{"id":1080743,"date":"2023-12-07T05:12:11","date_gmt":"2023-12-07T05:12:11","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-brecha-salarial-en-el-gobierno-esta-disminuyendo-ligeramente-la-emancipacion-en-la-comunidad-empresarial-esta-estancada-desde-hace-3-anos\/"},"modified":"2023-12-07T05:12:15","modified_gmt":"2023-12-07T05:12:15","slug":"la-brecha-salarial-en-el-gobierno-esta-disminuyendo-ligeramente-la-emancipacion-en-la-comunidad-empresarial-esta-estancada-desde-hace-3-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-brecha-salarial-en-el-gobierno-esta-disminuyendo-ligeramente-la-emancipacion-en-la-comunidad-empresarial-esta-estancada-desde-hace-3-anos\/","title":{"rendered":"La brecha salarial en el gobierno est\u00e1 disminuyendo ligeramente, la emancipaci\u00f3n en la comunidad empresarial est\u00e1 estancada desde hace 3 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\">El a\u00f1o pasado, las mujeres en el gobierno ganaron en promedio un 1,8 por ciento menos que sus colegas masculinos que hac\u00edan un trabajo equivalente.  Esto significa que la brecha salarial es un punto porcentual menor que hace dos a\u00f1os, seg\u00fan las cifras publicadas hoy por Statistics Netherlands.  En el mundo empresarial, hombres y mujeres no se han acercado entre s\u00ed, donde la diferencia sigue siendo del 6,9 por ciento.  La mayor brecha salarial se da en la cima de la comunidad empresarial: una gerente gana m\u00e1s de un salario mensual menos que un gerente, una brecha del 9 por ciento.<\/p>\n<aside data-test-id=\"temptation-ARTICLE_INLINE_MIDDLE\" data-temptation-position=\"ARTICLE_INLINE_MIDDLE\" class=\"gi55p40\"\/>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\">Dentro del gobierno, las diferencias salariales han estado disminuyendo m\u00e1s r\u00e1pidamente que en los sectores comerciales desde hace alg\u00fan tiempo.  La evoluci\u00f3n de la comunidad empresarial ha sido tan lenta en los \u00faltimos a\u00f1os que estad\u00edsticamente hablando no podr\u00eda haber una disminuci\u00f3n; de hecho, se ha estancado por completo desde 2020.  Para la posible explicaci\u00f3n, el economista jefe de la CBS, Peter Hein van Mulligen, apunta al trabajo a tiempo parcial.  &#8220;El hecho es que en el mundo empresarial hay que trabajar al menos a tiempo completo para tener la oportunidad de conseguir los empleos mejor pagados, mientras que en el gobierno es m\u00e1s f\u00e1cil trabajar a tiempo parcial en puestos directivos&#8221;.<\/p>\n<div class=\"_1tl1j4q0 _9dde1v0\">\n<h2 class=\"_3fx0xw1 _1bm64ig1\">Sobre el Autor<\/h2>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho1 _18x8la41\">Marieke de Ruiter es editora de econom\u00eda de <i>de Volkskrant<\/i>.  Escribe, entre otras cosas, sobre el mercado laboral y la seguridad social.<\/p>\n<\/div>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\">Las cifras de la brecha salarial de la CBS se corrigen teniendo en cuenta el hecho de que dos tercios de las mujeres trabajan a tiempo parcial.  Al igual que otros dieciocho factores que podr\u00edan explicar las diferencias salariales entre hombres y mujeres.  Como el nivel educativo, el hecho de que las mujeres tienen menos probabilidades de ocupar puestos altos y est\u00e1n sobrerrepresentadas en sectores peor pagados, como la atenci\u00f3n sanitaria y la educaci\u00f3n.  La diferencia salarial aumentar\u00eda si no se tuvieran en cuenta estos factores: 5,1 por ciento en el gobierno y 16,4 por ciento en el sector empresarial.<\/p>\n<p><iframe title=\"Loonkloof vrouwen in bedrijfsleven stagneert\" aria-label=\"Interactive line chart\" id=\"datawrapper-chart-JfWwd\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/JfWwd\/1\/\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"width: 0; min-width: 100% !important; border: none;\" height=\"400\" data-external=\"1\" loading=\"lazy\"><\/iframe><\/p>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\">Estas correcciones a la brecha salarial no est\u00e1n exentas de controversia.  Las organizaciones de derechos de las mujeres se\u00f1alan que las explicaciones se consideran f\u00e1cilmente una justificaci\u00f3n.  Por ejemplo, hace pensar que los sectores en los que trabajan relativamente muchas mujeres tienen salarios m\u00e1s bajos, mientras que el profesor realiza un trabajo no menos importante que el empleado del banco.  Lo mismo se aplica al trabajo a tiempo parcial: las mujeres trabajan una media de 10 horas menos por semana, pero dedican 10 horas m\u00e1s al cuidado de los ni\u00f1os y a las tareas dom\u00e9sticas, lo que a su vez permite a los hombres trabajar a tiempo completo.<\/p>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\">Por lo tanto, el economista jefe Van Mulligen afirma que las cifras de la brecha salarial no deben considerarse como el &#8220;final de la historia&#8221;.  &#8220;Podemos utilizar nuestros c\u00e1lculos para averiguar si las mujeres reciben el mismo salario por el mismo trabajo, pero eso no responde a la pregunta subyacente: \u00bftienen las mujeres las mismas posibilidades de conseguir el mismo trabajo y el mismo salario?&#8221;<\/p>\n<h2 class=\"_3fx0xw0 _1bm64ig0\">Escucha tambi\u00e9n nuestro podcast<\/h2>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\"><i>O escuchar a trav\u00e9s de <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/1J9w1rGmr1NdF1Vwz7Z5Nm?si=mVOWqZMUSxq7WUE21eN3rA&amp;nd=1\" target=\"_blank\">Spotify <\/a>o <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/nl\/podcast\/de-volkskrant-elke-dag\/id1551138207\" target=\"_blank\">P\u00f3dcast de Apple<\/a>.<\/i><\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.volkskrant.nl\/economie\/loonkloof-bij-de-overheid-neemt-iets-af-in-het-bedrijfsleven-staat-de-emancipatie-al-drie-jaar-stil~bf77ba9d\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-23<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El a\u00f1o pasado, las mujeres en el gobierno ganaron en promedio un 1,8 por ciento menos que sus<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1080744,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[205,11806,5856,2479,3344,48708,33454,97,30933,111,1740,4571,6153],"class_list":["post-1080743","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura","tag-anos","tag-brecha","tag-comunidad","tag-desde","tag-disminuyendo","tag-emancipacion","tag-empresarial","tag-esta","tag-estancada","tag-gobierno","tag-hace","tag-ligeramente","tag-salarial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1080743"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080743\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1080744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1080743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1080743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1080743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}