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Noticia | 11-12-2023 | 6:00 p.m.<\/p>\n
Los gobiernos holand\u00e9s y belga han llegado a un acuerdo para ofrecer a los empresarios claridad sobre las consecuencias fiscales de que los empleados trabajen desde casa. Esto elimina la incertidumbre sobre las consecuencias fiscales del trabajo desde casa por parte de los empleados que viven al otro lado de la frontera. El acuerdo proporciona una aclaraci\u00f3n del tratado fiscal existente entre los Pa\u00edses Bajos y B\u00e9lgica y tambi\u00e9n proporciona orientaci\u00f3n pr\u00e1ctica que se aplica a partir de la fecha de publicaci\u00f3n del 8 de diciembre. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n Los Pa\u00edses Bajos y B\u00e9lgica han explicado en el acuerdo cu\u00e1ndo existe (no) un establecimiento permanente para los trabajadores transfronterizos que trabajan desde casa. Adem\u00e1s, a modo de pauta pr\u00e1ctica, se ha establecido que si un empleado trabaja desde su casa durante el 50 por ciento o menos del tiempo de trabajo durante un a\u00f1o, no existe en ning\u00fan caso establecimiento permanente. Si el 50 por ciento o m\u00e1s de las horas de trabajo en un a\u00f1o se trabajan desde casa, la presencia de un establecimiento permanente depende de los factores mencionados en el acuerdo. Se espera que la claridad proporcionada elimine la barrera que enfrentan actualmente los empleadores al permitir que los empleados trabajen desde casa.<\/p>\n Durante los \u00faltimos seis meses, se han celebrado negociaciones con B\u00e9lgica sobre un acuerdo umbral para el trabajo h\u00edbrido a trav\u00e9s de la frontera. Estas discusiones a\u00fan no han conducido a una enmienda del tratado en s\u00ed y, por lo tanto, continuar\u00e1n. El objetivo de los Pa\u00edses Bajos es que dicho sistema de umbral garantice que los trabajadores transfronterizos experimenten menos cargas administrativas y no se encuentren en una situaci\u00f3n fiscal m\u00e1s incierta en comparaci\u00f3n con los empleados que no trabajan al otro lado de la frontera.<\/p>\n En total, m\u00e1s de 50.000 holandeses y belgas trabajan al otro lado de la frontera, algunos de los cuales tambi\u00e9n trabajan desde casa. Con este acuerdo, los Pa\u00edses Bajos y B\u00e9lgica quieren ofrecer m\u00e1s claridad a los empleadores con empleados que quieran trabajar desde casa al otro lado de la frontera. Para los empleadores, no estaba claro si trabajar desde casa conduce a un llamado “establecimiento permanente” cuando el empleado trabaja desde casa, pero esto es en un pa\u00eds diferente al de donde est\u00e1 ubicada la empresa. Si existe un establecimiento permanente, el empleador debe pagar impuestos sobre las ganancias de la empresa en el pa\u00eds donde vive el empleado.<\/p>\n El gobierno sigue comprometido a eliminar en la medida de lo posible los obst\u00e1culos que enfrentan los trabajadores transfronterizos. El gobierno tambi\u00e9n est\u00e1 discutiendo nuevos acuerdos con los pa\u00edses vecinos sobre las consecuencias del impuesto sobre la renta para los trabajadores transfronterizos que trabajan desde casa. Los Pa\u00edses Bajos tambi\u00e9n contin\u00faan promoviendo a los trabajadores transfronterizos (a domicilio) dentro de la OCDE y la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<\/div>\n