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ZDFheute<\/strong>: Cuando intent\u00e9 comunicarme con usted por correo electr\u00f3nico, recib\u00ed una respuesta autom\u00e1tica que me dej\u00f3 claro de manera agradable pero inequ\u00edvoca que actualmente estaba de vacaciones y que solo se comunicar\u00eda con usted cuando terminara. Saber que cuando soy libre, soy realmente libre, \u00bfpuede eso combatir eficazmente la frustraci\u00f3n y aumentar la motivaci\u00f3n?<\/p>\n<\/div>\n\n
Sabine Grosser…<\/span><\/button><\/h2>\n\n
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Fuente: privado<\/p>\n
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… es profesor en la Universidad FOM, formador, master coach de negocios y profesor de T\u00e9cnica Alexander. Asesora a empleados y directivos sobre c\u00f3mo afrontar con \u00e9xito y resiliencia su trabajo diario. Como economista empresarial y ex directora de marketing en el entorno de seguros y TI, cree firmemente que un buen rendimiento a largo plazo y un buen servicio al cliente s\u00f3lo son posibles en un ambiente de trabajo agradecido. Lo que m\u00e1s le interesa es trabajar con mujeres trabajadoras a las que les resulta dif\u00edcil conciliar el trabajo y la familia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Sabine Grosser<\/strong>: En realidad, esto es algo que muchos empleados pueden aprender. Est\u00e1 incrustado en nuestro sistema biol\u00f3gico que solo podemos recuperar si podemos aclarar nuestras mentes y desconectarnos. Ahora bien, como aut\u00f3nomo tengo un \u201cpero\u201d: no distingo entre trabajo y tiempo libre, sino entre lo que me da energ\u00eda y lo que me la quita. Y si encuentro el trabajo interesante y es algo que disfruto, puedo reaccionar y responder.<\/div>\n<\/div>\nEl ministro de Trabajo, Heil, quiere integrar a m\u00e1s refugiados en el mercado laboral alem\u00e1n para compensar la escasez de trabajadores cualificados. Hasta ahora los caminos son demasiado complicados. Un tema central en la cumbre del empleo.<\/span>20 de noviembre de 2023 | 1:49 minutos<\/span><\/p>\n\n
ZDFheute<\/strong>: \u00bfPor qu\u00e9 es crucial poder elegir, especialmente cuando se trata de frustraci\u00f3n y motivaci\u00f3n?<\/p>\n<\/div>\n\n
Mayor que<\/strong>: Porque el mayor factor de estr\u00e9s para las personas es la falta de control, la falta de influencia. En el momento en que siento que tengo elecci\u00f3n e influencia, algo que puedo decir en la direcci\u00f3n, no me siento tan estresado, incluso cuando la carga de trabajo es pesada.<\/div>\n<\/div>\n\n
ZDFheute<\/strong>: Usted dice que la frustraci\u00f3n entre los empleados de todas las industrias y diferentes \u00e1reas de responsabilidad ha aumentado significativamente en los \u00faltimos a\u00f1os. \u00bfQu\u00e9 llev\u00f3 a este desarrollo?<\/p>\n<\/div>\n\n
Mayor que<\/strong>: Lo que ha cambiado es la escasez general de mano de obra. Esto significa que el resto de personas tienen una mayor carga de trabajo. Esto significa que ya no hay ning\u00fan margen de seguridad si alguien est\u00e1 enfermo o de vacaciones. Si todo est\u00e1 bien y todav\u00eda falta alguien, los empleados se encuentran constantemente atrasados \u200b\u200ben cuanto a su carga de trabajo. <\/div>\n<\/div>\nFriedhelm lucha con su trabajo y al mismo tiempo lucha contra la depresi\u00f3n.<\/span>7 de noviembre de 2023 | 5:32 minutos<\/span><\/p>\n\n
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\n\nObservo que las personas que llevan mucho tiempo en la empresa tienen un alto sentido del deber de que el trabajo debe realizarse al final del d\u00eda. No est\u00e1 satisfecho si ese no es el caso. Es necesario que haya un proceso de reaprendizaje. <\/p>\n<\/blockquote>\nSabine Grosser<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Intento explicar a la gente que tienen o deben cambiar sus criterios sobre cu\u00e1ndo pueden estar satisfechos consigo mismos. Por ejemplo, si me propongo tres cosas para un d\u00eda y las cumplo, puedo ser feliz conmigo mismo. Incluso si todav\u00eda hay 15 en la cola, lo cual no podr\u00eda haber hecho de todos modos porque, para empezar, era una tarea imposible.<\/p>\n<\/div>\n
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\n A pesar del creciente estr\u00e9s<\/p>\n
:<\/span>Los empresarios exigen \u201cm\u00e1s ganas de trabajar\u201d<\/h3>\nEl presidente empresario pide \u201cm\u00e1s ilusi\u00f3n por el trabajo\u201d y jornadas laborales m\u00e1s largas. Seg\u00fan una compa\u00f1\u00eda de seguros de salud, cada vez m\u00e1s trabajadores se sienten agotados mentalmente.<\/p>\n<\/div>\n
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ZDFheute<\/strong>: \u00bfY si el jefe insiste en que hay que terminar todo?<\/p>\n<\/div>\n\n
Mayor que<\/strong>: Los empleados deben informar a su gerente si es demasiado. Los gerentes a menudo no tienen que impulsar nada porque las personas que realizan el trabajo tienen tal sentido del deber que hacen posible lo imposible a pesar de estar sobrecargados. Como resultado, la presi\u00f3n sobre el gerente no es lo suficientemente grande como para reducir la carga sobre la fuerza laboral.<\/div>\n<\/div>\n\n
ZDFheute<\/strong>: \u00bfEs esta la soluci\u00f3n a la frustraci\u00f3n? \u00bfBuenos directivos que conocen las necesidades de un departamento o empresa y al mismo tiempo prestan atenci\u00f3n al equipo y su desempe\u00f1o?<\/p>\n<\/div>\n\n
Mayor que<\/strong>: Gran parte de la soluci\u00f3n es que el gerente no sea el mejor experto en el tema, sino que disfrute liderando a la gente. Evito la palabra supervisor porque un supervisor se sienta frente a un gerente y un gerente dirige.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\nttn-es-39<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Estr\u00e9s en el trabajo (imagen simb\u00f3lica) Fuente: Colourbox.de ZDFheute: Cuando intent\u00e9 comunicarme con usted por correo electr\u00f3nico, recib\u00ed<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1084436,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[232,8455,16,1540,3109,5079,152,1602,979],"class_list":["post-1084435","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-cada","tag-frustradas","tag-mas","tag-personas","tag-pesar","tag-sienten","tag-tener","tag-trabajo","tag-vez"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1084435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1084435"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1084435\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1084436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1084435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1084435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1084435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}