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21 nov 2023 om 07:35 <\/span> Update: 9 minuten geleden <\/span><\/p>\n<\/header>\n El trabajo en el sector sanitario lo realizan cada vez m\u00e1s aut\u00f3nomos. Muchos, especialmente parteras, m\u00e9dicos generales y fisioterapeutas, trabajan como empresarios. En 2022, 178.000 personas trabajaban por cuenta propia en el sector sanitario. En 2021 todav\u00eda eran 156.000.<\/p>\n Seg\u00fan las nuevas cifras de la agencia de estad\u00edsticas CBS, esto supone un aumento del 14 por ciento en un a\u00f1o. Se trata de un aumento mucho m\u00e1s r\u00e1pido que en otros sectores. En promedio, el n\u00famero de aut\u00f3nomos aument\u00f3 un 7 por ciento.<\/p>\n<\/div>\n 1 de cada 9 trabajadores del sector Sanidad y Bienestar es su propio jefe. Tres cuartas partes de los 178.000 trabajadores aut\u00f3nomos del sector sanitario no tienen personal y, por tanto, trabajan como aut\u00f3nomos.<\/p>\n<\/div>\n Muchas personas trabajan de forma independiente, especialmente en consultas dentales, parteras y fisioterapeutas. En esa zona trabajan unos 68.000 aut\u00f3nomos. Tambi\u00e9n hay relativamente muchos trabajadores aut\u00f3nomos activos entre los m\u00e9dicos generales y el trabajo social.<\/p>\n<\/div>\n Muchos aut\u00f3nomos dicen que han elegido esta forma de trabajar porque “quieren decidir por s\u00ed mismos cu\u00e1nto y cu\u00e1ndo trabajan”, afirm\u00f3 la CBS tras una investigaci\u00f3n. Las trabajadoras aut\u00f3nomas creen que de esta manera pueden compatibilizar mejor el trabajo y la vida privada. Los hombres ven oportunidades para ganar m\u00e1s dinero.<\/p>\n<\/div>\n\n No todo el mundo trabaja como emprendedor por voluntad propia. Uno de cada diez aut\u00f3nomos preferir\u00eda trabajar en alg\u00fan lugar como empleado.<\/p>\n<\/div>\n El elevado n\u00famero de aut\u00f3nomos en el sector sanitario es a menudo un tema de discusi\u00f3n. Especialmente cuando se trata de aut\u00f3nomos que realizan el mismo trabajo que el personal permanente de grandes organizaciones sanitarias. El llamado falso trabajo por cuenta propia en el sector sanitario (un trabajo permanente incluido en una estructura de contrataci\u00f3n) no se ha abordado mucho en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n Contratar trabajadores aut\u00f3nomos suele costar m\u00e1s dinero a las organizaciones sanitarias que contratar a un empleado permanente. Pero debido a la escasez de personal, las organizaciones sanitarias a veces tienen que recurrir a trabajadores aut\u00f3nomos.<\/p>\n<\/div>\n Adem\u00e1s, los horarios son a veces un problema. Esto facilita que los trabajadores aut\u00f3nomos se nieguen a trabajar en turnos nocturnos y de fin de semana o hacer horas extras. Esto pone a los empleados permanentes en apuros y aumenta su carga de trabajo. Los contratos de trabajo celebrados recientemente en algunos sectores de la salud estipulan ahora que el personal permanente tiene la primera opci\u00f3n de servicios.<\/p>\n<\/div>\n <\/article>\n Schijn-zzp’ers in de zorg worden in 2025 dan toch aangepakt<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/li>\n Vaste zorgwerknemers krijgen bij het kiezen van diensten voorrang op zzp’ers<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n Mejor combinaci\u00f3n de trabajo y vida privada o m\u00e1s dinero <\/h2>\n
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