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El proveedor alem\u00e1n de art\u00edculos deportivos Adidas AG incorpora a su junta directiva a Michelle Robertson. A partir del 1 de enero del pr\u00f3ximo a\u00f1o, el hombre de 48 a\u00f1os ser\u00e1 responsable de Recursos Humanos, Personas y Cultura Global en el consejo de administraci\u00f3n del grupo, anunci\u00f3 la empresa el viernes.<\/p>\n
Robertson ha estado al frente del departamento de forma interina durante varios meses despu\u00e9s de que la ex directora de recursos humanos Amanda Rajkumar se marchara en julio. Seg\u00fan la empresa, la brit\u00e1nica ha \u201cocupado varios puestos de recursos humanos tanto en Adidas como anteriormente en Reebok durante m\u00e1s de 18 a\u00f1os\u201d. M\u00e1s recientemente, ocup\u00f3 el cargo de vicepresidenta s\u00e9nior de lugares de trabajo y funciones globales.<\/p>\n
El presidente del Consejo de Supervisi\u00f3n, Thomas Rabe, explic\u00f3 el ascenso: \u201cEstamos muy contentos de poder nombrar una vez m\u00e1s a un candidato interno fuerte como miembro del consejo. Tambi\u00e9n nos complace que el importante \u00e1rea de recursos humanos vuelva a estar representada en la junta directiva\u201d, explic\u00f3 en un comunicado. “Con su profunda experiencia, su compromiso con los empleados y su pasi\u00f3n por la marca, Michelle ayudar\u00e1 a fortalecer a\u00fan m\u00e1s el papel de Adidas como uno de los mejores empleadores del mundo”.<\/p>\n
El CEO Bj\u00f8rn Gulden, a quien Robertson reportar\u00e1 directamente en su futuro cargo, tambi\u00e9n elogi\u00f3 los servicios del director de recursos humanos designado: “Michelle ha hecho un excelente trabajo como jefa interina de Recursos Humanos Globales”, enfatiz\u00f3. \u201cElla conoce la industria, la empresa y, lo m\u00e1s importante, a nuestros empleados. No se me ocurre nadie mejor para seguir trabajando juntos para garantizar que Adidas sea un empleador diverso, inclusivo y centrado en los empleados\u201d.<\/p>\n<\/div>\n