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La fiesta de Navidad de una empresa es una buena forma de terminar el a\u00f1o. A qu\u00e9 deben prestar atenci\u00f3n los patrones para poder deducir la fiesta de Navidad de sus impuestos.<\/p>\n
Una fiesta de Navidad en la empresa es una buena oportunidad para agradecer a los empleados por un buen a\u00f1o y terminar el a\u00f1o en un ambiente acogedor y relajado. La forma exacta en que se desarrolla la fiesta de Navidad var\u00eda seg\u00fan la empresa: algunas hurgan m\u00e1s en sus bolsillos que otras. C\u00f3mo se puede deducir de impuestos la fiesta de Navidad.\n<\/p>\n
Dependiendo del n\u00famero de empleados, una fiesta de Navidad puede resultar bastante cara. Las empresas a menudo quieren ofrecer a sus empleados algo especial como agradecimiento y por eso gastan un poco m\u00e1s de dinero en ubicaci\u00f3n, comida, etc. Existe un subsidio para fiestas navide\u00f1as que puedes deducir de tus impuestos.
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La bonificaci\u00f3n libre de impuestos es de 110 euros brutos por empleado. El empleador entonces tiene que gravar todo lo que supere esa cantidad. La normativa se relaj\u00f3 hace unos a\u00f1os: en aquel momento se consideraba que 110 euros por persona era el l\u00edmite de exenci\u00f3n y, en cuanto el valor superaba ese valor, hab\u00eda que gravar el importe total.\n<\/p>\n
La cantidad per c\u00e1pita no incluye solo alimentos y bebidas. Tambi\u00e9n se incluyen el alquiler de la sala, los gastos del DJ, los gastos de personal o los gastos de los propios empleados que preparan la celebraci\u00f3n, es decir, todo lo que se gast\u00f3 en la celebraci\u00f3n.
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Luego se divide el monto total por el n\u00famero de participantes para determinar el presupuesto por persona. Por cierto, aqu\u00ed las empresas deben tener cuidado: s\u00f3lo se pueden tener en cuenta las personas que realmente participaron en la fiesta de Navidad. A la hora de planificar, hay que tener en cuenta inicialmente que pueden producirse cancelaciones espont\u00e1neas y que el precio por persona podr\u00eda aumentar en consecuencia.\n<\/p>\n
Para poder utilizar la desgravaci\u00f3n fiscal de 110 euros para la fiesta de Navidad, tambi\u00e9n se deben cumplir una serie de requisitos. Por un lado, la celebraci\u00f3n en la empresa podr\u00e1 no ser privada y algunos empleados podr\u00e1n quedar excluidos. Todos los empleados de una unidad organizativa, ubicaci\u00f3n o departamento deben ser invitados para poder deducir la celebraci\u00f3n de sus impuestos.
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Adem\u00e1s, la desgravaci\u00f3n fiscal por la fiesta de Navidad s\u00f3lo aplica si el cierre anual es \u00fanicamente la segunda celebraci\u00f3n del a\u00f1o. En total, el subsidio se aplica a dos celebraciones de empresa cada a\u00f1o. A continuaci\u00f3n, las empresas deber\u00edan considerar qu\u00e9 celebraciones fueron las m\u00e1s caras y m\u00e1s baratas en general e incluir la asignaci\u00f3n para los costes m\u00e1s altos.
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Entonces se debe pagar un impuesto salarial global del 25 por ciento sobre la base imponible, por lo que el tipo impositivo no tiene que calcularse individualmente para cada empleado. Sin embargo, si el jefe decide hacer regalos especialmente caros en la fiesta de Navidad, entonces este tipo fijo del impuesto sobre los salarios ya no se aplica: los regalos especialmente caros generan salarios sujetos a impuestos para los empleados y, dependiendo de esto, el empleador tambi\u00e9n tiene que pagar cotizaciones a la seguridad social. para el empleado.
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Las empresas tambi\u00e9n deber\u00edan considerar la cuesti\u00f3n de las cotizaciones a la seguridad social si emplean mini-jobbers que trabajan por 450 euros. Incluso entonces hay que tener cuidado: si el presupuesto per c\u00e1pita del minitrabajador supera la asignaci\u00f3n de 110 euros, se le considera un empleado normal sujeto a cotizaciones a la seguridad social. Al menos en el mes de la celebraci\u00f3n, le deber\u00e1n pagar las cotizaciones a la seguridad social.
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Para poder deducir la fiesta de Navidad de tus impuestos, hay algunas cosas que debes considerar. Para mantener contentos a sus empleados, no es necesario tener la comida m\u00e1s cara ni el mejor restaurante de la ciudad. Pero la empresa deber\u00eda garantizar que los empleados disfruten de una agradable celebraci\u00f3n de fin de a\u00f1o.\n<\/p>\n
Equipo editorial finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n
Fuentes de im\u00e1genes: Roberto Machado Noa\/LightRocket v\u00eda Getty Images, Pressmaster \/ Shutterstock.com<\/p>\n