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Noticia | 21-12-2023 | 5:30 PM<\/p>\n
En 2024 cambiar\u00e1n una serie de normas en el \u00e1mbito del Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo. A continuaci\u00f3n se muestra una descripci\u00f3n general de los cambios.<\/p>\n<\/div>\n
Varias medidas energ\u00e9ticas temporales, como el subsidio energ\u00e9tico \u00fanico, ser\u00e1n reemplazadas en 2024 por medidas estructurales como el aumento del subsidio de alquiler, el mayor presupuesto relacionado con los ni\u00f1os y el aumento del salario m\u00ednimo.<\/p>\n
A partir del 1 de enero, los empleadores deben pagar a los empleados al menos el salario m\u00ednimo por hora. Entonces ya no existen salarios m\u00ednimos diarios, semanales y mensuales prescritos legalmente. Como resultado, los empleados con salario m\u00ednimo siempre ganan el mismo salario por hora. Anteriormente, las personas que trabajaban 40 horas con un salario m\u00ednimo ganaban un salario por hora m\u00e1s bajo que las personas que trabajaban en un sector donde la norma era una semana laboral a tiempo completo de 36 horas. Por tanto, esta desigualdad llegar\u00e1 a su fin. A partir del 1 de enero, el salario m\u00ednimo por hora es de 13,27 \u20ac para todos los empleados de 21 a\u00f1os o m\u00e1s. El salario m\u00ednimo fijo por hora para j\u00f3venes se aplicar\u00e1 a partir del 1 de enero de 2024 para los empleados menores de 21 a\u00f1os. Estos salarios m\u00ednimos por hora para j\u00f3venes se derivan del salario m\u00ednimo por hora legal.<\/p>\n
Todos los beneficios aumentan mediante la indexaci\u00f3n. Esto incluye las prestaciones de la Ley de Participaci\u00f3n (asistencia social), IOW, IOAW, AOW, Anw, Wajong, WW, WIA, WAO, la Ley de Prestaciones de Enfermedad y la Ley de Prestaciones.<\/p>\n
Los padres reciben reembolsos m\u00e1s altos como contribuci\u00f3n a los costos de los ni\u00f1os. Se trata de la prestaci\u00f3n por hijos a cargo, el subsidio para el cuidado de los hijos y el presupuesto relacionado con los hijos.
La prestaci\u00f3n familiar por hijo aumentar\u00e1 hasta un m\u00e1ximo de 25,42 \u20ac adicionales el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Este aumento incluye la indexaci\u00f3n peri\u00f3dica de la prestaci\u00f3n por hijos a cargo. El importe del subsidio por hijo depende del n\u00famero de hijos y de su edad. El nuevo importe por trimestre por grupo de edad queda como sigue:<\/p>\n
El presupuesto infantil tambi\u00e9n aumentar\u00e1 adicionalmente. Para el primer hijo, el importe m\u00e1ximo anual aumenta en 750 \u20ac y para el segundo hijo y siguientes en un m\u00e1ximo de 883 \u20ac al a\u00f1o. Para los ni\u00f1os de 12 a 15 a\u00f1os y de 16 y 17 a\u00f1os el importe se incrementa hasta un m\u00e1ximo de 400\u20ac. El presupuesto adicional para hijos de familias monoparentales (el llamado presupuesto monoparental) se reducir\u00e1 en 619 euros al a\u00f1o. El l\u00edmite de ingresos por encima del cual las parejas de padres ya no reciben un presupuesto relacionado con los hijos se reducir\u00e1 en 11.111 euros.<\/p>\n
Los precios m\u00e1ximos por hora para el cuidado de ni\u00f1os tambi\u00e9n aumentar\u00e1n un 2,95%, adem\u00e1s del aumento habitual de aproximadamente el 6%. Esto significa que el precio m\u00e1ximo por hora para la guarder\u00eda es de 10,25 \u20ac para la guarder\u00eda extraescolar.
9,12 \u20ac y para guarder\u00eda 7,53 \u20ac.<\/p>\n
El gobierno contin\u00faa promoviendo la formaci\u00f3n individual de las personas. Por eso se est\u00e1 adaptando el esquema SLIM, una subvenci\u00f3n destinada a fomentar el aprendizaje y el desarrollo de las pymes.<\/p>\n
Los empleados que trabajan en un lugar con un plan de pensiones acumulan una pensi\u00f3n a partir de los 18 a\u00f1os. Ahora es a partir de los 21 a\u00f1os.<\/p>\n
La edad de jubilaci\u00f3n estatal aumenta en parte con la esperanza de vida de 66 a\u00f1os y diez meses a 67 a\u00f1os.<\/p>\n
Las personas con una factura energ\u00e9tica elevada y menores ingresos pueden solicitar el Fondo Temporal de Emergencia Energ\u00e9tica. Esto se abrir\u00e1 en enero. Las personas con bajos ingresos (hasta el 130% del m\u00ednimo social) pueden solicitar ayuda si gastan el 8 por ciento de sus ingresos en su factura de energ\u00eda. Las personas con ingresos medios bajos (hasta el 200% del m\u00ednimo social) pueden solicitar ayuda si gastan el 10 por ciento de sus ingresos en su factura de energ\u00eda. El Fondo de Emergencia paga entonces el resto de la factura energ\u00e9tica por encima de este 8% o 10% de los ingresos.<\/p>\n
Tambi\u00e9n habr\u00e1 comidas escolares gratuitas en 2024 para los estudiantes que m\u00e1s las necesiten. Se trata de estudiantes de escuelas donde al menos el 30% o m\u00e1s de los estudiantes provienen de familias con bajos ingresos. Son elegibles todos los estudiantes de educaci\u00f3n primaria, educaci\u00f3n secundaria, educaci\u00f3n especial y educaci\u00f3n pr\u00e1ctica. M\u00e1s de 1.600 escuelas participan ahora en las comidas escolares gratuitas. El a\u00f1o que viene, 400.000 ni\u00f1os recibir\u00e1n una comida escolar, gracias a los esfuerzos del Fondo de Educaci\u00f3n Juvenil y de la Cruz Roja. Estas partes tambi\u00e9n asumir\u00e1n la implementaci\u00f3n en 2024. El programa de comidas escolares gratuitas tambi\u00e9n continuar\u00e1 en el Caribe Neerland\u00e9s en 2024.<\/p>\n
Las guarder\u00edas podr\u00e1n ofrecer guarder\u00edas multiling\u00fces a partir del 1 de febrero de 2024. Esto significa que el cuidado de ni\u00f1os se puede ofrecer en alem\u00e1n, ingl\u00e9s o franc\u00e9s durante un m\u00e1ximo del 50 % del tiempo de cuidado diario. Desde hace alg\u00fan tiempo se permite que la atenci\u00f3n extraescolar se ofrezca en varios idiomas.<\/p>\n
Alrededor de 6.500 hogares que, involuntariamente, tienen ingresos inferiores a los de las personas que reciben prestaciones de asistencia social recibir\u00e1n una compensaci\u00f3n en el transcurso de 2024. Reciben este dinero a trav\u00e9s de su municipio. Se trata de hogares en los que uno de los miembros de la pareja tiene una prestaci\u00f3n UWV y el otro tiene pocos o ning\u00fan ingreso. El subsidio no cuenta para los ingresos colectivos de estas personas. Por lo tanto, no tiene consecuencias para sus asignaciones.<\/p>\n<\/div>\n