{"id":1089981,"date":"2023-12-13T13:04:57","date_gmt":"2023-12-13T13:04:57","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/empleo-impulsado-por-trabajadores-mayores-de-50-anos-y-tiempo-completo\/"},"modified":"2023-12-13T13:05:01","modified_gmt":"2023-12-13T13:05:01","slug":"empleo-impulsado-por-trabajadores-mayores-de-50-anos-y-tiempo-completo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/empleo-impulsado-por-trabajadores-mayores-de-50-anos-y-tiempo-completo\/","title":{"rendered":"Empleo impulsado por trabajadores mayores de 50 a\u00f1os y tiempo completo"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo.<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">El crecimiento del n\u00famero de ocupados, que en el tercer trimestre alcanz\u00f3 un r\u00e9cord de casi 23,6 millones, estuvo acompa\u00f1ado del aumento del n\u00famero de horas trabajadas tanto en t\u00e9rminos trimestrales (+0,4) como anuales (+1,8%). .  Al mismo tiempo, respecto al tercer trimestre de 2022, las empresas utilizaron menos horas de indemnizaci\u00f3n por despido, 6,1 por cada mil horas trabajadas.  El crecimiento de la demanda de empleo est\u00e1 impulsado principalmente por los componentes de tiempo completo, el empleo permanente y el grupo de mayor edad de los ocupados, gracias a la din\u00e1mica demogr\u00e1fica.<\/p>\n<p><h2 id=\"U501713796594wH\">Signos de una desaceleraci\u00f3n en la intensidad del crecimiento <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">El informe del Istat sobre el mercado laboral del tercer trimestre ofrece una visi\u00f3n de 360 \u200b\u200bgrados de la din\u00e1mica del sector, registrando una desaceleraci\u00f3n -m\u00e1s marcada en las empresas industriales que en las de servicios- en el crecimiento de los puestos ocupados, tanto en el lado econ\u00f3mico como en la tendencia.  En comparaci\u00f3n con el trimestre anterior, los puestos de trabajo aumentaron un 0,6% con un crecimiento m\u00e1s marcado para los puestos de tiempo completo (+0,7% frente al 0,3% para los de tiempo parcial), adem\u00e1s la tendencia de crecimiento del 2,7% es m\u00e1s intensa entre trabajadores a tiempo completo en comparaci\u00f3n con los trabajadores a tiempo parcial (+3,1% frente a +1,6%).<\/p>\n<p><h2 id=\"U501713796594OzD\"> <b>Menos tiempo parcial para industria y servicios<\/b> <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Las horas trabajadas por empleado est\u00e1n creciendo tanto de forma c\u00edclica (+0,5%) como de tendencia (+0,9%).  La proporci\u00f3n de trabajadores a tiempo parcial en el total de puestos desciende al 11,9% en la industria (-1,7% respecto al tercer trimestre de 2022) y al 38,2% en los servicios (-0,8%).  El n\u00famero de horas trabajadas crece econ\u00f3micamente un 1,2% tanto en la industria como en los servicios y anualmente un 2,7% en la industria y un 4,9% en los servicios.  Respecto al segundo trimestre de 2023, las horas trabajadas por empleado tambi\u00e9n aumentaron: +0,3% en industria y +0,2% en servicios;  En comparaci\u00f3n con el tercer trimestre de 2022, el crecimiento de la industria (+0,1%) es decididamente m\u00e1s limitado que el de los servicios, equivalente al 1,3%.<\/p>\n<p><h2 id=\"U501713796594DFF\">Cigarrillos a la baja en los servicios, creciendo en la industria<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">En cuanto al uso de indemnizaciones por despido, las empresas industriales y de servicios privados utilizaron 6,1 horas de CIG por cada mil horas trabajadas en el tercer trimestre de 2023, registrando una disminuci\u00f3n de 0,6 horas respecto al mismo trimestre de 2022.  Pero esta ca\u00edda en el uso de CIG s\u00f3lo afecta a los servicios, que utilizaron 2,6 horas (1,3 horas menos que en el tercer trimestre de 2022), mientras que en la industria las horas utilizadas aumentaron a 12 (0,9 horas m\u00e1s).<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/st.ilsole24ore.com\/st\/calendario-avvento\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Salario-minimo-primer-documento-tecnico-de-CNEL-aprobado.png\" alt=\"Saber m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U501713796594END\">El empuje de los ocupados mayores de 50 a\u00f1os hace descender la franja de edad central <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">En el tercer trimestre de 2023 contin\u00faa la tendencia de crecimiento del n\u00famero de ocupados (481 mil), iniciada en el segundo trimestre de 2021. Aunque el aumento tambi\u00e9n afecta a los j\u00f3venes de 15 a 34 a\u00f1os (+81 mil), es se concentra entre los mayores de cincuenta a\u00f1os: +440 mil entre los de hasta 64 a\u00f1os y +72 mil entre los de 65 a 89 a\u00f1os, mientras que disminuye el n\u00famero de ocupados en el grupo de edad central de 35 a 49 a\u00f1os (-111 mil) .<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/occupazione-trainata-lavoratori-over-50-e-full-time-AFiw481B\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo. 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