19 por ciento de los trabajadores estadounidenses ten\u00edan trabajos con alta exposici\u00f3n a la IA. Estos trabajos tienden a pagar mejor y a menudo requieren un t\u00edtulo universitario y habilidades anal\u00edticas. Seg\u00fan el estudio, los trabajadores con una licenciatura o un t\u00edtulo superior (27 por ciento) tienen m\u00e1s del doble de probabilidades que los trabajadores con s\u00f3lo un t\u00edtulo de escuela secundaria (12 por ciento) de tener niveles m\u00e1s altos de exposici\u00f3n. Las mujeres se ven m\u00e1s afectadas que los hombres, mientras que los asi\u00e1ticos y los blancos se ven m\u00e1s afectados que los negros y los hispanos. La encuesta tambi\u00e9n encontr\u00f3 que muchos trabajadores estadounidenses en industrias m\u00e1s afectadas no creen que sus empleos est\u00e9n en riesgo. Por ejemplo, seg\u00fan el estudio, el 32 por ciento de los trabajadores de la informaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda creen que la IA les ayudar\u00e1 en lugar de perjudicarlos. Queda por ver si tienen raz\u00f3n.\n<\/p>\n
C. Kusche \/ equipo editorial finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n
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