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Para muchas personas, un nuevo desaf\u00edo profesional encabeza su lista de prop\u00f3sitos de A\u00f1o Nuevo para 2024. CALIDA apoya a talentos de ventas ambiciosos en su desarrollo profesional y personal y ofrece oportunidades de avance interno. Un ejemplo inspirador es Isabelle Dietrich, que en pocos a\u00f1os pas\u00f3 de directora de tienda a directora de distrito. En el art\u00edculo no s\u00f3lo habla de su carrera, sino que tambi\u00e9n ofrece una visi\u00f3n de su trabajo diario y del inmejorable esp\u00edritu de equipo de la conocida marca de lencer\u00eda suiza CALIDA.<\/p>\n
Isabelle Dietrich siempre ha sido una entusiasta de la moda y, gracias a sus muchos a\u00f1os de experiencia en la compra y venta de lencer\u00eda, ahora es una verdadera experta en textiles. Incluso antes de su empleo en el verano de 2017, ten\u00eda numerosos puntos de contacto con CALIDA y se sent\u00eda conectada con la marca y sus valores. Su deseo de cambio la llev\u00f3 al puesto de directora de tienda en Baden-Baden, donde r\u00e1pidamente aument\u00f3 las cifras de ventas de su tienda con entusiasmo y determinaci\u00f3n.<\/p>\n
Sus esfuerzos valieron la pena porque en poco tiempo Isabelle fue ascendida a directora de distrito, donde ahora es responsable de varias sucursales. Todas las tiendas CALIDA en el \u00e1rea central de Alemania est\u00e1n bajo su responsabilidad. Le gusta trabajar con los diferentes equipos de la tienda. “En los \u00faltimos a\u00f1os he desarrollado una pasi\u00f3n y una motivaci\u00f3n por CALIDA y las personas detr\u00e1s de las empresas, que ahora puedo transmitir a mis equipos”, informa con ojos radiantes.<\/p>\n
El entusiasmo de Isabelle por su funci\u00f3n actual como directora de distrito se debe principalmente a la diversidad de su trabajo diario. La mitad de esto consiste en ventas in situ y la otra mitad en visitas a las tiendas de su zona de responsabilidad. Junto con sus equipos, examina la presentaci\u00f3n del producto in situ y analiza la frecuencia en la tienda.<\/p>\n
“Cada ubicaci\u00f3n es \u00fanica y tiene sus propias peculiaridades y desaf\u00edos”, explica Isabelle, quien como District Manager en CALIDA no s\u00f3lo tiene mucho contacto con la gente, sino que tambi\u00e9n se ocupa en detalle del an\u00e1lisis y la interpretaci\u00f3n de los n\u00fameros para un desarrollo \u00f3ptimo de la ubicaci\u00f3n. As\u00ed, por ejemplo, pudo participar activamente en la apertura de su tienda CALIDA en Frankfurt, en una concurrida calle comercial.<\/p>\n
Isabelle aprecia el generoso margen para la creatividad en su trabajo en CALIDA. Esto le permite dar rienda suelta a su creatividad para motivar y apoyar a sus equipos y alcanzar juntos nuevos objetivos. Las revisiones anuales muestran cu\u00e1nto valora la colaboraci\u00f3n y el estrecho intercambio con sus empleados. Estos son siempre un \u201cpunto culminante\u201d para ella, porque en las conversaciones anuales aprende c\u00f3mo pudo ayudar el a\u00f1o pasado y c\u00f3mo puede brindar un apoyo a\u00fan mejor en el nuevo a\u00f1o.<\/p>\n Durante su etapa como gerente de tienda, Isabelle adquiri\u00f3 una valiosa experiencia en el trato con las personas y sus diferentes necesidades. En su puesto actual, necesita mucha empat\u00eda y empat\u00eda, ya sea para recomendar el producto CALIDA adecuado a los clientes o para motivar a su equipo a alcanzar nuevas metas.<\/p>\n Isabelle tambi\u00e9n recibi\u00f3 un importante apoyo de la familia CALIDA en su desarrollo profesional. Ella describe a la familia CALIDA como “una comunidad realmente grandiosa con muchas personas realmente grandiosas” que se apoyan mutuamente y donde la confianza constituye la base de la cooperaci\u00f3n. La comunicaci\u00f3n abierta y confiada, as\u00ed como el ambiente familiar, son \u00fanicos para ellos y hacen que CALIDA se destaque. A la pregunta de qu\u00e9 les espera a los nuevos empleados de ventas en CALIDA, su respuesta fue igualmente clara: \u201cEl equipo, por supuesto\u201d, dice y se r\u00ede.<\/p>\n Tambi\u00e9n aconseja re\u00edrse a todos los talentos de ventas ambiciosos que quieran llevar su carrera de ventas al siguiente nivel este a\u00f1o. “Una sonrisa en los labios y un o\u00eddo atento siempre ayudan”, revela. La determinaci\u00f3n, la capacidad de organizaci\u00f3n y la autogesti\u00f3n tambi\u00e9n son cada vez m\u00e1s demandadas en el sector de ventas. Isabelle concluye la conversaci\u00f3n con el consejo: “Hay una soluci\u00f3n para cada problema, tienes que encontrarlo, solo encontrarlo. Y siempre hacemos eso en CALIDA porque nos mantenemos unidos y trabajamos juntos”.<\/p>\n En CALIDA nos esforzamos no s\u00f3lo por hacer ropa, sino tambi\u00e9n por crear una actitud ante la vida: una sensaci\u00f3n de calidad natural suiza y comodidad atemporal que enriquece cada momento de la vida. Por eso, cada uno de nuestros productos es tambi\u00e9n una promesa de futuro. Calidad que te conmueve desde el primer momento. Comodidad que inspira atemporalmente. Sostenibilidad que es m\u00e1s que moda. Nacido en Suiza. Fabricado en Europa. Para una diferencia notable en tu piel y en el mundo.<\/p>\n<\/div>\nUn trabajo en equipo hace que el sue\u00f1o funcione<\/h2>\n
Acerca de C\u00c1LIDA<\/h2>\n