{"id":1129446,"date":"2024-01-11T07:31:42","date_gmt":"2024-01-11T07:31:42","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/como-afrontar-adecuadamente-el-duelo-en-el-lugar-de-trabajo\/"},"modified":"2024-01-11T07:31:47","modified_gmt":"2024-01-11T07:31:47","slug":"como-afrontar-adecuadamente-el-duelo-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/como-afrontar-adecuadamente-el-duelo-en-el-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo afrontar adecuadamente el duelo en el lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"\n<div data-testid=\"text-module\">\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<p>El duelo es un tema que puede afectar a cualquiera.  Adem\u00e1s de los acontecimientos especiales de la vida, suelen ser las muertes las que causan una gran tristeza.  \u00bfQui\u00e9n no ha experimentado lo doloroso que es perder a un ser querido, un familiar cercano o un buen amigo?<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<div class=\"r1nj4qn5\">Para muchas personas, la muerte y el duelo significan un profundo punto de inflexi\u00f3n en sus vidas.<strong> <\/strong>El consejero de duelo Uli Munck lo sabe:<strong> <\/strong><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"bbqjgdv c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<div class=\"r80o15e\">\n<figure>\n<blockquote class=\"b1speu17\">\n<p class=\"tosa0j6 hhhtovw\">Una cultura saludable del duelo puede ayudar enormemente a quienes est\u00e1n en duelo a aceptar sus sentimientos y su dolor.<\/p>\n<\/blockquote><figcaption>\n<p class=\"aley63f m1lnp037\">Uli Munck, consejero de duelo<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><h2 class=\"t1rbo974 hhhtovw\"><span>La comunicaci\u00f3n clara con quienes est\u00e1n en duelo es importante<\/span><\/h2>\n<\/p>\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<p>\u00c9l mismo perdi\u00f3 a su hijo hace diez a\u00f1os.  Durante este momento estresante, es importante una comunicaci\u00f3n clara con la persona en duelo sobre la crisis emocional, una simpat\u00eda genuina, aprecio y respeto, incluso en un entorno profesional.<\/p>\n<\/div>\n<p><figure style=\"--p19vhib2-0:block;--player-aspect-ratio:56.25%\" class=\"p19vhib2\"\/><span class=\"c1pbsmr2\">Viktoria Kleber y Sabrina N&#8217;Diaye son colegas y est\u00e1n embarazadas al mismo tiempo.  \u00a1Tiempos emocionantes!  Pero entonces, de forma totalmente inesperada, Casimir, el hijo de Viktoria, muere a la edad de nueve meses.  \u00bfC\u00f3mo ser\u00eda la vida de Viktoria sin su hijo y c\u00f3mo podr\u00eda Sabrina estar ah\u00ed para ella como amiga?  \u00bfY qu\u00e9 efecto tiene la muerte de Casimir en su amistad?  Los realizadores exploran esto de una manera muy conmovedora.<\/span><span class=\"m211382\">15 de noviembre de 2023<\/span><\/p>\n<hr class=\"dn9tclp d19t6vpa\"\/>\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<h2 class=\"h1sfxk1n\"><button type=\"button\" aria-controls=\":R7dk6reuuaumula:\" aria-expanded=\"true\" class=\"thgvjx9 b1dlieki\" style=\"--b1dlieki-0:100%\"><span>Cada persona sufre el duelo de manera diferente<\/span><\/button><\/h2>\n<div id=\":R7dk6reuuaumula:\" class=\"a1n89n1m eh6zb8z\" style=\"max-height:auto;visibility:visible;opacity:1\">\n<div data-testid=\"text-module\" class=\"s1am5zo f1uhhdhr\">\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<div class=\"r1nj4qn5\">El duelo es muy individual y var\u00eda en calidad, intensidad, curso y duraci\u00f3n.  Por lo tanto, lo que el duelo afecta a las personas es impredecible.  Adem\u00e1s, sus necesidades difieren.<\/p>\n<p>No s\u00f3lo se ve afectada la vida privada, sino tambi\u00e9n el entorno profesional.  Hay dolientes que apenas pueden levantarse de la cama por la ma\u00f1ana y no pueden seguir trabajando como de costumbre.  Otros se ponen a trabajar y tratan de suprimir la p\u00e9rdida y el dolor.<\/p>\n<p>Cada persona en duelo tiene que descubrir por s\u00ed misma c\u00f3mo puede procesar mejor la p\u00e9rdida y cu\u00e1nto tiempo le llevar\u00e1 hacerlo.  El entorno social juega un papel crucial en el procesamiento del duelo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr class=\"spw82ea d19t6vpa\"\/><\/div>\n<p><h2 class=\"t1rbo974 hhhtovw\"><span>No ignores el dolor y la muerte<\/span><\/h2>\n<\/p>\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<p>Munck sabe por experiencia propia que a menudo a los compa\u00f1eros les resulta dif\u00edcil acercarse a la persona en duelo.  Existe un gran miedo a decir o hacer algo mal.  El resultado: los afectados se sienten ignorados en su dolor, evitados por sus colegas o abandonados.  &#8220;Mi jefe nunca me pregunt\u00f3 c\u00f3mo estaba. Los compa\u00f1eros me evitaban. Eso me dol\u00eda&#8221;, dice Munck.<\/p>\n<\/div>\n<p><figure style=\"--p19vhib2-0:block;--player-aspect-ratio:56.25%\" class=\"p19vhib2\"\/><span class=\"c1pbsmr2\">\u00bfC\u00f3mo afrontas la p\u00e9rdida y el duelo?<\/span><span class=\"m211382\">9 de enero de 2019 |  12:24 minutos<\/span><\/p>\n<hr class=\"dn9tclp d19t6vpa\"\/>\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<div class=\"r1nj4qn5\">Sin embargo, supone una carga adicional para los afectados si en las empresas no existen condiciones marco que permitan el duelo.  Esto incluye, por ejemplo, una persona de contacto que se acerca al doliente.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"bbqjgdv c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<div class=\"r80o15e\">\n<figure>\n<blockquote class=\"b1speu17\">\n<p class=\"tosa0j6 hhhtovw\">Las empresas y sus empleados a menudo se sienten abrumados cuando el dolor y la muerte eclipsan repentinamente el trabajo cotidiano.<\/p>\n<\/blockquote><figcaption>\n<p class=\"aley63f m1lnp037\">Uli Munck, consejero de duelo<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<p>Ha hablado con muchos dolientes sobre sus experiencias.  La mayor\u00eda de las personas experimentan el duelo como un tema tab\u00fa en el trabajo.  \u201cNo existe una receta patentada para las empresas, pero lo m\u00e1s importante es acercarse a la persona en duelo\u201d, explica el consejero de duelo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<h2 class=\"h1sfxk1n\"><button type=\"button\" aria-controls=\":R7dnmreuuaumula:\" aria-expanded=\"true\" class=\"thgvjx9 b1dlieki\" style=\"--b1dlieki-0:100%\"><span>C\u00f3mo las empresas pueden prepararse para el apoyo en duelo<\/span><\/button><\/h2>\n<div id=\":R7dnmreuuaumula:\" class=\"a1n89n1m eh6zb8z\" style=\"max-height:auto;visibility:visible;opacity:1\">\n<div data-testid=\"text-module\" class=\"s1am5zo f1uhhdhr\">\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<div class=\"r1nj4qn5\">\n<ul>\n<li>Aproveche los cursos de formaci\u00f3n sobre el tema de las crisis y la muerte.<\/li>\n<li>Obtenga apoyo externo, por ejemplo de psicoterapeutas o consejeros de duelo capacitados.<\/li>\n<li>Establecer de forma preventiva un sistema de gesti\u00f3n de emergencias en la empresa para atender a los dolientes.<\/li>\n<li>Establecer directrices para la gesti\u00f3n interna del duelo en la empresa: \u00bfqui\u00e9n dar\u00e1 el p\u00e9same?  \u00bfQui\u00e9n busca el contacto con el doliente?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr class=\"spw82ea d19t6vpa\"\/><\/div>\n<p><h2 class=\"t1rbo974 hhhtovw\"><span>El empleador tiene el deber de diligencia<\/span><\/h2>\n<\/p>\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<p>Cuando los empleados sufren, las empresas deben cumplir con su deber de diligencia.  Hay quienes est\u00e1n afligidos y quieren hablar con sus superiores y colegas sobre su p\u00e9rdida.  Otros no quieren que alguien est\u00e9 constantemente en la puerta de la oficina pregunt\u00e1ndoles c\u00f3mo est\u00e1n.<\/p>\n<\/div>\n<p><figure style=\"--p19vhib2-0:block;--player-aspect-ratio:56.25%\" class=\"p19vhib2\"\/><span class=\"c1pbsmr2\">Ropa negra y retra\u00edda, lidiar con la p\u00e9rdida de alguien, eso fue una vez.  In\u00e9s y Zin\u00e9 integran la muerte en sus vidas, tambi\u00e9n p\u00fablicamente.<\/span><span class=\"m211382\">4 de noviembre de 2022 |  27:04 minutos<\/span><\/p>\n<hr class=\"dn9tclp d19t6vpa\"\/>\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<div class=\"r1nj4qn5\">Estas y otras preguntas importantes deben aclararse en una conversaci\u00f3n con la persona en duelo, como por ejemplo: \u00bfQu\u00e9 podemos hacer por usted?  \u00bfNecesita una jornada laboral reducida o un descanso m\u00e1s largo?  \u00bfPodemos organizarle apoyo en caso de duelo en el trabajo?<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<div class=\"r1nj4qn5\">B\u00e1sicamente, todos en la empresa deben adoptar una actitud agradecida y compasiva.  Esto se expresa comunic\u00e1ndose personal e individualmente y tambi\u00e9n pensando en cuestiones organizativas, como qui\u00e9n dar\u00e1 el p\u00e9same al doliente o si alguien de la empresa asistir\u00e1 al funeral.<\/div>\n<\/div>\n<p><figure style=\"--p19vhib2-0:block;--player-aspect-ratio:56.25%\" class=\"p19vhib2\"\/><span class=\"c1pbsmr2\">&#8220;La muerte apesta, pero no tiene la \u00faltima palabra&#8221;, dice Jonas Goebel.  El joven pastor le ofrece sorprendentes consejos sobre el duelo. <\/span><span class=\"m211382\">27 de marzo de 2021 |  21:59 minutos<\/span><\/p>\n<hr class=\"dn9tclp d19t6vpa\"\/>\n<p><h2 class=\"t1rbo974 hhhtovw\"><span>No ignores el dolor<\/span><\/h2>\n<\/p>\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<p>No preguntar c\u00f3mo est\u00e1 el empleado o ignorar su tristeza es inapropiado.  Las empresas corren el riesgo de perder la lealtad de sus empleados.  A largo plazo, es m\u00e1s probable que abandonen la empresa.  A algunos de los afectados tambi\u00e9n les resulta dif\u00edcil realizar su trabajo diario sin apoyo.  Como resultado, est\u00e1n fuera por m\u00e1s tiempo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<h2 class=\"h1sfxk1n\"><button type=\"button\" aria-controls=\":R7ds6reuuaumula:\" aria-expanded=\"true\" class=\"thgvjx9 b1dlieki\" style=\"--b1dlieki-0:100%\"><span>\u00bfQu\u00e9 puede ayudar al empleado en su duelo?<\/span><\/button><\/h2>\n<div id=\":R7ds6reuuaumula:\" class=\"a1n89n1m eh6zb8z\" style=\"max-height:auto;visibility:visible;opacity:1\">\n<div data-testid=\"text-module\" class=\"s1am5zo f1uhhdhr\">\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<div class=\"r1nj4qn5\">El duelo en el lugar de trabajo puede afectar a todos los empleados de una empresa.  Las empresas no deber\u00edan convertir el duelo en un tab\u00fa.  Los gerentes o gerentes de recursos humanos deben hablar con el empleado en duelo lo antes posible y aclarar sus necesidades individuales.<\/p>\n<p>Los empleados aprecian que las empresas est\u00e9n a su lado en una situaci\u00f3n de crisis.  Esto fortalece la conexi\u00f3n de los empleados a largo plazo.  Una cultura saludable del duelo puede garantizar que los empleados afectados sigan siendo capaces de trabajar.  Esto significa que las empresas tambi\u00e9n se benefician desde una perspectiva financiera.<\/p>\n<p>Es importante tener una comunicaci\u00f3n clara sobre las necesidades de la persona en duelo con sus colegas y superiores.  Adem\u00e1s, el desarrollo de soluciones individuales, por ejemplo, oficina en casa en lugar de una oficina abierta, horarios de trabajo m\u00e1s cortos u otras \u00e1reas de responsabilidad durante la fase de duelo.  Adem\u00e1s, el apoyo profesional de un psicoterapeuta, por ejemplo, puede aliviar la carga de la persona en duelo, el equipo y los directivos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr class=\"spw82ea d19t6vpa\"\/><\/div>\n<p><h2 class=\"t1rbo974 hhhtovw\"><span>Licencia especial en caso de fallecimiento<\/span><\/h2>\n<\/p>\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<div class=\"r1nj4qn5\">Los d\u00edas libres en caso de fallecimiento est\u00e1n previstos por ley para los empleados y funcionarios.  Si fallece el c\u00f3nyuge, la pareja, los hijos o los padres, el doliente tiene derecho a dos d\u00edas de licencia especial.  Los afectados suelen pedir a su m\u00e9dico que les expida un certificado de incapacidad laboral.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"c10o8fzf\" style=\"--c10o8fzf-0:16px;--c10o8fzf-1:var(--vertical-content-padding) &#10;    max(var(--horizontal-content-padding), env(safe-area-inset-left), env(safe-area-inset-right));--c10o8fzf-2:720px\">\n<p>Las empresas pueden conceder varios d\u00edas de licencia especial no remunerada de forma voluntaria.  Tambi\u00e9n pueden eliminar temporalmente a los dolientes de los sistemas de evaluaci\u00f3n, como evaluaciones de desempe\u00f1o, bonificaciones y recompensas por la adquisici\u00f3n de clientes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.zdf.de\/nachrichten\/ratgeber\/tod-trauer-arbeitsplatz-100.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-39<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El duelo es un tema que puede afectar a cualquiera. 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