\n<\/p>\n
\n En realidad existe la VdV, la “Asociaci\u00f3n de Futbolistas Contratados”, con el apodo especialmente elegido de “El Sindicato de Jugadores”. Pero las futbolistas a\u00fan no han tenido derecho a voto all\u00ed. Una iniciativa liderada por el portero nacional Almuth Schult est\u00e1 creando ahora su propio grupo de defensa.<\/strong>\n <\/p>\n \n Los jugadores del Primera Divisi\u00f3n<\/span> Ya se hab\u00edan probado y probado cuando finalmente obtuvieron su recompensa despu\u00e9s de una semana y media en septiembre. En un verano lleno de acontecimientos para el f\u00fatbol espa\u00f1ol, la celebraci\u00f3n del t\u00edtulo del Mundial se vio ensombrecida por el ataque del presidente de la federaci\u00f3n luis rubiales<\/span> en el jugador Jenni Hermoso<\/span>. Cuando Rubiales se neg\u00f3 a dejar su puesto a pesar de las cr\u00edticas generalizadas, los jugadores nacionales exigieron su dimisi\u00f3n. Poco despu\u00e9s, el sindicato de jugadores present\u00f3 “Futpro<\/span>“La liga tambi\u00e9n dej\u00f3 de jugar, pero esta vez se trataba de mejorar las condiciones laborales.<\/p>\n \n La liga finalmente respondi\u00f3 a la demanda central del sindicato y decidi\u00f3 introducir gradualmente un salario m\u00ednimo de 23.500 euros al a\u00f1o. Pero \u201cFutpro\u201d inmediatamente dej\u00f3 claro que este acuerdo s\u00f3lo pod\u00eda ser el comienzo. Porque lo que los jugadores luchan en todas partes no es nuevo: se trata de cuestiones como la protecci\u00f3n de la maternidad, las condiciones de entrenamiento profesional o un seguro m\u00e9dico especial para el deporte de alto nivel. La lista podr\u00eda seguir, afirma el portero alem\u00e1n Almuth Schult.<\/p>\n \n A diferencia de la liga espa\u00f1ola, en Alemania falta una representaci\u00f3n adecuada de los intereses de los jugadores. Schult es el mejor ejemplo de las dif\u00edciles condiciones en las que se juegan los partidos al m\u00e1s alto nivel en este pa\u00eds. En la temporada 2021\/2022 fue la \u00fanica jugadora en activo que adem\u00e1s fue madre. Tambi\u00e9n fue la primera en regresar al campo despu\u00e9s de un embarazo desde Martina Voss-Tecklenburg a principios de los a\u00f1os 1990. La raz\u00f3n por la que las jugadoras rara vez quedan embarazadas durante sus carreras \u201cEsto tambi\u00e9n se debe a la corta duraci\u00f3n de los contratos\u201d<\/cite>dijo Schult en una entrevista con Sportschau.<\/p>\n \n La FIFA introdujo en 2021 nuevas regulaciones que, entre otras cosas, introdujeron un pago por maternidad de 14 semanas. Pero en la mayor\u00eda de los casos, las jugadoras s\u00f3lo est\u00e1n vinculadas a su club por un corto tiempo y corren el riesgo de quedarse sin contrato ni perspectivas despu\u00e9s de la baja por maternidad. <\/p>\n \n De hecho, defender mejores condiciones laborales en el f\u00fatbol profesional es una de las competencias centrales de la \u201cAsociaci\u00f3n de futbolistas contractuales\u201d VdV. En el f\u00fatbol masculino, los campos de entrenamiento y las caba\u00f1as est\u00e1n en \u00f3ptimas condiciones, los m\u00e9dicos de los equipos en todos los partidos y un seguro m\u00e9dico adaptado a las exigencias del deporte competitivo son un hecho. El hecho de que el VdV todav\u00eda no haya utilizado sus habilidades en el f\u00fatbol femenino se debe tambi\u00e9n a que all\u00ed las mujeres no tienen derecho a votar. <\/p>\n \n El VdV tambi\u00e9n justifica la falta de derecho de voto de las futbolistas a la falta de profesionalidad en las ligas federales femeninas. Si de todos modos iniciara la negociaci\u00f3n colectiva, la VdV correr\u00eda el riesgo de “poniendo en peligro su capacidad de negociaci\u00f3n colectiva y, por tanto, su estatuto sindical”<\/cite>.<\/p>\n \n Sin embargo, la negociaci\u00f3n colectiva no forma parte de la actividad principal del sindicato, ya que nunca ha llevado a cabo ninguna en los 36 a\u00f1os transcurridos desde su fundaci\u00f3n. Y aunque es un objetivo declarado de la VdV, se lo impide la situaci\u00f3n de las relaciones laborales en el f\u00fatbol profesional.<\/p>\n \n Seg\u00fan la Ley de negociaci\u00f3n colectiva, la negociaci\u00f3n colectiva s\u00f3lo es posible entre asociaciones de empleadores y de empleados que se basen en la afiliaci\u00f3n voluntaria. Sin embargo, esto no se aplica a la DFB ni a la DFL, ya que la afiliaci\u00f3n a ellos es obligatoria para los clubes. Para ambos ser\u00eda posible establecer una asociaci\u00f3n de empleadores “voluntaria” independiente. <\/p>\n \n Sin embargo, el profesor Berndt Keller, que ha pasado muchos a\u00f1os investigando las relaciones laborales dentro y fuera del deporte, cree que esto es poco probable: “Es como el tango, se necesitan dos. Y no hay empresario que acepte un convenio colectivo sin necesidad”.<\/cite> Y la desigualdad de intereses entre los jugadores y sus clubes, como se puso de manifiesto recientemente en la pregunta sobre los inversores de la DFL, hace que esta soluci\u00f3n parezca poco prometedora.<\/p>\n \n La situaci\u00f3n es diferente en el f\u00fatbol femenino: las diferencias financieras entre clubes y jugadoras son obvias, pero la necesidad de mejorar cuestiones fundamentales como la duraci\u00f3n de los contratos, las condiciones de entrenamiento y la atenci\u00f3n m\u00e9dica es omnipresente. <\/p>\n \n Esta no fue la \u00fanica raz\u00f3n por la que los representantes del f\u00fatbol femenino pidieron su participaci\u00f3n activa en el sindicato en las conversaciones con el VdV, pero al final no tuvieron \u00e9xito. Un grupo del que forma parte Almuth Schult trabaja desde hace alg\u00fan tiempo en la creaci\u00f3n de su propio grupo de defensa del f\u00fatbol femenino.<\/p>\n \n Este a\u00f1o se lanzar\u00e1 una alianza para luchar por la mejora. Pero el camino parece dif\u00edcil, sobre todo por la alta utilizaci\u00f3n de los jugadores. Muchas personas tienen m\u00faltiples empleos, lo que deja poco tiempo para la recaudaci\u00f3n de fondos y la organizaci\u00f3n. Esto ya ha provocado que la fundaci\u00f3n haya tenido que posponerse de 2023 a 2024. <\/p>\n \n Los \u00e9xitos de los sindicatos en Espa\u00f1a y Estados Unidos deber\u00edan dar impulso al nuevo grupo de inter\u00e9s. El nuevo a\u00f1o mostrar\u00e1 si suficientes jugadoras de las ligas nacionales femeninas se unir\u00e1n al grupo de defensa para luchar por mejores condiciones laborales. <\/p>\n \n Al menos Almuth Schult no quiere escatimar esfuerzos: “Las huelgas no son un problema para nosotros en este momento. Pero hemos visto en otros pa\u00edses que pueden marcar la diferencia”.<\/cite><\/p>\n<\/p><\/div>\nAl borde de la existencia<\/h2>\n
Alemania se est\u00e1 quedando atr\u00e1s<\/h2>\n
Jugadores sin derecho a voto<\/h2>\n
uni\u00f3n sin La negociaci\u00f3n colectiva<\/span><\/h2>\n
Pocas perspectivas de mejora<\/h2>\n
Conversaciones fallidas<\/h2>\n
Conflicto laboral con obst\u00e1culos<\/h2>\n
2024 ser\u00e1 crucial<\/h2>\n