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\n Mientras el debate sobre la migraci\u00f3n arde en La Haya, el Consejo Asesor sobre Migraci\u00f3n ha elaborado un an\u00e1lisis exhaustivo de los beneficios econ\u00f3micos de la migraci\u00f3n laboral. La presidenta Monique Kremer y el “experto adicional” Paul de Beer calcularon los ingresos con los que los trabajadores inmigrantes contribuyen al crecimiento de la renta nacional per c\u00e1pita (a partir de 40.000 euros). Tambi\u00e9n se analiz\u00f3 si los trabajadores inmigrantes contribuyen a la soluci\u00f3n de la escasez de personal y de la presi\u00f3n gris: la proporci\u00f3n entre personas mayores de 65 a\u00f1os y personas entre 20 y 65 a\u00f1os.\n <\/p>\n \n Sobre el Autor \n Los resultados son sorprendentes: la llegada de 50.000 trabajadores inmigrantes adicionales cada a\u00f1o produce tres veces m\u00e1s potencial laboral que el aumento previsto de la edad de jubilaci\u00f3n estatal a 69 a\u00f1os y tanto como una extensi\u00f3n anual de la semana laboral de 10 minutos. “Por lo tanto, la migraci\u00f3n laboral puede contribuir sin duda a reducir la escasez de personal y la presi\u00f3n gris”, se\u00f1ala el profesor de relaciones laborales De Beer. Pero esa no es la soluci\u00f3n.\n <\/p>\n \n ‘Tambi\u00e9n influye de qu\u00e9 trabajador migrante se habla. Quienes se dedican a la horticultura de invernadero contribuyen de manera muy diferente a la econom\u00eda que el trabajador migrante que trabaja en ASML.’\n <\/p>\n Una observaci\u00f3n sorprendente en su investigaci\u00f3n es que la migraci\u00f3n laboral no siempre resuelve la escasez de personal, sino que tambi\u00e9n puede estimular un mayor crecimiento de los llamados sectores de baja calidad. \n De Beer: ‘Ciertas actividades econ\u00f3micas s\u00f3lo son rentables gracias a la mano de obra barata de los inmigrantes. Entonces la migraci\u00f3n laboral no es s\u00f3lo una respuesta a la demanda de personal, sino que tambi\u00e9n es al rev\u00e9s: debido a que hay trabajadores migrantes disponibles, ciertas actividades econ\u00f3micas pueden crecer.’\n <\/p>\n \n Kremer: ‘En las \u00faltimas dos d\u00e9cadas se ha observado un gran crecimiento de los empleos mal remunerados. Hasta hace poco, tambi\u00e9n ten\u00edamos relativamente pocos inmigrantes laborales con alto nivel educativo: la mitad de ellos llegaron con el ingreso m\u00ednimo. Maravilloso si lo que se quiere es una econom\u00eda del conocimiento con empleos de alta calidad.’\n <\/p>\n Algunos partidos quieren poner fin a estas actividades econ\u00f3micas mal remuneradas. \u00bfPero no es dif\u00edcil cerrar sectores como la construcci\u00f3n? \n PdB: ‘Hay que hacer una distinci\u00f3n clara entre los sectores que dependen de trabajadores extranjeros porque los holandeses no quieren o no pueden hacer el trabajo. Hay puestos de trabajo que son dif\u00edciles de cubrir porque los holandeses creen que pagan muy mal, ofrecen muy poca seguridad o tienen malas condiciones laborales. Entonces la escasez de personal no es un problema cuantitativo sino cualitativo.’\n <\/p>\n \n ‘Pero tambi\u00e9n hay sectores como el de la asistencia sanitaria en los que no hay suficientes trabajadores con las cualificaciones necesarias. En ese caso, atraer trabajadores extranjeros especializados puede ser una soluci\u00f3n a corto plazo. S\u00f3lo hay que analizar por qu\u00e9 hay escasez de trabajadores adecuados, para evitar que la llegada de trabajadores migrantes elimine el incentivo para mejorar la calidad del trabajo.’\n <\/p>\n \n ‘En la construcci\u00f3n, por ejemplo, una cuarta parte de los trabajadores fueron despedidos durante la crisis crediticia. Ahora los empresarios dicen que hay escasez de personal. La pregunta entonces es: \u00bfrealmente hay muy poco personal adecuado o la calidad, la seguridad y la remuneraci\u00f3n del trabajo son tales que la gente ya no quiere trabajar all\u00ed?’\n <\/p>\n \u00bfHemos sido demasiado optimistas durante demasiado tiempo sobre la importancia de la migraci\u00f3n laboral para nuestra econom\u00eda? \n De Beer: ‘S\u00ed, en lo que respecta a nuestra prosperidad. Siempre se dijo: si los trabajadores migrantes vienen a trabajar aqu\u00ed, la econom\u00eda crecer\u00e1, pero no se tuvo en cuenta que la poblaci\u00f3n tambi\u00e9n crece con su llegada. Por tanto, el ingreso per c\u00e1pita no necesariamente est\u00e1 aumentando. Los ingresos de los inmigrantes parecen terminar principalmente en el propio migrante y en el empleador, pero casi nada o nada en los dem\u00e1s trabajadores.’\n <\/p>\n Seg\u00fan su investigaci\u00f3n, si los trabajadores se benefician de los trabajadores migrantes, son principalmente los mejor pagados. \u00bfC\u00f3mo es eso posible? \n PdB: ‘Se benefician del abaratamiento de la restauraci\u00f3n y del env\u00edo de paquetes. Adem\u00e1s, los trabajadores inmigrantes que realizan trabajos especializados pueden contribuir a la productividad de los trabajadores holandeses con un alto nivel educativo en particular. Como vienen aqu\u00ed con habilidades y conocimientos espec\u00edficos, pueden hacer que su trabajo sea mejor, m\u00e1s productivo y eficaz.’\n <\/p>\n \n MK: ‘Un buen ejemplo son las enfermeras indias. Est\u00e1n mucho m\u00e1s acostumbradas a trabajar con tecnolog\u00eda que las enfermeras holandesas, y tienen m\u00e1s conocimientos sobre el trabajo con personas con discapacidad mental. Ambos grupos recibir\u00e1n una mejor educaci\u00f3n gracias a un intercambio con ese pa\u00eds.’\n <\/p>\n \u00bfHasta qu\u00e9 punto se puede implementar una pol\u00edtica sobre migraci\u00f3n laboral? Mientras el salario m\u00ednimo aqu\u00ed sea el doble que en Bulgaria, los b\u00falgaros seguir\u00e1n viniendo aqu\u00ed, \u00bfverdad? \n PdB: ‘Efectivamente no se puede decir; Como b\u00falgaro no puedes venir a trabajar aqu\u00ed, esto s\u00f3lo es posible para trabajadores inmigrantes de fuera de la UE. Pero podemos imponer requisitos sobre las condiciones bajo las cuales se ofrece el trabajo. Lo mismo ocurre con el salario y las condiciones de trabajo.’\n <\/p>\n \n MK: ‘La migraci\u00f3n tiene que ver con las personas, por lo que nunca se tiene un control total sobre ella. Pero nuestra pol\u00edtica migratoria ahora est\u00e1 demasiado impulsada por los empleadores: si un empleador necesita personal, tenemos que asegurarnos de que un empleado pueda trabajar all\u00ed. El gobierno ahora debe tomar el control y ver qu\u00e9 es importante desde la perspectiva de una prosperidad amplia”.\n <\/p>\n \u00bfTiene esperanzas de que esa visi\u00f3n surja ahora que el debate sobre la migraci\u00f3n est\u00e1 tan encarnizado? \n MK: ‘Creo que realmente hay motivos para esto. Pero lo que me preocupa es que la gente piensa con demasiada facilidad: estamos cerrando la puerta por completo.’\n <\/p>\n
<\/b>Marieke de Ruiter es editora de econom\u00eda de de Volkskrant<\/i>. Escribe, entre otras cosas, sobre el mercado laboral y la seguridad social.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n\n
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