{"id":1072408,"date":"2023-12-01T12:35:10","date_gmt":"2023-12-01T12:35:10","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/por-que-las-empresas-estan-recurriendo-a-las-salas-de-juntas-para-elegir-a-su-proximo-director-ejecutivo\/"},"modified":"2023-12-01T12:35:10","modified_gmt":"2023-12-01T12:35:10","slug":"por-que-las-empresas-estan-recurriendo-a-las-salas-de-juntas-para-elegir-a-su-proximo-director-ejecutivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/por-que-las-empresas-estan-recurriendo-a-las-salas-de-juntas-para-elegir-a-su-proximo-director-ejecutivo\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 las empresas est\u00e1n recurriendo a las salas de juntas para elegir a su pr\u00f3ximo director ejecutivo"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=f28cfce1-72d7-4306-8db6-9e0e08bba376\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Es posible que las empresas del FTSE que buscan a su pr\u00f3ximo director ejecutivo no necesiten mirar m\u00e1s all\u00e1 de su propia sala de juntas. <\/p>\n<p>El grupo de bienes de consumo Unilever, el minorista John Lewis, el proveedor de servicios financieros Hargreaves Lansdown y el operador de telecomunicaciones BT nombraron el a\u00f1o pasado a un director ejecutivo que ya era director no ejecutivo en su junta directiva.<\/p>\n<p>En un momento de incertidumbre geopol\u00edtica y econ\u00f3mica, parece que cuando se trata de liderazgo, los presidentes de las empresas y sus colegas creen que es mejor conocer el diablo. <\/p>\n<p>Hay ejemplos previos de la tendencia.  Amanda Blanc, directora ejecutiva de la aseguradora Aviva, y Warren East, ex director de Rolls-Royce, eran directores no ejecutivos, al igual que el director de Pearson, Andy Bird y Simon Thompson, de Royal Mail, quienes anunciaron este a\u00f1o que iban a dimitir.<\/p>\n<p>De hecho, de los 59 directores ejecutivos del FTSE 350 que comenzaron a desempe\u00f1ar sus funciones desde enero de 2022, un tercio form\u00f3 parte de la junta antes de su nombramiento, seg\u00fan el cazatalentos Spencer Stuart.  En Estados Unidos \u2013donde es menos com\u00fan haber estado en el directorio antes de asumir el puesto m\u00e1s alto\u2013 el 17 por ciento de los 245 jefes del S&#038;P 1500 nombrados desde principios del a\u00f1o pasado eran directores de empresas antes de convertirse en jefes. <\/p>\n<p>La ventaja de contratar a un director existente como director ejecutivo es que, en teor\u00eda, ya tiene una buena relaci\u00f3n de trabajo con el presidente de la empresa, el resto de la junta directiva y el equipo ejecutivo.<\/p>\n<p>Estos candidatos, llamados insider-outsider, est\u00e1n lo suficientemente separados del equipo de liderazgo como para poder hacer cambios, pero entienden la cultura, la estrategia y el modelo de negocios de una empresa y han estado en primera fila ante cualquier problema que pueda estar enfrentando.  &#8220;Conocen la empresa y probablemente sepan d\u00f3nde est\u00e1n enterrados los cuerpos&#8221;, dijo Kit Bingham, jefe de pr\u00e1ctica de la junta directiva del Reino Unido en la firma de b\u00fasqueda de ejecutivos Heidrick &#038; Struggles.<\/p>\n<p>Este es un beneficio particular ya que las salidas de directores ejecutivos han ido en aumento.  Bill Adams, consultor y entrenador de liderazgo, dijo que estaba viendo c\u00f3mo el estr\u00e9s en el entorno empresarial llegaba a la sala de juntas, con relaciones entre los presidentes y los directores ejecutivos desgast\u00e1ndose a un ritmo mayor.  &#8220;Ha habido tanta presi\u00f3n acumulada en los \u00faltimos tres a\u00f1os que estas relaciones han cambiado dram\u00e1ticamente&#8221;, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p>En un entorno as\u00ed, lo m\u00e1s sensato es que los presidentes recurran a sus colegas de la junta directiva como posibles candidatos a CEO.  Como me dijo recientemente un presidente del FTSE: \u201cPor primera vez, siento que los directores no ejecutivos son realmente una opci\u00f3n que deber\u00eda considerar activamente.  Ya no son una idea de \u00faltimo momento\u201d.<\/p>\n<p>Las mayores presiones sobre las juntas directivas significan que ya se han asignado sillas <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.spencerstuart.com\/-\/media\/2023\/october\/ukbi2023\/ukbi-highlights-2023-5.pdf\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">priorizando la experiencia<\/a> entre los nombramientos de nuevos directores. <\/p>\n<p>Es posible que algunos de estos miembros de la junta deseen volver a desempe\u00f1ar funciones m\u00e1s pr\u00e1cticas.  \u201cAlgunos directores no ejecutivos.  .  .  intentar tener una carrera plural [involving multiple directorships] pero luego se pierden el tira y afloja de la vida ejecutiva\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Bingham. <\/p>\n<p>Sin embargo, nombrar a un miembro de la junta directiva tambi\u00e9n puede ser un signo de debilidad.  Puede ser indicativo de una falta de imaginaci\u00f3n, una reserva de talentos inadecuada, una mala planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n, una aversi\u00f3n al riesgo o una manifestaci\u00f3n de un liderazgo en p\u00e1nico.  Puede desencadenar cr\u00edticas similares a las lanzadas a empresas como Disney y Starbucks cuando reeligieron a sus ex directores ejecutivos. <\/p>\n<p>&#8220;En tiempos de mayor riesgo, cuando se necesita innovaci\u00f3n y nuevas ideas, algunas juntas directivas buscan seguridad y recurren a manos experimentadas&#8221;, dijo Sabine Dembkowski, que dirige una consultor\u00eda independiente cuyo objetivo es mejorar el funcionamiento de las salas de juntas.  &#8220;Esto es triste.  Necesitas exactamente lo contrario.  Pero \u00e9sta es una tendencia natural.  Cuando algo se considera riesgoso e inc\u00f3modo, buscas seguridad\u201d.<\/p>\n<p>La confianza entre los directores no ejecutivos y los equipos de liderazgo corporativo tambi\u00e9n podr\u00eda romperse si los ejecutivos pensaran que los miembros de la junta directiva son competidores por el puesto de CEO.<\/p>\n<p>Puede tener m\u00e1s sentido nombrar a un director de la junta directiva como director ejecutivo interino despu\u00e9s de una salida no planificada, mientras se lleva a cabo una b\u00fasqueda m\u00e1s amplia.  Significa que la empresa no tiene que trasladar temporalmente a un alto ejecutivo al puesto de CEO, quien luego puede sentir que tiene que irse si finalmente no consigue el puesto m\u00e1s alto.  Los cazatalentos y los analistas de acciones del sector dijeron que esto podr\u00eda ser una preocupaci\u00f3n para la petrolera BP, por ejemplo, que nombr\u00f3 a Murray Auchincloss, ex director financiero, como director ejecutivo interino despu\u00e9s de la renuncia de Bernard Looney.<\/p>\n<p>A medida que los presidentes buscan seguridad y estabilidad en tiempos de crisis, es probable que las transiciones de la junta directiva al alto ejecutivo perduren.<\/p>\n<p><em>anjli.raval@ft.com<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/f28cfce1-72d7-4306-8db6-9e0e08bba376\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[2546,743,14592,3581,415,6780,246,18,231,4227,387,52097,14145],"class_list":["post-1072408","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general","tag-director","tag-ejecutivo","tag-elegir","tag-empresas","tag-estan","tag-juntas","tag-las","tag-para","tag-por","tag-proximo","tag-que","tag-recurriendo","tag-salas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1072408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1072408"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1072408\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1072408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1072408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1072408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}