Durante las recientes elecciones a la C\u00e1mara de Representantes, el municipio de Westerveld dio un paso especial hacia una sociedad m\u00e1s inclusiva. En los colegios electorales de varios pueblos del municipio, entre ellos Dwingeloo, Diever, Uffelte y Zorgvlied, estuvieron activos cuatro equipos electorales. <\/p>\n
Estos d\u00faos de incentivos est\u00e1n formados por personas alejadas del mercado laboral y jefes de mesa electoral que trabajan juntos para hacer que el proceso de votaci\u00f3n sea accesible y comprensible para todos. <\/p>\n
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El t\u00e9rmino “estimulante” se refiere a encuentros estimulantes entre personas con y sin discapacidad intelectual. El objetivo es aprender unos de otros y comprendernos mejor realizando actividades juntos. La iniciativa de este enfoque inclusivo fue tomada por la concejala Geke Kiers de DSW, que se llev\u00f3 a cabo con la ayuda del \u00e1rea social del municipio y de Reestmond, el centro de trabajo social municipal. <\/p>\n
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Los empleados de Reestmond prokkel reciben una carta de nombramiento simb\u00f3lica del municipio de Westerveld y luego son vinculados con el jefe de un colegio electoral. Juntos participan en el trabajo en el colegio electoral, como recibir a los electores y comprobar las papeletas. Esta colaboraci\u00f3n enfatiza el poder de las personas que normalmente participan con menos facilidad en el proceso laboral. <\/p>\n
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La Fundaci\u00f3n Prokkel fomenta la interacci\u00f3n entre organizaciones, empresas, particulares y personas con discapacidad intelectual para desarrollar actividades conjuntamente. El municipio de Westerveld no s\u00f3lo promueve la Semana Prokkel, una semana anual llena de actividades, sino tambi\u00e9n el D\u00eda de las Pr\u00e1cticas Prokkel. Reestmond desempe\u00f1a un papel de apoyo en el desarrollo de las personas alejadas del mercado laboral, aumentando sus posibilidades de encontrar un trabajo regular. <\/p>\n
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