{"id":1073896,"date":"2023-12-02T10:18:30","date_gmt":"2023-12-02T10:18:30","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/para-las-mujeres-en-el-mundo-del-vino-las-cosas-no-mejoran\/"},"modified":"2023-12-02T10:18:30","modified_gmt":"2023-12-02T10:18:30","slug":"para-las-mujeres-en-el-mundo-del-vino-las-cosas-no-mejoran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/para-las-mujeres-en-el-mundo-del-vino-las-cosas-no-mejoran\/","title":{"rendered":"Para las mujeres en el mundo del vino, las cosas no mejoran"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Las mujeres profesionales del vino han recorrido un largo camino desde mi primera visita a Australia en 1981, cuando me presentaron a Pam Dunsford de Chapel Hill en McLaren Vale como la \u00fanica en\u00f3loga del pa\u00eds.  Hoy en d\u00eda, una gran proporci\u00f3n de las principales casas de champ\u00e1n tienen mujeres <em>chefs de cueva<\/em>.  Las mujeres representan casi la mitad de los nuevos Masters of Wine.  Y los d\u00edas en los que me preguntaban si estaba probando para mi jefe parecen cosa del pasado.  Pero no todo es color de rosa, como revel\u00f3 recientemente una encuesta iniciada por la coleccionista de vinos finos Queena Wong sobre la experiencia de las mujeres trabajando en el comercio del vino del Reino Unido. <\/p>\n<p>\u201cLo sorprendente es que no estamos sorprendidos\u201d, dijo Ian Harris, director recientemente retirado de Wine &#038; Spirit Education Trust, en la presentaci\u00f3n de los resultados en octubre, donde fue uno de los tres \u00fanicos hombres que asistieron en persona.  Las empresas vitivin\u00edcolas hab\u00edan elegido estar representadas por empleadas, lo cual era una l\u00e1stima, ya que se trataba principalmente de lo mal que los hombres en la industria tratan a sus colegas femeninas. <\/p>\n<p>Presentada, bastante casualmente, el d\u00eda despu\u00e9s de que un comit\u00e9 parlamentario del Reino Unido se reuniera para escuchar evidencia de sexismo en la City de Londres, la encuesta recopil\u00f3 las respuestas de 726 mujeres que trabajan, o han trabajado, en el comercio del vino del Reino Unido. <\/p>\n<p>La estad\u00edstica m\u00e1s condenatoria es que el 78 por ciento siente que el sexismo, los prejuicios de g\u00e9nero y el acoso son problemas graves dentro de la industria, y el 44 por ciento de los encuestados dijo que, como resultado, hab\u00edan considerado abandonar el negocio.  M\u00e1s de un tercio dijo haber sufrido acoso (con una \u201cmano en el trasero\u201d citada varias veces).  Esta proporci\u00f3n aument\u00f3 a la mitad entre los encuestados de 18 a 34 a\u00f1os. <\/p>\n<p>Los trabajadores de la hosteler\u00eda parecen especialmente vulnerables, con historias de sommeliers veteranos arrinconando a colegas j\u00f3venes en s\u00f3tanos, y de camareras que soportan manos errantes y propuestas descaradas de los clientes.  Idealmente, un empleador deber\u00eda tener un c\u00f3digo de conducta \u00fatil en estas circunstancias, del mismo modo que las empresas que venden vino deber\u00edan ser conscientes de las posibles dificultades cuando se env\u00eda personal femenino solo para vender a clientes masculinos.<\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<p class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image o-teaser--opinion js-teaser\" data-id=\"8e57d4bb-5717-4a4f-9437-9d4d6178190a\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2500%\"><img decoding=\"async\" class=\"o-teaser__image\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Para-las-mujeres-en-el-mundo-del-vino-las-cosas.com\/__origami\/service\/image\/v2\/images\/raw\/https%3A%2F%2Fd1e.jpeg\" alt=\"\"\/><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>Un encuestado identific\u00f3 el problema como \u201cse espera que las gerentes de cuentas inviten a clientes masculinos mayores a cenar en una situaci\u00f3n individual.  Muchos se sienten inc\u00f3modos saliendo tarde por la noche con un hombre mayor y desconocido, especialmente cuando hay alcohol de por medio y las percepciones\/comprensiones de la naturaleza de la cena pueden diferir entre ellos\u201d.<\/p>\n<p>El hecho de que el vino contenga alcohol probablemente agrava el problema com\u00fan del acoso sexual.  Una vendedora de una distribuidora de vinos se quej\u00f3: \u201cM\u00e1s de una vez me han hecho comentarios sexuales inapropiados sobre mi apariencia en eventos laborales como catas.  Est\u00e1n disfrazados de &#8216;cumplidos&#8217; y creo que a menudo se utiliza el alcohol como excusa, pero no me siento c\u00f3modo cuando mis compa\u00f1eros o clientes intentan coquetear conmigo\u201d.<\/p>\n<p>Wong, el iniciador de la encuesta, ha creado una organizaci\u00f3n, Curious Vines, dise\u00f1ada para apoyar y promover a las mujeres en el mundo del vino.  Ella no est\u00e1 en el negocio, pero busc\u00f3 datos para fundamentar las quejas que escuch\u00f3 de sus miembros. <\/p>\n<p>Alice Goody, del investigador especializado en bebidas Proof, dise\u00f1\u00f3 e implement\u00f3 la encuesta, eliminando respuestas que parec\u00edan descuidadas o mec\u00e1nicas.  Me sorprendi\u00f3 la cantidad de mujeres que emprendieron un ejercicio que requer\u00eda tanto tiempo, pero quiz\u00e1s a m\u00ed no deber\u00eda haberlo hecho.  La organizaci\u00f3n profesional Women in Wine London tiene 979 miembros.  Uno de sus l\u00edderes, Anjali Douglas, me describi\u00f3 la encuesta como \u201cun recurso muy necesario al que puede recurrir la industria.  Es incre\u00edblemente valioso tener n\u00fameros que respalden lo que ya sab\u00edamos\u201d.<\/p>\n<p>Probablemente no fue sorprendente que el 92 por ciento de los encuestados sienta que la cultura del vino todav\u00eda est\u00e1 dominada por los hombres, y el efecto en cadena de esto es que la conducta empresarial est\u00e1 entrelazada con las actividades masculinas.  \u201cAl perderme los eventos de golf\/f\u00fatbol\/rugby\/tiro, me he sentido excluido y [suffered] una falta de respeto y de oportunidades en comparaci\u00f3n con mis colegas masculinos\u201d, dijo uno.  Otro describi\u00f3 el comercio del vino en el Reino Unido como un \u201cclub de machos alfa\u201d. <\/p>\n<p>Otro pens\u00f3 que los prejuicios eran a\u00fan m\u00e1s profundos: \u201cComo mujer y persona de color, me han pasado [over] para ascenso dos veces [by] otros colegas varones cauc\u00e1sicos de cierta procedencia, a pesar de tener m\u00e1s experiencia y haber realizado el trabajo real mientras se contrataba el puesto\u201d.<\/p>\n<p>Para algunas mujeres, es demasiado.  &#8220;De hecho, me retir\u00e9 temporalmente de la industria debido a problemas repetidos de acoso sexual, agresi\u00f3n sexual, sexismo y abuso de g\u00e9nero&#8221;, escribi\u00f3 uno.  &#8220;Es muy desalentador y, francamente, me siento mentalmente traumatizado y [feel] una falta de apoyo de la industria, as\u00ed como una falta de acci\u00f3n real por parte de los l\u00edderes de la industria\u201d.<\/p>\n<p>Otro escribi\u00f3: \u201cHe sufrido mucho acoso por parte de jefes y clientes masculinos.  Dej\u00e9 temporalmente la industria y comenc\u00e9 a trabajar por cuenta propia porque el efecto en mi salud mental era demasiado.  Lamentablemente, muchos a\u00f1os despu\u00e9s, he escuchado varias historias similares, por lo que esto todav\u00eda sucede y debe detenerse\u201d.<\/p>\n<p>Una queja com\u00fan es que no hay nadie a quien denunciar el mal comportamiento, o que los colegas de alto nivel probablemente sean hombres, que tienden a ser menos comprensivos.  M\u00e1s de las tres cuartas partes de los encuestados consideran que las mujeres est\u00e1n subrepresentadas en puestos de liderazgo en el comercio del vino del Reino Unido. <\/p>\n<p>Uno de los dos hombres que particip\u00f3 en la presentaci\u00f3n trabaja virtualmente para una de las empresas m\u00e1s grandes que, al parecer, s\u00ed cuenta con sistemas de presentaci\u00f3n de informes.  Nathan Last, de Pernod Ricard, escuch\u00f3 los resultados y se mostr\u00f3 sorprendido por el nivel de inquietud.  \u201cComo empleado de Pernod Ricard, no reconozco todo esto.  Como empresa principalmente de bebidas espirituosas, estamos en la cima\u201d, dijo, refiri\u00e9ndose a los mejores recursos disponibles para una empresa global.  Pero tambi\u00e9n es presidente del Wine Trade Sports Club y admiti\u00f3 que las cosas son diferentes (l\u00e9ase: peores) en ese entorno en particular.<\/p>\n<p>Otra queja importante que surgi\u00f3 de la encuesta, conocida en otras empresas, fue que el 54 por ciento de los encuestados se sienten discriminados en t\u00e9rminos de salario y condiciones, siendo la baja por maternidad una queja particular.  \u201cCuando regres\u00e9 al trabajo, el ascenso que me hab\u00edan prometido se lo concedieron a una mujer que no tiene familia y nunca ha tomado baja por maternidad.  Me dijeron que era culpa m\u00eda porque hab\u00eda elegido tener tiempo libre.  Encontr\u00e9 que la alta direcci\u00f3n era hostil y no me apoyaba\u201d, fue la experiencia de una madre.<\/p>\n<p>Otro, en ventas, inform\u00f3 que \u201cno hab\u00eda cobertura de maternidad mientras estuve ausente, por lo que todos mis clientes estaban descontentos y perd\u00ed muchos negocios\u201d.  Otra afirm\u00f3 que la falta de apoyo significaba que &#8220;estaba tan estresada que di a luz seis semanas antes de tiempo&#8221;. <\/p>\n<blockquote class=\"n-content-pullquote n-content-pullquote--no-image\" aria-hidden=\"true\">\n<div class=\"n-content-pullquote__content\">\n<p>La licencia de maternidad fue una queja particular.  &#8220;Estaba tan estresada por la falta de apoyo que di a luz seis semanas antes de tiempo&#8221;, dijo una madre.<\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<p>El otro hombre que asisti\u00f3 virtualmente a la presentaci\u00f3n fue Ross Carter de The Drinks Trust, una organizaci\u00f3n que apoya a quienes se dedican al comercio de bebidas.  Confirm\u00f3 la situaci\u00f3n m\u00e1s precaria de las mujeres, informando que constitu\u00edan el 73 por ciento de quienes hab\u00edan solicitado apoyo financiero.  En un correo electr\u00f3nico posterior prometi\u00f3 que \u201cen los pr\u00f3ximos meses, junto con empresas y organizaciones de la industria, buscaremos encontrar las soluciones espec\u00edficas necesarias para apoyar mejor a las mujeres en nuestra fuerza laboral\u201d.<\/p>\n<p>Pero uno de los tres hombres que asistieron en persona puede ser el m\u00e1s eficaz a la hora de iniciar el cambio.  Miles Beale es el reflexivo director ejecutivo de la Wine and Spirit Trade Association.  Tuvo una reacci\u00f3n similar hacia Harris, confirmando en un correo electr\u00f3nico que \u201clos datos de la encuesta no le parecieron sorprendentes, pero s\u00ed muy claros\u201d, y que planeaba elaborar los siguientes pasos junto con empresas como WSET y The Drinks Trust.  En la primera reuni\u00f3n de la WSTA desde que se presentaron los resultados de la encuesta, inform\u00f3 por correo electr\u00f3nico que los miembros tambi\u00e9n hab\u00edan hecho \u201cpreguntas \u00fatiles sobre si los objetivos deber\u00edan ser m\u00e1s amplios que las mujeres y el vino (es decir, una hospitalidad, una raza y una discapacidad m\u00e1s amplias, as\u00ed como el g\u00e9nero)\u201d. . <\/p>\n<p>La era #MeToo arroj\u00f3 algunas historias de terror sobre c\u00f3mo eran tratadas las sumilleres en los EE. UU., pero poco sucedi\u00f3 en el Reino Unido.  Ahora que esta encuesta ha cuantificado la situaci\u00f3n de mis compa\u00f1eras profesionales del vino brit\u00e1nicas, espero que haya una mejora real tanto en las actitudes como en el comportamiento. <\/p>\n<p><em>Seguir <\/em><a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/twitter.com\/FTMag\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\"><em>@FTMag<\/em><\/a><em>  para enterarse primero de nuestras \u00faltimas historias<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/e877f774-06b8-4c5e-9a56-64402b2fe9f1\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las mujeres profesionales del vino han recorrido un largo camino desde mi primera visita a Australia en 1981,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[4606,38,246,46285,832,340,18,898],"class_list":["post-1073896","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general","tag-cosas","tag-del","tag-las","tag-mejoran","tag-mujeres","tag-mundo","tag-para","tag-vino"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1073896","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1073896"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1073896\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1073896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1073896"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1073896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}