El grupo de moda espa\u00f1ol Inditex no s\u00f3lo es una de las empresas l\u00edderes a nivel nacional, sino que sin duda tambi\u00e9n es un actor importante a nivel mundial como empresa matriz de marcas de moda populares como Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear, Stradivarius y Bershka. FashionUnited repasa los \u00e9xitos y retos que marcaron el a\u00f1o para Inditex.<\/p>\n
Resultados empresariales: un comienzo explosivo que fracas\u00f3 en la recta final<\/h2>\n
El Grupo Inditex arranc\u00f3 2023 con un nuevo plan estrat\u00e9gico despu\u00e9s de registrar ventas y beneficios “r\u00e9cord” al cierre del \u00faltimo ejercicio.<\/p>\n
Despu\u00e9s de un primer trimestre en el que las ventas fueron positivas en todas las \u00e1reas geogr\u00e1ficas en las que opera la multinacional, en todos los formatos y en canales tanto f\u00edsicos como online, el inicio del segundo trimestre fue igualmente positivo, con un aumento de beneficios del 54 por ciento.<\/p>\n
En los primeros seis meses del ejercicio, en los que el grupo gener\u00f3 un beneficio neto de 2.520 millones de euros, esta tendencia ascendente no s\u00f3lo continu\u00f3, sino que tambi\u00e9n mejor\u00f3 en t\u00e9rminos porcentuales. Sin embargo, el desarrollo se desaceler\u00f3 en el tercer trimestre.<\/p>\n
Mientras tanto, el consejo de administraci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda ha acordado reducir el n\u00famero de presidentes tras la marcha de Emilio Saracho.<\/p>\n Tras ser alertada del impacto de la aviaci\u00f3n, Inditex se ha asociado con las empresas Atlas Air y Repsol para avanzar en la descarbonizaci\u00f3n del transporte a\u00e9reo, as\u00ed como con la empresa de log\u00edstica Maersk para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero por mar y tierra.<\/p>\n Tras discontinuar el sello Join Life y darle un nuevo valor, Inditex ha comprometido 15 millones para ampliar los modelos de agricultura regenerativa. En 2023, Inditex tambi\u00e9n se fij\u00f3 nuevos objetivos de sostenibilidad, prometiendo alcanzar “cero emisiones netas” en 2040.<\/p>\n La empresa est\u00e1 comprometida con los objetivos de su proyecto de econom\u00eda circular y compr\u00f3 las primeras 2.000 toneladas de residuos circulares en octubre. Tambi\u00e9n se firm\u00f3 un acuerdo con la Federaci\u00f3n Internacional de Confecci\u00f3n para impulsar la transformaci\u00f3n del sector. Y junto a Jeanologia present\u00f3 una tecnolog\u00eda que reduce la liberaci\u00f3n de micropl\u00e1sticos de los textiles.<\/p>\n 2023 fue tambi\u00e9n el a\u00f1o en el que Inditex firm\u00f3 su primer plan de igualdad y, tras comprometerse a incrementar el n\u00famero de personas con discapacidad en su plantilla, present\u00f3 en Madrid el nuevo modelo de tienda de su proyecto inclusivo For&From. As\u00ed se llaman las tiendas del grupo, en las que trabajan todo tipo de especialistas con distintos niveles de discapacidad.<\/p>\n La inauguraci\u00f3n de un nuevo almac\u00e9n con un volumen de inversi\u00f3n de 105 millones de euros en la frontera entre Holanda y Alemania supuso tambi\u00e9n un paso importante en la estrategia de Inditex. A partir de 2023, Inditex cobrar\u00e1 1,95 euros por la devoluci\u00f3n en Espa\u00f1a, una medida que la compa\u00f1\u00eda ya est\u00e1 aplicando en el resto de sus mercados.<\/p>\n En Latinoam\u00e9rica, Inditex ha reestructurado su negocio en Argentina y Uruguay y ha apostado por el sistema de franquicias. Se confirm\u00f3 la venta total del negocio en Rusia, mientras que en Birmania se anunci\u00f3 la retirada de las f\u00e1bricas del pa\u00eds. En un entorno dif\u00edcil a nivel internacional, las tiendas de Inditex en Israel cerraron (temporalmente) en octubre, reflejando los desaf\u00edos en la regi\u00f3n de Oriente Medio.<\/p>\n En Espa\u00f1a, el panorama estuvo fuertemente influenciado por las protestas de los trabajadores.<\/p>\n Los sindicatos espa\u00f1oles CGT y USO convocaron una huelga nacional en Zara, Lefties, Kiddy’s Class y Pull&Bear el 7 de enero para lograr la equiparaci\u00f3n salarial entre regiones. Aunque hubo acuerdos locales, la CGT extendi\u00f3 sus demandas al nivel nacional, incluyendo aumentos salariales y beneficios uniformes.<\/p>\n Inditex acord\u00f3 negociar medidas salariales globales con el sindicato UGT y CCOO y organiz\u00f3 una mesa redonda gubernamental el 25 de enero para examinar los convenios colectivos provinciales y revisar el sistema de comisiones.<\/p>\n Entre las medidas propuestas se encontraba un plan de incentivos y comisiones m\u00e1s transparente y justo. Aunque CCOO y UGT hab\u00edan firmado un acuerdo en noviembre, la “Mesa Estatal” quer\u00eda crear las bases para un acuerdo a nivel nacional para igualar las condiciones laborales dentro del grupo Inditex en Espa\u00f1a.<\/p>\n Durante una huelga el 7 de enero, los trabajadores de varias cadenas de Inditex protestaron por la igualaci\u00f3n y mejoras salariales. En caso de que no haya respuesta, se han anunciado nuevas movilizaciones.<\/p>\n El 13 de enero tuvieron lugar protestas en Valencia para exigir condiciones laborales y beneficios justos. Esta acci\u00f3n se ha producido antes de las negociaciones previstas entre Inditex y representantes sindicales a nivel estatal, adelantando las conversaciones previstas para el 25 de enero.<\/p>\n Se iniciaron negociaciones para discutir las condiciones laborales, el plan de igualdad de oportunidades y la escala salarial estatal. CCOO plante\u00f3 una serie de reivindicaciones que van desde la remuneraci\u00f3n hasta las cuestiones sociales, abogando por promociones internas, transparencia en los procesos de selecci\u00f3n y la eliminaci\u00f3n de barreras a las mujeres en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n La CGT convoc\u00f3 a nuevas manifestaciones el 23 de enero, exigiendo aumentos salariales, el reconocimiento de beneficios sociales equiparables a los de otros sectores de la empresa, y tambi\u00e9n protest\u00f3 contra su exclusi\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n estatal convocada para el 25 de enero.<\/p>\n Apenas 24 horas antes de la mesa estatal, estallaron nuevas protestas en Galicia y Madrid por los cierres y la supuesta falta de apoyo de CCOO y UGT.<\/p>\n La \u201cMesa Estatal\u201d se constituy\u00f3 el 25 de enero y vers\u00f3 sobre medidas salariales y beneficios sociales. Se acord\u00f3 un anticipo del tres por ciento y la renovaci\u00f3n de los incentivos. Aunque se han logrado avances, se observ\u00f3 que no era posible una alineaci\u00f3n total. Se program\u00f3 una nueva reuni\u00f3n para el 2 de febrero, pero esto no impidi\u00f3 que se convocara un paro nacional para el 11 de febrero.<\/p>\n Un acuerdo hist\u00f3rico entre Inditex y UGT\/CCOO, alcanzado en el seno de la Mesa Estatal, consolida la compensaci\u00f3n salarial y las prestaciones sociales tras fijar un salario m\u00ednimo en 18.000 euros. Pese a la euforia entre los empleados, las acciones de Inditex cayeron tras este anuncio.<\/p>\n Luego fue el turno de los empleados de la plataforma log\u00edstica de Inditex en Meco, que anunciaron protestas por mejores condiciones.<\/p>\n Los 1.500 empleados se manifestaron y amenazaron con un paro laboral. Despu\u00e9s de las protestas, se lleg\u00f3 a un acuerdo preliminar con aumentos salariales progresivos del 10,3 por ciento en tres a\u00f1os. La aprobaci\u00f3n final a\u00fan deb\u00eda ser dada por los empleados en reuniones planificadas.<\/p>\n Pero a pesar del acuerdo del estado en febrero, las disputas persistieron. El sindicato FeSMC de UGT demand\u00f3 a Inditex por incumplimiento del acuerdo en Cantabria. La disputa se centr\u00f3 en las diferencias salariales basadas en la antig\u00fcedad. CCOO anunci\u00f3 movilizaciones en la log\u00edstica para reclamar la igualdad de derechos. Hubo reuniones a partir del 6 de noviembre y una protesta central el 20 de noviembre. El sindicato busc\u00f3 el di\u00e1logo social para aclarar cuestiones de igualdad y garant\u00edas salariales.<\/p>\n A finales de noviembre, los trabajadores de la log\u00edstica volvieron a intensificar sus protestas. Durante la primera movilizaci\u00f3n en Arteixo se reclam\u00f3 una mesa de negociaci\u00f3n separada. CCOO critica la falta de compromiso de Inditex desde hace una d\u00e9cada.<\/p>\n CCOO valor\u00f3 hace unos d\u00edas la falta de avances en las negociaciones con Inditex. En la reciente manifestaci\u00f3n de Comisiones Obreras frente a la emblem\u00e1tica Zara en la Plaza de Espa\u00f1a de Madrid, el sindicato valor\u00f3 la falta de avances en las negociaciones con el grupo Inditex. Exigieron igualdad de condiciones laborales para los empleados de log\u00edstica y amenazaron con nuevas protestas. Se anunciaron planes para boicotear la asamblea general y advertencias de mayores movilizaciones.<\/p>\nCompromiso con el medio ambiente<\/h2>\n
Pasos hacia la diversidad y la inclusi\u00f3n<\/h2>\n
Ajustes estrat\u00e9gicos y desaf\u00edos globales<\/h2>\n
![\"Concentraci\u00f3n](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1703678777_498_Un-ano-de-retos-y-negociaciones-Inditex-en-2023.jpeg\" "\\"Concentraci\u00f3n")
<\/div>Paro nacional y reivindicaciones iniciales<\/h2>\n
Avances y desaf\u00edos en la mesa de negociaci\u00f3n<\/h2>\n
Tensiones tras un “acuerdo hist\u00f3rico”<\/h2>\n
Los conflictos regionales persisten<\/h2>\n