{"id":1067139,"date":"2023-11-28T08:28:13","date_gmt":"2023-11-28T08:28:13","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/asi-quiere-la-cisl-promover-la-participacion-de-los-trabajadores-en-las-empresas\/"},"modified":"2023-11-28T08:28:16","modified_gmt":"2023-11-28T08:28:16","slug":"asi-quiere-la-cisl-promover-la-participacion-de-los-trabajadores-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/asi-quiere-la-cisl-promover-la-participacion-de-los-trabajadores-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"As\u00ed quiere la CISL promover la participaci\u00f3n de los trabajadores en las empresas"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo.<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Promover y fomentar la democracia econ\u00f3mica y la participaci\u00f3n gerencial, financiera, organizativa y consultiva de los trabajadores en las empresas para implementar plenamente el art\u00edculo 46 de la Constituci\u00f3n.  Todo a trav\u00e9s de acuerdos contractuales entre sindicatos y empresas en materias que van desde la informaci\u00f3n a los trabajadores hasta la codecisi\u00f3n en la organizaci\u00f3n del trabajo, desde la participaci\u00f3n en los beneficios hasta la participaci\u00f3n en el capital de la empresa, hasta el ingreso de los representantes de los trabajadores en los consejos de administraci\u00f3n o Vigilancia de empresas.  La difusi\u00f3n de estos modelos participativos podr\u00eda verse favorecida por incentivos fiscales para empleados y empresas.<\/p>\n<p class=\"atext\">Estos son algunos de los puntos calificativos del proyecto de ley de iniciativa popular \u201cParticipaci\u00f3n en el Trabajo\u201d impulsado por el<b> <a rel=\"nofollow noopener\" class=\"classi-link-esterno\" href=\"https:\/\/24plus.ilsole24ore.com\/art\/manovra-sbarra-pensioni-sanita-e-fisco-ragioni-cui-ci-mobilitiamo-AFeFrDmB\" target=\"_blank\">cisl<\/a> <\/b>  quien entreg\u00f3 al Parlamento el art\u00edculo que consta de 22 art\u00edculos, divididos en 9 cap\u00edtulos, acompa\u00f1ado de alrededor de 400 mil firmas que fueron recogidas por el sindicato liderado por Luigi Sbarra.  La ambici\u00f3n es &#8220;cambiar profundamente el modelo econ\u00f3mico&#8221;, a trav\u00e9s de una relaci\u00f3n diferente entre los trabajadores y las empresas p\u00fablicas y privadas.<\/p>\n<p><h2 id=\"U501513455279NnH\">El ingreso de representantes de los trabajadores en los consejos de administraci\u00f3n o de vigilancia<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">En lugar de establecer obligaciones jur\u00eddicas, la propuesta pretende mejorar los acuerdos contractuales, desde la simple informaci\u00f3n a los trabajadores hasta la codecisi\u00f3n sobre la organizaci\u00f3n del trabajo, desde la participaci\u00f3n en los beneficios hasta la participaci\u00f3n en el capital de las empresas, hasta la entrada de los representantes de los trabajadores en los consejos de administraci\u00f3n o supervisi\u00f3n de las empresas, siguiendo el modelo de las experiencias del norte de Europa, en particular las alemanas, donde la adopci\u00f3n de modelos participativos representa un punto fuerte en las relaciones laborales.<\/p>\n<p><h2 id=\"U5015134552796wB\">Ampliar las mejores pr\u00e1cticas de las empresas italianas<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">El proyecto de ley de la CISL cita al menos 40 ejemplos de grupos grandes y medianos &#8211; de Luxottica a Piaggio y Leroy Merlin &#8211; donde se han consolidado las m\u00e1s diversas experiencias de participaci\u00f3n negociada entre sindicatos y empresarios, que la CISL quiere ampliar y generalizar. Una vez definidos los distintos tipos de participaci\u00f3n (directiva, econ\u00f3mico-financiera, organizativa y consultiva), la propuesta explica c\u00f3mo se pueden concretar estas diferentes formas, empezando por la entrada de los representantes de los trabajadores en los consejos de vigilancia de las empresas que adoptan el sistema dualista. gobierno y participaci\u00f3n en el consejo de administraci\u00f3n de las empresas sobre la base de los m\u00e9todos establecidos en los contratos.  En ambos casos, no existen obligaciones para las empresas privadas de adherirse a este modelo, adem\u00e1s se espera que las empresas p\u00fablicas &#8220;deban integrar el Consejo de Administraci\u00f3n con al menos un director designado por los empleados&#8221;.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/st.ilsole24ore.com\/st\/calendario-avvento\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Salario-minimo-primer-documento-tecnico-de-CNEL-aprobado.png\" alt=\"Saber m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U501513455279IjG\">Cup\u00f3n del 5% sobre beneficios empresariales distribuidos dentro de 10 mil euros de valor<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Se regula la cuesti\u00f3n del reparto de los beneficios de la empresa a los asalariados, previendo un impuesto sustitutivo sobre estas rentas del 5% con el l\u00edmite de 10.000 euros brutos anuales.  Se regula el instrumento de participaci\u00f3n de los &#8220;planes accionariales&#8221;, con la atribuci\u00f3n, con car\u00e1cter voluntario, a los empleados de instrumentos financieros para la propiedad de acciones del capital social.  En el ordenamiento jur\u00eddico italiano se introduce una instituci\u00f3n muy extendida en el derecho anglosaj\u00f3n, el llamado voto trust, aqu\u00ed denominado &#8220;Acuerdo de fideicomiso para la gesti\u00f3n colectiva de los derechos derivados de la participaci\u00f3n financiera&#8221;.  Se trata de un fideicomiso, un fondo fiduciario, al que los trabajadores pueden confiar sus acciones para que sean &#8220;pesadas&#8221; en las votaciones en las asambleas de empresa.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/ecco-come-cisl-vuole-promuovere-partecipazione-lavoratori-aziende-AFB1SaoB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo. 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