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La semana pasada, cuando un encuestador pregunt\u00f3 a los brit\u00e1nicos qu\u00e9 pensaban de su primer ministro, Boris Johnson, se apresuraron a usar palabras como “mentiroso”, “no confiable” y “deshonesto”.<\/p>\n
Esto es comprensible. Johnson es el primer primer ministro en funciones del Reino Unido en ser castigado por infringir la ley, por asistir a una fiesta sorpresa de cumplea\u00f1os en Downing Street durante un cierre de Covid. Tambi\u00e9n est\u00e1 luchando contra los cargos de que enga\u00f1\u00f3 a sabiendas al parlamento sobre tales eventos.<\/p>\n
Sin embargo, cuando se trata de la honestidad en el trabajo, no est\u00e1 del todo solo. <\/p>\n
Cuando otros encuestadores han preguntado a los trabajadores brit\u00e1nicos si alguna vez han cometido un acto deshonesto en el trabajo, un n\u00famero no trivial dice que s\u00ed, sobre todo en lo que respecta a sus gastos. <\/p>\n
Da la casualidad de que la situaci\u00f3n de Johnson en la puerta de la fiesta se ha producido cuando una nueva ronda de acusaciones de gastos ha aparecido en los titulares. Un soldado, un jefe ejecutivo y un grupo de banqueros figuran en casos que he notado solo en las \u00faltimas semanas. Sin duda ha habido muchos m\u00e1s que me perd\u00ed.<\/p>\n