{"id":1081594,"date":"2023-12-07T17:16:33","date_gmt":"2023-12-07T17:16:33","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/trabajadores-y-patrones-optan-por-pagos-navidenos-antes-que-fiestas\/"},"modified":"2023-12-07T17:16:33","modified_gmt":"2023-12-07T17:16:33","slug":"trabajadores-y-patrones-optan-por-pagos-navidenos-antes-que-fiestas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/trabajadores-y-patrones-optan-por-pagos-navidenos-antes-que-fiestas\/","title":{"rendered":"Trabajadores y patrones optan por pagos navide\u00f1os antes que fiestas"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=36a76a45-21bb-40aa-a732-a84162d412eb\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>\u00bfLa gran fiesta festiva es cosa del pasado?  Es este a\u00f1o para el bufete de abogados RPC, que decidi\u00f3 abandonar sus tradicionales fiestas navide\u00f1as en todas las oficinas del Reino Unido.  A medida que se ha expandido y los arreglos de trabajo h\u00edbridos se han convertido en la norma, los gerentes dicen que ha sido cada vez m\u00e1s dif\u00edcil encontrar lugares y fechas para reunir a todos, particularmente en la temporada de calendarios festivos abarrotados.  En cambio, organizar\u00e1n reuniones de equipo.<\/p>\n<p>Los bloqueos obligaron a las empresas a encontrar formas creativas para que el personal se reuniera virtualmente y recompensarlos por trabajar en tiempos dif\u00edciles.  Las catas de vino en l\u00ednea, la confecci\u00f3n de coronas y los concursos reemplazaron las reuniones festivas.  Pero incluso con el levantamiento de las restricciones, algunos empleadores han seguido evitando la fiesta de toda la empresa.<\/p>\n<p>Toucan Telemarketing, una empresa brit\u00e1nica propiedad de sus empleados, ha decidido este a\u00f1o suspender las festividades navide\u00f1as en favor de los vales.  \u201cLlevamos 22 a\u00f1os y normalmente tenemos [a sit down dinner at a local pub] todos los a\u00f1os\u201d, afirma Paula Bates, directora general.  &#8220;Covid puso fin a esto y no ha sucedido desde entonces&#8221;.<\/p>\n<p>Este a\u00f1o la empresa puso a votaci\u00f3n opciones: en lugar de una fiesta, el personal eligi\u00f3 vales para ayudar a pagar su almuerzo de Navidad en casa.  &#8220;Un tipo dice que le dan pavo y comida de fiesta&#8221;, dice Bates.  Esto es adem\u00e1s de una bonificaci\u00f3n.  &#8220;Es bueno saber que tendr\u00e1n ese bono que podr\u00eda usarse para una Navidad que podr\u00eda ser un poco m\u00e1s dif\u00edcil. [due to the cost of living crisis].\u201d<\/p>\n<p>La pandemia, a\u00f1ade Bates, desafi\u00f3 a los empleadores a repensar tradiciones que se hab\u00edan convertido en rutinarias.  Antes de los cierres, &#8220;no habr\u00edamos tenido otra opci\u00f3n, simplemente habr\u00edamos cenado, nos habr\u00edamos puesto nuestro vestido de fiesta y habr\u00edamos bailado un poco&#8221;.<\/p>\n<p>La compa\u00f1\u00eda todav\u00eda organiza eventos para la temporada, incluido el Pap\u00e1 Noel secreto y d\u00edas de reposter\u00eda.  Bates tambi\u00e9n espera tener una fiesta de verano, evitando la \u00e9poca del a\u00f1o en la que \u201chace fr\u00edo\u201d y el calendario est\u00e1 ocupado.  &#8220;No tiene por qu\u00e9 ser Navidad cuando se re\u00fanen&#8221;. <\/p>\n<p>Cancelar puede resultar contraproducente.  Un gerente dice que su decisi\u00f3n de renunciar a un evento formal debido a un entorno comercial dif\u00edcil ha hecho que el personal est\u00e9 descontento.  &#8220;Me han pintado como una figura parecida al Grinch&#8221;, afirma, y \u200b\u200blas quejas le han provocado &#8220;noches de insomnio&#8221;.  .  .  Se siente tan trivial y sin importancia en el gran esquema de las cosas\u201d.  Pero no se trata s\u00f3lo de la fiesta: en un entorno de trabajo h\u00edbrido, el personal busca ocasiones para conectarse con sus colegas.  El directivo considera que quejarse por la falta de reuni\u00f3n se ha convertido en \u201cuna salida para que la gente se desahogue;  A menudo el verdadero problema no es la fiesta de Navidad per se, sino quejas m\u00e1s arraigadas, sobre el salario, la cultura organizacional, etc. <\/p>\n<p>Si se hacen bien, los eventos de la empresa pueden elevar la moral.  Un reciente <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.nature.com\/articles\/s41598-023-27473-y\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">trabajo de investigaci\u00f3n<\/a> prescribi\u00f3 los ingredientes festivos en t\u00e9rminos bastante acad\u00e9micos: \u201cun discurso de un gerente y bebidas alcoh\u00f3licas y no alcoh\u00f3licas para aumentar la felicidad\u201d.  El consumo excesivo de alcohol y el comportamiento inadecuado tend\u00edan a desanimar a los ciudadanos, continu\u00f3 el peri\u00f3dico.  El a\u00f1o pasado, un tribunal franc\u00e9s confirm\u00f3 el derecho de un consultor a faltar a los eventos sociales de su empresa, despu\u00e9s de que lo despidieran por no participar.  Las ocasiones, seg\u00fan la sentencia, incluyeron \u201calcoholismo excesivo\u201d y \u201cpromiscuidad, intimidaci\u00f3n e incitaci\u00f3n a diversos excesos\u201d.<\/p>\n<p>Sarah Harrop, socia laboral del bufete de abogados Addleshaw Goddard, dice que si bien este tipo de disputas han atemorizado a los empleadores, los riesgos a menudo se exageran.  Mitigaciones simples pueden proteger al personal.  &#8220;Tambi\u00e9n es sensato fijar un punto final que no sea demasiado tarde y garantizar que las actividades no se basen simplemente en el consumo de alcohol&#8221;, a\u00f1ade.<\/p>\n<p>Liz Taylor, directora ejecutiva de la organizadora de eventos Taylor Lynn Corporation, dirigi\u00f3 su empresa durante un per\u00edodo dif\u00edcil durante la pandemia.  &#8220;Ha sido duro&#8221;, dice.  &#8220;Las fiestas son nuestro alma&#8221;.  Este a\u00f1o, volver a la normalidad signific\u00f3 cancelar su propia fiesta corporativa para atender la reserva de un cliente.  En lugar de posponer la reuni\u00f3n navide\u00f1a, entreg\u00f3 vales al personal.<\/p>\n<p>El a\u00f1o pasado, el personal de Novos, una agencia de comercio electr\u00f3nico propiedad de sus empleados, vot\u00f3 a favor de redistribuir el presupuesto del partido como una bonificaci\u00f3n.  \u201cLa crisis del coste de vida hab\u00eda llegado\u201d, afirma Antonio Wedral, cofundador.  &#8220;Todos estaban preocupados por lo que eso significar\u00eda para ellos al llegar el invierno&#8221;.<\/p>\n<p>Si bien respetaba el resultado de la votaci\u00f3n, le preocupaba que los empleados perdieran en el aspecto social.  \u201cSomos h\u00edbridos[working].  .  .  y el negocio pas\u00f3 por momentos dif\u00edciles, por lo que compartir un poco de diversi\u00f3n juntos habr\u00eda ayudado mucho a levantar la moral\u201d.  En cambio, la empresa organiz\u00f3 una \u201creuni\u00f3n peque\u00f1a y discreta en el pub al lado de la oficina con comida y bebidas para aquellos que quer\u00edan [attend]lo que ayud\u00f3 a la moral de aquellos que quer\u00edan [to socialise] sin el precio de miles de libras\u201d.<\/p>\n<p>Este a\u00f1o Novos celebra una fiesta como es debido.  Wedral dice que \u201cla retroalimentaci\u00f3n de [the] mayor\u00eda [was] les gustar\u00eda hacer uno\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/36a76a45-21bb-40aa-a732-a84162d412eb\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[899,241,62924,29120,5799,17272,231,12118],"class_list":["post-1081594","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general","tag-antes","tag-fiestas","tag-navidenos","tag-optan","tag-pagos","tag-patrones","tag-por","tag-trabajadores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1081594","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1081594"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1081594\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1081594"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1081594"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1081594"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}