{"id":1118583,"date":"2024-01-03T17:55:04","date_gmt":"2024-01-03T17:55:04","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/brunetta-la-igualdad-de-genero-en-el-lugar-de-trabajo-es-buena-para-todos\/"},"modified":"2024-01-03T17:55:08","modified_gmt":"2024-01-03T17:55:08","slug":"brunetta-la-igualdad-de-genero-en-el-lugar-de-trabajo-es-buena-para-todos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/brunetta-la-igualdad-de-genero-en-el-lugar-de-trabajo-es-buena-para-todos\/","title":{"rendered":"Brunetta: \u00abLa igualdad de g\u00e9nero en el lugar de trabajo es buena para todos\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo.<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">\u00abLas disparidades entre hombres y mujeres en el mercado laboral, el odioso fen\u00f3meno de la violencia econ\u00f3mica tienen un fuerte impacto en el desempe\u00f1o econ\u00f3mico de un pa\u00eds.  Donde hay menos desigualdad de g\u00e9nero, el ingreso per c\u00e1pita es mayor.  La igualdad de g\u00e9nero en derechos y oportunidades se asocia con mayores niveles de desarrollo econ\u00f3mico, mejora la movilidad social, promueve la inclusi\u00f3n, estimula el crecimiento a trav\u00e9s de un mejor uso de las habilidades y una mejor asignaci\u00f3n de la fuerza laboral.&#8221;<\/p>\n<p class=\"atext\">Con el presidente de la CNEL, Renato Brunetta, abordamos la cuesti\u00f3n del impacto negativo que tiene en el sistema econ\u00f3mico la brecha entre hombres y mujeres en el mercado laboral, uno de los males ahora &#8220;estructurales&#8221; de nuestro sistema productivo.  Como economista laboral, Brunetta cita datos que ponen de relieve c\u00f3mo las brechas de g\u00e9nero en los pa\u00edses de la OCDE generan una p\u00e9rdida media de ingresos del 15%, de la cual el 40% se debe a repercusiones negativas en el \u00e1mbito del emprendimiento.  \u00abLa igualdad de g\u00e9nero es una medicina fant\u00e1stica para ayudar a las econom\u00edas a recuperarse m\u00e1s r\u00e1pidamente de las crisis &#8211; afirma Brunetta -.  La igualdad fortalece la resiliencia, es tambi\u00e9n un importante motor de productividad y reduce el riesgo de pobreza.  Hace que las mujeres sean m\u00e1s resilientes a la hora de emprender caminos para salir de la violencia dom\u00e9stica.  En resumen, la brecha de g\u00e9nero y la violencia econ\u00f3mica son dos caras de la misma moneda&#8221;.<\/p>\n<p><h2 id=\"\">\u00bfExiste entonces un v\u00ednculo entre la lucha contra la violencia de g\u00e9nero y el crecimiento econ\u00f3mico? <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">&#8220;Es como esto.  La OCDE nos dice que cerrar la brecha de g\u00e9nero en t\u00e9rminos de empleo podr\u00eda aumentar el PIB en alrededor de un 10% dentro de dos d\u00e9cadas aproximadamente &#8211; a\u00f1ade el presidente de la CNEL -.  Recordemos que el Convenio de Estambul, es decir, el Tratado Europeo para la lucha contra la violencia contra las mujeres, identifica cuatro formas de violencia de g\u00e9nero: f\u00edsica, sexual, psicol\u00f3gica y econ\u00f3mica.  Cuando a una mujer se le impide adquirir y utilizar recursos econ\u00f3micos, encontrar un trabajo o realizar un estudio, se trata de violencia econ\u00f3mica.  Es la voluntad masculina la de obstaculizar el empoderamiento de las mujeres, es decir, los procesos virtuosos de enriquecimiento que les permiten ser independientes, aut\u00f3nomas, libres.  No es casualidad que muchos feminicidios ocurran en contextos de cambio y crisis que giran en torno a la autonom\u00eda o en todo caso al deseo de posesi\u00f3n y dominaci\u00f3n de los hombres sobre las mujeres.  Podr\u00edamos dar muchos ejemplos, pero pienso en particular en cuatro contextos: la familia &#8220;italiana&#8221; en caso de separaci\u00f3n o divorcio;  la familia &#8220;inmigrante&#8221; que enfrenta dificultades de resocializaci\u00f3n;  relaciones en contextos culturalmente cerrados y degradados;  Depresi\u00f3n despu\u00e9s de la jubilaci\u00f3n.  Una constante en estos contextos es la fragilidad y subordinaci\u00f3n de la condici\u00f3n femenina en la relaci\u00f3n respecto de los procesos de autonomizaci\u00f3n.  Los feminicidios son s\u00f3lo la punta del iceberg de la violencia generalizada, una de cada tres mujeres sufre violencia f\u00edsica o sexual a lo largo de su vida.&#8221;<\/p>\n<p class=\"atext\">Desde este punto de vista, el acceso al mercado laboral puede promover la emancipaci\u00f3n de las mujeres de una condici\u00f3n de dependencia.  Pero en Italia las mujeres todav\u00eda tienen que hacer frente a demasiados obst\u00e1culos, en t\u00e9rminos de organizaci\u00f3n del trabajo, pero tambi\u00e9n de legados culturales del pasado, lo que hace que nuestro pa\u00eds se ubique entre los \u00faltimos de Europa en cuanto a tasa de empleo femenino.  \u00abEs absolutamente necesario compensar algunos de los retrasos hist\u00f3ricos y estructurales del pa\u00eds &#8211; contin\u00faa Brunetta -.  Italia tiene la tasa de empleo femenino m\u00e1s baja de Europa.  Apenas roza el 52%.  El diferencial con respecto a la tasa de empleo masculino es de 18 puntos porcentuales, de nuevo la peor cifra de Europa.  Por no hablar de las diferencias territoriales.  En el Sur s\u00f3lo trabaja un tercio de las mujeres y, lo que es peor, con el paso del tiempo no se registran grandes avances.  El Norte acaba de alcanzar el 60%, el objetivo que Europa se hab\u00eda fijado para 2010. Con la crisis de 2008, la precariedad y el trabajo a tiempo parcial involuntario aumentaron, con m\u00e1s del 50% de las mujeres trabajando a tiempo parcial en Italia, frente al 20%. a nivel europeo, un aspecto que, visto a contraluz, puede perfilar una posible forma de discriminaci\u00f3n en el seno de la pareja&#8221;.<\/p>\n<p><h2 id=\"\">  \u00bfTener una primera ministra puede ayudar a reequilibrar, al menos a nivel de \u00e9lite, la relaci\u00f3n entre g\u00e9neros, teniendo en cuenta que en la pol\u00edtica, pero tambi\u00e9n en la administraci\u00f3n p\u00fablica, la presencia de mujeres en altos cargos es todav\u00eda muy limitada? <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">&#8220;S\u00ed, claro.  El mandato de Giorgia Meloni es simb\u00f3licamente decisivo para reducir el &#8220;techo de cristal&#8221;.  En comparaci\u00f3n con posiciones de poder en la \u00faltima d\u00e9cada, nuestro pa\u00eds ha logrado algunos avances, pero muy lentamente.  Pero en la pol\u00edtica y la gesti\u00f3n, incluida la gesti\u00f3n p\u00fablica, todav\u00eda vemos una fuerte subrepresentaci\u00f3n de las mujeres.  Basta pensar en la Universidad y la Sanidad, sectores con mayor\u00eda femenina, pero con pocos m\u00e9dicos ordinarios y de primaria (algo m\u00e1s del 20%).  Un term\u00f3metro de la brecha que persiste es la brecha salarial de g\u00e9nero, es decir, la diferencia salarial entre g\u00e9neros.  En Italia ronda el 6%, porcentaje que supera el 15% en el sector privado.  Adem\u00e1s, la brecha se ampl\u00eda con la edad, lo que demuestra la dificultad que tienen las mujeres para tener una carrera.  Claudia Goldin, la tercera mujer entre noventa hombres que recibe el Premio Nobel de Econom\u00eda, destac\u00f3 claramente la penalizaci\u00f3n de las madres trabajadoras en el mercado laboral: s\u00f3lo el 6% de las mujeres trabajan 50 horas a la semana, frente al 20% de algunos hombres.  Los trabajos que exigen mucho tiempo son predominantemente para hombres, quienes en consecuencia ganan m\u00e1s.  Y como sabemos, las mujeres est\u00e1n empleadas con mayor frecuencia en sectores con salarios bajos, tambi\u00e9n como resultado de la variable de las opciones de formaci\u00f3n&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/brunetta-la-parita-genere-lavoro-conviene-tutti-AFUVMzCC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo. \u00abLas disparidades entre hombres y mujeres en el mercado laboral, el<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1118584,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[23379,536,909,5047,1069,18,468,1602],"class_list":["post-1118583","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-brunetta","tag-buena","tag-genero","tag-igualdad","tag-lugar","tag-para","tag-todos","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1118583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1118583"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1118583\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1118584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1118583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1118583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1118583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}