{"id":1126640,"date":"2024-01-09T12:53:42","date_gmt":"2024-01-09T12:53:42","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/trabajo-en-2024-para-nuevos-padres-dos-meses-de-baja-con-el-80-del-salario\/"},"modified":"2024-01-09T12:53:46","modified_gmt":"2024-01-09T12:53:46","slug":"trabajo-en-2024-para-nuevos-padres-dos-meses-de-baja-con-el-80-del-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/trabajo-en-2024-para-nuevos-padres-dos-meses-de-baja-con-el-80-del-salario\/","title":{"rendered":"Trabajo, en 2024 para nuevos padres dos meses de baja con el 80% del salario"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo.<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Para los nuevos padres con un trabajo por cuenta ajena en 2024 es m\u00e1s conveniente utilizar el permiso parental: este a\u00f1o aquellos que finalicen el per\u00edodo de permiso obligatorio por el nacimiento de su hijo (cinco meses para la madre incluido el per\u00edodo prenatal, 10 d\u00edas para el padre) podr\u00e1n obtener los dos primeros meses de permiso parental compensados \u200b\u200bal<b>80%<\/b>.<\/p>\n<p class=\"atext\">As\u00ed lo aclara una circular del INPS sobre las principales disposiciones relativas a las redes de seguridad social durante la relaci\u00f3n laboral y a los ingresos y al apoyo familiar, explicando que la ley de Presupuesto introduce el aumento para el segundo mes del permiso parental que puede solicitarse hasta los seis a\u00f1os del hijo. de edad o desde el ingreso del menor a la familia del 30% al 60% del salario pero que ser\u00e1 del 80% s\u00f3lo para 2024.<\/p>\n<p><h2 id=\"U501947312244UbC\">Apoyo a los nuevos padres<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">\u00abLa nueva medida de apoyo, que se suma a la disposici\u00f3n que prev\u00e9 un subsidio equivalente al 80% del salario durante un mes dentro del sexto a\u00f1o de vida del ni\u00f1o &#8211; explica el INPS &#8211; se aplica en relaci\u00f3n con <a rel=\"nofollow noopener\" class=\"classi-link-esterno\" href=\"https:\/\/24plus.ilsole24ore.com\/art\/lavoro-cambio-passo-necessario-i-giovani-parte-donne-figli-piccoli-AFCRQIHC\" target=\"_blank\">trabajadores empleados<\/a> que pongan fin al per\u00edodo de baja por maternidad o, subsidiariamente, de paternidad, despu\u00e9s <b>31 de diciembre de 2023<\/b>\u00bb.  En la pr\u00e1ctica, si todos los padres con hijos en edad preescolar pueden solicitar el primer mes con el 80% del salario, el segundo mes con el subsidio salarial<b>80% <\/b>S\u00f3lo podr\u00e1n solicitarlo quienes finalicen su baja obligatoria despu\u00e9s de finales de 2023 y, por tanto, tengan hijos de pocos meses.<\/p>\n<p><h2 id=\"U501947312244dZC\">Abstenci\u00f3n facultativa hasta los 12 a\u00f1os para los ni\u00f1os.<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">En general, el permiso parental, un per\u00edodo de abstenci\u00f3n opcional del trabajo concedido a los padres para cuidar del ni\u00f1o en sus primeros a\u00f1os de vida, se concede a los padres empleados (excluidos los trabajadores dom\u00e9sticos), dentro del primer <b>12 a\u00f1os <\/b>de vida del hijo por un per\u00edodo total, entre ambos progenitores, no superior a diez meses, que podr\u00e1 ampliarse a once si el padre trabajador se abstiene de trabajar durante un per\u00edodo, continuo o fraccionado, de al menos tres meses.  Los padres tambi\u00e9n pueden disfrutar al mismo tiempo de los permisos parentales.  Un progenitor soltero tiene derecho a un m\u00e1ximo de 11 meses.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/lab24.ilsole24ore.com\/competenze-sfide-demografiche-italia\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Salario-minimo-primer-documento-tecnico-de-CNEL-aprobado.png\" alt=\"Saber m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U501947312244ULD\">cuanto se debe<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Tiene derecho a un subsidio equivalente a <b>30% del salario <\/b>media diaria, calculada sobre la base del salario del hijo en el mes anterior al inicio del per\u00edodo de permiso (o desde la entrada en la familia en caso de adopci\u00f3n o acogimiento) y para un per\u00edodo global m\u00e1ximo (madre y\/o padre) de nueve meses.  Si la relaci\u00f3n laboral termina al inicio o durante el per\u00edodo de vacaciones, el derecho a vacaciones cesa desde la fecha de interrupci\u00f3n del trabajo.  Si hay nacimiento o custodia m\u00faltiple, el derecho a la licencia parental se aplica en las mismas condiciones para cada hijo.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/lavoro-2024-i-neo-genitori-due-mesi-congedo-l-80percento-salario-AFA2swHC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo. 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