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KfW Research: Bar\u00f3metro de trabajadores cualificados del KfW-ifo: hay escasez de trabajadores cualificados<\/p>\n
debido a la d\u00e9bil econom\u00eda, pero sigue siendo un desaf\u00edo<\/p>\n
Fr\u00e1ncfort del Meno (ots) –<\/p>\n
– El nivel se mantiene hist\u00f3ricamente alto<\/p>\n
– El 39% de las empresas alemanas experimentan interrupciones en sus actividades comerciales.<\/p>\n
falta de personal especializado<\/p>\n
– La industria de servicios se ve afectada de manera desproporcionada<\/p>\n
La escasez de trabajadores cualificados en Alemania ha disminuido debido a la debilidad econ\u00f3mica:<\/p>\n
En octubre de 2023, el 39% de las empresas del bar\u00f3metro de trabajadores cualificados del KfW-ifo informar\u00e1n una<\/p>\n
Impedimento para sus actividades comerciales debido a la falta de personal calificado: estos son 4<\/p>\n
Puntos porcentuales menos que en julio, momento de la \u00faltima encuesta, y 11<\/p>\n
Puntos porcentuales menos que en julio de 2022, cuando la escasez de trabajadores cualificados estaba en su nivel anterior<\/p>\n
Alto desde el inicio de la encuesta. A pesar de este importante descenso,<\/p>\n
La escasez de trabajadores calificados todav\u00eda se encuentra en un nivel muy alto en comparaci\u00f3n con los est\u00e1ndares hist\u00f3ricos.<\/p>\n
y por tanto sigue siendo un desaf\u00edo para la econom\u00eda.<\/p>\n
En general, las peque\u00f1as y medianas empresas se ven afectadas con la misma frecuencia<\/p>\n
grandes, ambas clases de tama\u00f1o reportan una participaci\u00f3n del 39% cada una. Existen regionalmente<\/p>\n
diferencias significativas. Las empresas de Alemania del Este representan el 44%<\/p>\n
Las empresas son las m\u00e1s afectadas por la escasez de trabajadores cualificados<\/p>\n
El norte de Alemania, sin embargo, es el que menos tiene, con un 33%.<\/p>\n
Debido a la desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica, la escasez de trabajadores calificados ha aumentado<\/p>\n
significativamente reducido en la industria. El 29% de las empresas del<\/p>\n
Las industrias manufactureras se quejan actualmente de la falta de personal cualificado (julio de 2023:<\/p>\n
35%, julio de 2022 45%). Este es el valor m\u00e1s bajo entre los<\/p>\n
principales sectores econ\u00f3micos. La proporci\u00f3n de proveedores de servicios es del 45%.<\/p>\n
m\u00e1s alto. En el comercio minorista, el 33% de las empresas informan de una escasez de trabajadores cualificados,<\/p>\n
Con un 39%, el comercio minorista se ve significativamente m\u00e1s afectado que el comercio mayorista.<\/p>\n
(28%). En el sector de la construcci\u00f3n, el 29% de las empresas se consideran carentes de<\/p>\n
Trabajadores calificados restringidos en su producci\u00f3n.<\/p>\n
Si miras m\u00e1s profundamente en los sectores, puedes ver que es particularmente fuerte en este momento.<\/p>\n
Los asesores y auditores jur\u00eddicos y fiscales se enfrentan a una escasez de trabajadores cualificados<\/p>\n
sensaci\u00f3n: Con el 77% de las empresas afectadas, la industria est\u00e1 alcanzando su nivel anterior<\/p>\n
Valor m\u00e1ximo. Las empresas de transporte terrestre (carretera, ferrocarril) tambi\u00e9n reportan el 64%<\/p>\n
una proporci\u00f3n muy superior a la media. M\u00e1s del 50% de los afectados se encontraban en la<\/p>\n
Gastronom\u00eda, en el sector del alojamiento, entre despachos de arquitectura e ingenier\u00eda.<\/p>\n
as\u00ed como en el mantenimiento de edificios y jardines. Ha disminuido significativamente<\/p>\n
Por otro lado, hay escasez de trabajadores calificados en la industria textil (11%), entre otros.<\/p>\n
industria qu\u00edmica (16%), fabricaci\u00f3n de muebles (20%) y en el<\/p>\n
Industria automotriz (26%).<\/p>\n
“La proporci\u00f3n de empresas que est\u00e1n perdiendo su negocio debido a la escasez de trabajadores cualificados<\/p>\n
verse obstaculizado por la desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica por primera vez en dos<\/p>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os volvi\u00f3 a caer por debajo del 40%”, afirma el Dr. Fritzi K\u00f6hler-Geib,<\/p>\n
Economista jefe del KfW. “Si la situaci\u00f3n econ\u00f3mica se desarrolla como se espera<\/p>\n
mejorar\u00e1 el a\u00f1o que viene, pero tambi\u00e9n volver\u00e1 a aumentar. Porque el<\/p>\n
La tendencia estructural se mantiene: cada vez m\u00e1s baby boomers se jubilan<\/p>\n
Los grupos de menor edad est\u00e1n ascendiendo en el mercado laboral. 2025 ser\u00e1 el n\u00famero de<\/p>\n
El n\u00famero de personas ocupadas comienza a reducirse y hay una nueva escasez de trabajadores cualificados<\/p>\n
fase”. En el largo plazo, la menor oferta laboral podr\u00eda<\/p>\n
Limitar el crecimiento econ\u00f3mico a muy por debajo del 1%. Sin embargo, tendr\u00edan<\/p>\n
Las empresas, el Estado y la poblaci\u00f3n activa lo tienen en sus manos<\/p>\n
para contrarrestar. “Se requieren contramedidas decididas y r\u00e1pidas<\/p>\n
todos los tornillos de ajuste. Es necesario un mayor aumento<\/p>\n
Participaci\u00f3n de las mujeres y los trabajadores de mayor edad en el mercado laboral y mayor participaci\u00f3n<\/p>\n
Inmigraci\u00f3n de trabajadores cualificados de pa\u00edses fuera de la UE. Tambi\u00e9n tengo que<\/p>\n
Empresas y administraciones pueden aumentar m\u00e1s la productividad laboral<\/p>\n
falta de trabajadores digitalizaci\u00f3n y reemplazar la automatizaci\u00f3n”.<\/p>\n
El bar\u00f3metro actual de trabajadores cualificados del KfW-ifo est\u00e1 disponible en:<\/p>\n
Bar\u00f3metro de trabajadores cualificados del KfW-ifo | KfW (https:\/\/www.kfw.de\/%C3%9Cber-die-KfW\/Service\/<\/p>\n
Centro de descargas\/Temas de grupo\/Investigaci\u00f3n\/Indicadores\/KfW-ifo-Fachkr%C3%A4ftebarome<\/p>\n
ter\/)<\/p>\n
Contacto de prensa:<\/p>\n
KfW, Palmengartenstr. 5 – 9, 60325 Fr\u00e1ncfort<\/p>\n
Comunicaciones del grupo y gesti\u00f3n de marca (KK), Christine Volk,<\/p>\n
Tel. +49 (0)69 7431 3867, Fax: +49 (0)69 7431 3266,<\/p>\n
Correo electr\u00f3nico: mailto:Christine.Volk@kfw.de, Internet: http:\/\/www.kfw.de<\/p>\n
M\u00e1s material: http:\/\/presseportal.de\/pm\/41193\/5682497<\/p>\n
OTS: KfW<\/p>\n<\/div>\n