![\"\"\/](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1702905682_90_Pekka-Virta-entiende-al-despedido-Lauri-Marjamaki-Aun-ve.jpg\")
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Pekka Virta sabe que los despidos prematuros forman parte del trabajo de un entrenador de hockey. <\/span>Roni Lehti<\/span><\/p>\n<\/div>\n El experto de Iltalehti Pekka Virta<\/strong> quiero dejar una cosa clara Lauri Marjam\u00e4ki<\/strong> despedido de K\u00e4rpi.<\/p>\n – Este tipo de cosas nunca son causadas por una sola cosa o persona. Lo s\u00e9 personalmente porque soy un entrenador despedido, dice Virta.<\/p>\n Marjam\u00e4ki regres\u00f3 como entrenador del K\u00e4rppie en febrero de 2022. Las expectativas para muchos eran altas cuando el entrenador de las temporadas de campeonato del club de Oulu en 2014 y 2015 regres\u00f3 como comandante principal del grupo k\u00e4rpp\u00e4.<\/p>\n El per\u00edodo actual de Marjam\u00e4ki en K\u00e4rpi fue considerablemente m\u00e1s tranquilo que el per\u00edodo anterior.<\/p>\n – Al inicio de la colaboraci\u00f3n, todos creen en una historia com\u00fan. Durante el viaje, sin embargo, todo suceder\u00e1. Cuando en los momentos d\u00e9biles hay suficiente presi\u00f3n exterior, empezamos a buscar culpables, describe Virta.<\/p>\n Las patadas son siempre una soluci\u00f3n pesada.<\/p>\n – El entrenador se lanza al juego y tiene la garant\u00eda de hacer todo lo posible hasta el final para conseguir resultados, afirma Virta.<\/p>\n Una temporada pasada d\u00e9bil puso a Lauri Marjam\u00e4ki en una posici\u00f3n dif\u00edcil ya a partir de esta temporada. <\/span>Jaakko Stenroos\/AOP<\/span><\/p>\n<\/div>\n La derrota de Marjam\u00e4ki ante el K\u00e4rppie acab\u00f3 en despidos, a pesar de que el equipo de Oulu ocupa la quinta posici\u00f3n en la temporada regular.<\/p>\n En este caso, vale la pena verlo en su conjunto. Con los recursos de K\u00e4rppi y las exigencias del p\u00fablico, tanto la ubicaci\u00f3n como la jugabilidad no fueron lo suficientemente buenas.<\/p>\n – Estas decisiones nunca se toman en un instante. Es un proceso largo. En K\u00e4rpi la situaci\u00f3n lleg\u00f3 a este punto.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 podr\u00eda haber salvado entonces a Marjam\u00e4ki?<\/strong><\/p>\n – Excelentes resultados continuos, resume Virta.<\/p>\n K\u00e4rp\u00e4t justific\u00f3 el despido de Marjam\u00e4ki en el comunicado de prensa diciendo que el \u00e9xito deportivo del inicio de la temporada no cumpli\u00f3 con los objetivos.<\/p>\n – En cuanto al juego, el equipo deber\u00eda haber estado tan desordenado que la confianza en los juegos de primavera ser\u00eda fuerte. Esto habr\u00eda facilitado el ambiente dentro del equipo, afirma Virta.<\/p>\n La temporada pasada fue una gran decepci\u00f3n para K\u00e4rpi. Por eso, la situaci\u00f3n de Marjam\u00e4ki ya era dif\u00edcil al comienzo de esta temporada.<\/p>\n – Esta temporada fue un lugar de \u00e9xito forzado. Personalmente he experimentado que no es una situaci\u00f3n f\u00e1cil, dice Virta.<\/p>\n Seg\u00fan Virra, detr\u00e1s de los despidos siempre hay un largo proceso.<\/p>\n – Estoy seguro de que se removieron todas las piedras y tocones para encontrar una soluci\u00f3n. Pero puede haber cosas en el fondo que nosotros, los de afuera, no conocemos. Por eso es imposible analizar estos despidos, afirma Virta.<\/p>\n – Pero ahora est\u00e1 claro que si el partido hubiera ido muy bien y el K\u00e4rp\u00e4t hubiera sido el mejor equipo de la serie, tal soluci\u00f3n no se habr\u00eda visto.<\/p>\n Uno de los objetivos de un cambio de entrenador es despertar al equipo. Virta no duda que la manada de bestias jugar\u00e1 con mayor libertad en futuros partidos.<\/p>\n Pero \u00bfqu\u00e9 pasa cuando las cosas se calman?<\/p>\n – Ser\u00e1 interesante ver qui\u00e9n lava K\u00e4rp\u00e4t en su lugar, reflexiona Virta.<\/p>\n Virta nos recuerda que el hockey no es s\u00f3lo un deporte, sino tambi\u00e9n un negocio.<\/p>\n Por ejemplo, la presi\u00f3n de los patrocinadores y los seguidores del club puede convertirse en factores que obliguen al club a buscar cambios para obtener mejores resultados.<\/p>\n – Cuando la presi\u00f3n por los cambios es lo suficientemente grande, se realizan cambios. Que los acuerdos sean de cualquier tipo, recuerda Virta.<\/p>\n Cuando se habla de despidos de entrenadores, Virta plantea una interesante diferencia entre Finlandia y Suecia.<\/p>\n – Cuando se produce un cambio de entrenador en Suecia a mitad de temporada, la b\u00fasqueda de un nuevo entrenador no comienza hasta que finaliza la relaci\u00f3n laboral con el anterior. No hay conversaciones superpuestas. En Finlandia conozco muchos casos en los que se encuesta a un nuevo entrenador incluso antes de que el actual sea despedido, dice Virta.<\/p>\nSituaci\u00f3n dif\u00edcil<\/h3>\n
En Suecia el ambiente es diferente<\/h3>\n