{"id":1117196,"date":"2024-01-02T18:29:22","date_gmt":"2024-01-02T18:29:22","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/peter-hahn-presenta-un-concepto-de-reestructuracion-se-eliminaran-400-puestos-de-trabajo\/"},"modified":"2024-01-02T18:29:26","modified_gmt":"2024-01-02T18:29:26","slug":"peter-hahn-presenta-un-concepto-de-reestructuracion-se-eliminaran-400-puestos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/peter-hahn-presenta-un-concepto-de-reestructuracion-se-eliminaran-400-puestos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Peter Hahn presenta un concepto de reestructuraci\u00f3n: se eliminar\u00e1n 400 puestos de trabajo"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Peter Hahn GmbH anunci\u00f3 a principios de a\u00f1o un concepto de reestructuraci\u00f3n que tiene como objetivo promover la continuaci\u00f3n y la reestructuraci\u00f3n del proveedor de ropa con sede en Winterbach, Baden-W\u00fcrttemberg.<\/p>\n<p>El concepto presentado el martes, que se desarroll\u00f3 tras la solicitud de un escudo protector el 23 de octubre, prev\u00e9 retirar a Peter Hahn de la estructura del grupo de ropa de M\u00fanich TriStyle Group y continuarlo como empresa independiente.<\/p>\n<p>Ya en octubre se consider\u00f3 la insolvencia de la empresa hermana Madeleine, que tambi\u00e9n pertenece al grupo TriStyl, as\u00ed como las necesidades de conversi\u00f3n en el marco del sistema de planificaci\u00f3n de recursos empresariales (ERP) y la situaci\u00f3n general del mercado en el negocio de venta por correo. Motivos por los que el proveedor de ropa solicita protecci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Alrededor de 400 empleados<\/h2>\n<p>A pesar de la soluci\u00f3n de la empresa matriz, el proveedor de ropa permanecer\u00e1 en Winterbach, pero s\u00f3lo con 600 empleados.  Al comienzo del proceso de reestructuraci\u00f3n, Peter Hahn afirm\u00f3 que todav\u00eda empleaba a unas 1.000 personas.<\/p>\n<p>&#8220;La decisi\u00f3n de despedir a algunos de nuestros empleados m\u00e1s valiosos en el marco de esta reestructuraci\u00f3n no fue f\u00e1cil para nosotros&#8221;, afirma la directora general Alexandra Kohnke.  \u201cHemos hecho todo lo posible para mantener a bordo la mayor cantidad de empleados posible.  Incluso si tuvi\u00e9ramos que hacer este recorte ahora, estoy seguro de que podremos ofrecer a los empleados restantes perspectivas a largo plazo y devolver a la empresa un crecimiento sostenible\u201d.<\/p>\n<h2>El procedimiento principal se abri\u00f3 a principios de a\u00f1o<\/h2>\n<p>La implementaci\u00f3n del concepto de reestructuraci\u00f3n desarrollado con la ayuda del equipo directivo formado por Daniela Angerer, Alexandra Kohnke, J\u00f6rg Marx, el gerente de reestructuraci\u00f3n Detlef Specovius, los representantes de reestructuraci\u00f3n Andreas Kleinschmidt y Nicolai Fischer, as\u00ed como el administrador provisional Holger Leichtle, comenzar\u00e1 paso a paso. en febrero.  El procedimiento principal se abri\u00f3 anteriormente el 1 de enero.<\/p>\n<p>En el futuro se mantendr\u00e1n los canales de venta probados, pero se centrar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s en la digitalizaci\u00f3n, seg\u00fan el comunicado.  Las operaciones comerciales seguir\u00e1n funcionando sin restricciones.  &#8220;En las \u00faltimas semanas hemos recibido mucho apoyo de clientes, socios comerciales y proveedores&#8221;, afirman los representantes de la reestructuraci\u00f3n Kleinschmidt y Fischer.  &#8220;Esto nos hace confiar en que estamos en el camino correcto para continuar las operaciones comerciales de Peter Hahn sobre una base s\u00f3lida a largo plazo&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/fashionunited.de\/nachrichten\/business\/peter-hahn-stellt-sanierungskonzept-vor-400-stellen-gestrichen\/2024010254579\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-12<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Peter Hahn GmbH anunci\u00f3 a principios de a\u00f1o un concepto de reestructuraci\u00f3n que tiene como objetivo promover la<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1117197,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[2944,84143,44325,3454,617,4476,10340,1602],"class_list":["post-1117196","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-revista","tag-concepto","tag-eliminaran","tag-hahn","tag-peter","tag-presenta","tag-puestos","tag-reestructuracion","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1117196","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1117196"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1117196\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1117197"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1117196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1117196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1117196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}