{"id":1072090,"date":"2023-12-01T08:31:12","date_gmt":"2023-12-01T08:31:12","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/deberian-las-empresas-compartir-las-ganancias-con-los-empleados\/"},"modified":"2023-12-01T08:31:12","modified_gmt":"2023-12-01T08:31:12","slug":"deberian-las-empresas-compartir-las-ganancias-con-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/deberian-las-empresas-compartir-las-ganancias-con-los-empleados\/","title":{"rendered":"\u00bfDeber\u00edan las empresas compartir las ganancias con los empleados?"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Mant\u00e9ngase informado con actualizaciones gratuitas<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Simplemente reg\u00edstrate en <!-- -->Compa\u00f1\u00edas<!-- --> myFT Digest: entregado directamente a su bandeja de entrada.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=1958b4f9-4f65-47d7-9774-9179142070f8&amp;concept-id=c47f4dfc-6879-4e95-accf-ca8cbe6a1f69\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si el gobierno obligara a las empresas a entregar una parte de sus ganancias a los trabajadores?  En Gran Breta\u00f1a y Estados Unidos, la pregunta es tan viva como la paloma que conoci\u00f3 a mi gato.  Pero la idea no es descabellada.  Muchos gobiernos ofrecen exenciones fiscales para fomentar la participaci\u00f3n en las ganancias.  Y en algunos pa\u00edses, incluidos Per\u00fa, M\u00e9xico y Francia (bien sur), llegan hasta el final, obligando a las empresas a compartir el bot\u00edn con el personal.  Nuevas pruebas arrojan luz sobre las consecuencias. <\/p>\n<p>La participaci\u00f3n en los beneficios tiene dos objetivos principales.  Lo que se canta alrededor de las fogatas de los izquierdistas es que motivar\u00e1 al personal y mejorar\u00e1 la productividad.  (Suena bonito, aunque no est\u00e1 nada claro por qu\u00e9 el gobierno tendr\u00eda que presionar a las empresas para que lo hagan). El otro objetivo es m\u00e1s contundente: redistribuir del capital al trabajo. <\/p>\n<p>Ha sido dif\u00edcil encontrar pruebas de que pueda lograr cualquiera de las dos cosas.  Acad\u00e9mica <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/abs\/10.1111\/bjir.12483\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">han encontrado<\/a> correlaciones entre participaci\u00f3n en los beneficios y productividad, pero no hay mucha evidencia concreta de qu\u00e9 causa exactamente qu\u00e9.  uno 2001 <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.jstor.org\/stable\/10.1086\/322820\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">estudiar<\/a> descubri\u00f3 que despu\u00e9s de que Continental Airlines ofreciera una bonificaci\u00f3n por alcanzar los objetivos de toda la empresa, el desempe\u00f1o mejor\u00f3.  Pero los autores argumentaron que esto se deb\u00eda a que el personal realizaba un \u201cmonitoreo mutuo\u201d.  En otros negocios podr\u00eda ser m\u00e1s f\u00e1cil hacer freeride. <\/p>\n<p>Los accionistas preocupados por un ataque a sus ganancias podr\u00edan advertir sobre algunas consecuencias desagradables no deseadas.  Cualquier ventaja fiscal, como la que existe en Francia, le costar\u00e1 al Tesoro.  (El gobierno brit\u00e1nico abandon\u00f3 un plan voluntario de \u201cpago relacionado con las ganancias\u201d en la d\u00e9cada de 1990, despu\u00e9s de que se convirtiera en un veh\u00edculo para la evasi\u00f3n fiscal.) Y las empresas siempre pueden recortar los salarios, dejando a los empleados con ingresos m\u00e1s vol\u00e1tiles pero no m\u00e1s altos.  Las menores ganancias retenidas podr\u00edan perjudicar la inversi\u00f3n.  O, como ocurre con cualquier regulaci\u00f3n, las empresas podr\u00edan hacer contorsiones para evitar pagar.<\/p>\n<p>En M\u00e9xico, donde la participaci\u00f3n en las ganancias es una obligaci\u00f3n constitucional, la contorsi\u00f3n ha sido com\u00fan.  Rafael Avante, abogado laboralista mexicano, explica que hist\u00f3ricamente las empresas han evitado las regulaciones utilizando mano de obra informal y contratando trabajadores a trav\u00e9s de subsidiarias.  Este \u00faltimo protege de hecho los beneficios de la empresa matriz.  Recientemente, el gobierno intent\u00f3 prohibir la subcontrataci\u00f3n falsa, momento en el que los empleadores exigieron un l\u00edmite a las ganancias a compartir.<\/p>\n<p>En Francia tambi\u00e9n ha habido distorsiones.  Su plan exige que las grandes empresas compartan una fracci\u00f3n de los beneficios \u201cexcedentes\u201d con los trabajadores, definidos como aquellos que superan el 5 por ciento del valor del capital.  En 2019, alrededor <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/dares.travail-emploi.gouv.fr\/publication\/participation-interessement-et-epargne-salariale-en-2019\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">dos quintas partes<\/a> de la fuerza laboral recibi\u00f3 pagos.  Pero como nuevo <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.nber.org\/papers\/w31804\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">hoja de trabajo<\/a> Seg\u00fan sus conclusiones, a finales de los a\u00f1os 1980, cuando s\u00f3lo las empresas con m\u00e1s de 100 empleados se ve\u00edan afectadas, hab\u00eda un grupo sospechoso de empresas alrededor de ese umbral.<\/p>\n<p>Ese estudio tambi\u00e9n eval\u00faa los efectos de una reforma francesa en 1991, que ampli\u00f3 la cobertura de la ley a empresas con entre 50 y 99 empleados.  Comparan las empresas recientemente afectadas con aquellas que est\u00e1n por debajo y por encima de los umbrales nuevos y antiguos, y as\u00ed pueden aislar los efectos del traslado forzoso de ganancias. <\/p>\n<p>David Sraer, de la Universidad de California, Berkeley, uno de los autores, se sorprendi\u00f3 al comprobar que la inversi\u00f3n no disminuy\u00f3 en las empresas afectadas.  Lamentablemente, la productividad tampoco aument\u00f3.  Y, afortunadamente, en promedio los trabajadores afectados parecieron beneficiarse de mayores ingresos.  Cuatro quintas partes de esa cantidad fueron pagadas por los accionistas.  Los contribuyentes financiaron el resto.<\/p>\n<p>Antes de que los amigos de las finanzas en la anglosfera comiencen a clamar para que los responsables pol\u00edticos se pongan boinas, probablemente deber\u00edan tener en cuenta algunas advertencias.  Los resultados podr\u00edan no ser v\u00e1lidos para las empresas m\u00e1s grandes o podr\u00edan desvanecerse con el tiempo.  Lo m\u00e1s importante para ellos es que entre los trabajadores mejor pagados el aumento de los ingresos no era estad\u00edsticamente distinguible de cero.  En cambio, se concentr\u00f3 entre personas de ingresos bajos y medios.  Sraer y sus coautores creen que esto se debe a que los r\u00edgidos salarios m\u00ednimos hicieron m\u00e1s dif\u00edcil para los gerentes reducir los salarios. <\/p>\n<p>Sraer sugiere que el plan tiene otro beneficio: convierte a los empleados en agentes encargados de hacer cumplir el impuesto de sociedades.  En Francia, los trabajadores contratan consultor\u00edas para asegurarse de que no se vean obstaculizados por una contabilidad corporativa creativa.  Esto deber\u00eda disuadir a las empresas de intentar manipular sus libros.<\/p>\n<p>La experiencia francesa ofrece otra lecci\u00f3n, basada en una comparaci\u00f3n de los sistemas voluntarios de participaci\u00f3n en los beneficios y la versi\u00f3n obligatoria.  Un reciente <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.cae-eco.fr\/en\/que-faut-il-attendre-des-mecanismes-de-partage-de-la-valeur\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">informe<\/a> del Consejo Franc\u00e9s de An\u00e1lisis Econ\u00f3mico concluye que el tipo voluntario parece venir con una sustituci\u00f3n \u201csignificativa\u201d de los salarios.  Camille Landais, autora, considera que las empresas utilizan la flexibilidad que se les da para programar los pagos en torno a las negociaciones salariales de una manera que no aumente el salario general.  No parece que valga la pena que el Estado subvencione eso. <\/p>\n<p>Para cualquier partido pol\u00edtico deseoso de ganarse la reputaci\u00f3n de ser favorable a las empresas, los sistemas de participaci\u00f3n en los beneficios son una opci\u00f3n.  Pero si quieren redistribuir eficazmente, parece que la \u00fanica manera es con mano dura. <\/p>\n<p><em>soumaya.keynes@ft.com<\/em><\/p>\n<p><em>Siga a Soumaya Keynes con <\/em><em>miFT<\/em><em>  y en <\/em><a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/twitter.com\/SoumayaKeynes\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\"><em>X<\/em><\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/1958b4f9-4f65-47d7-9774-9179142070f8\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mant\u00e9ngase informado con actualizaciones gratuitas Simplemente reg\u00edstrate en Compa\u00f1\u00edas myFT Digest: entregado directamente a su bandeja de entrada.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[936,99,3534,7925,3581,3108,246,36],"class_list":["post-1072090","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general","tag-compartir","tag-con","tag-deberian","tag-empleados","tag-empresas","tag-ganancias","tag-las","tag-los"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1072090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1072090"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1072090\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1072090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1072090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1072090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}