{"id":1088767,"date":"2023-12-12T18:21:28","date_gmt":"2023-12-12T18:21:28","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/il-sole-24-ore-y-sopra-steria-italia-juntos-por-la-igualdad-de-genero\/"},"modified":"2023-12-12T18:21:33","modified_gmt":"2023-12-12T18:21:33","slug":"il-sole-24-ore-y-sopra-steria-italia-juntos-por-la-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/il-sole-24-ore-y-sopra-steria-italia-juntos-por-la-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"Il Sole 24 Ore y Sopra Steria Italia juntos por la igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo.<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">La reuni\u00f3n se celebr\u00f3 hoy en la sede de Sole 24 Ore <b>\u201cDesayuno en c\u00edrculo de mujeres\u201d<\/b>nacido de la sinergia entre <b>Mirja Cartia d&#8217;Asero<\/b>director general de Sole 24 Ore e <b>Stefania Pompili<\/b>director general de Sopra Steria Italia. <\/p>\n<p class=\"atext\">La iniciativa, que ya cuenta con dos eventos en su haber, pretende crear un laboratorio de ideas para explorar acciones para construir un futuro m\u00e1s sostenible econ\u00f3mica y socialmente.  Una red de profesionales que, actuando como aceleradores del cambio, comparten las mejores pr\u00e1cticas corporativas con el objetivo de crear modelos de liderazgo inspiradores y desarrollar una cultura organizacional inclusiva que refleje un nuevo modelo de sociedad. <\/p>\n<div class=\"aembed\">\n<div class=\"aembed--full\"><\/div>\n<\/div>\n<p class=\"atext\">En la reuni\u00f3n, adem\u00e1s <b>Mirja Cartia d&#8217;Asero<\/b> Y <b>Stefania Pompili<\/b>particip\u00f3 <b>Alessandra Carr\u00e0<\/b>director general del grupo Feltrinelli, <b>Elena Di Giovanni<\/b>vicepresidente y cofundador de Comin &#038; Partners, <b>Elisabetta Floccari<\/b>Director financiero de Sole 24 Ore, <b>Laura Savina Galimberti<\/b>Director de Asuntos Jur\u00eddicos y Sostenibilidad Corporativa Agos, <b>Mar\u00eda Latella<\/b>autor y periodista, <b>Stefania Lazzaroni<\/b>Director General Altagamma, <b>Karen Nahum<\/b>Director General del \u00c1rea Editorial y Digital de Sole 24 Ore,<b> Alberta Pelino<\/b>Presidente Y20, <b>Paola Profeta<\/b>Prorrectora de Diversidad, Inclusi\u00f3n y Sostenibilidad de la Universidad Bocconi e <b>Alessia Ventrella<\/b>Director de Recursos Humanos Arriba de Steria. <\/p>\n<p class=\"atext\">Se analizaron numerosos temas, con el objetivo de establecer contactos y encontrar una soluci\u00f3n concreta a la brecha de g\u00e9nero, tambi\u00e9n a la luz de los datos que surgieron hoy de la <b>Informe del Instituto Nacional de An\u00e1lisis de Pol\u00edticas P\u00fablicas<\/b> (Inapp) que destacan c\u00f3mo en 2022 solo en el 40,9% de los casos las empresas contrataron a una mujer, adem\u00e1s con contratos de duraci\u00f3n determinada o temporales.  De hecho, de los dos millones de contratos &#8220;subvencionados&#8221;, 820.000 fueron a tiempo parcial (43%), de los cuales casi seis de cada diez &#8211; 457.000 &#8211; estaban reservados a mujeres. <\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/st.ilsole24ore.com\/st\/calendario-avvento\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Salario-minimo-primer-documento-tecnico-de-CNEL-aprobado.png\" alt=\"Saber m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Salario-minimo-primer-documento-tecnico-de-CNEL-aprobado.png\" alt=\"Saber m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"atext\">Por lo tanto, del debate se desprende que el camino hacia la igualdad de g\u00e9nero requiere un compromiso m\u00e1s incisivo en la comunicaci\u00f3n, en el desarrollo de habilidades y en la educaci\u00f3n en todos los niveles, desde la escuela primaria hasta el nivel financiero, con especial atenci\u00f3n a la participaci\u00f3n de las mujeres en STEM y la correcci\u00f3n de los estereotipos de g\u00e9nero.  Tambi\u00e9n estuvo en el centro del encuentro la importancia de la Certificaci\u00f3n de G\u00e9nero y la medici\u00f3n de datos, herramienta esencial para calcular la rentabilidad y el beneficio de las empresas.  <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/il-sole-24-ore-e-sopra-steria-italia-insieme-la-parita-genere-AF4K7R1B\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo. 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