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Noticia | 17-11-2023 | 14:15<\/p>\n
El retraso en las evaluaciones m\u00e9dicas sociales para los beneficios de WIA parece estar estancado e incluso disminuyendo por primera vez en a\u00f1os. Sin embargo, todav\u00eda hay importantes retrasos. Por este motivo, el Ministro Van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo est\u00e1 trabajando en la medida temporal “Evaluaci\u00f3n pr\u00e1ctica” en el marco de un enfoque m\u00e1s amplio. Esto significa que la evaluaci\u00f3n del grado de discapacidad se realiza \u00fanicamente sobre la base de lo que realmente ganan las personas. Se espera que esto permita realizar entre 2.000 y 3.000 evaluaciones m\u00e1s de reclamaciones WIA anualmente. <\/p>\n<\/div>\n
Si los empleados quedan incapacitados para trabajar durante un per\u00edodo prolongado, pueden reclamar los beneficios de WIA. El grado de discapacidad determina si alguien tiene derecho a recibir prestaciones y, en caso afirmativo, cu\u00e1l debe ser su cuant\u00eda. Seg\u00fan las normas actuales, se lleva a cabo una evaluaci\u00f3n tanto pr\u00e1ctica como te\u00f3rica (una estimaci\u00f3n de lo que el empleado a\u00fan puede ganar en teor\u00eda) para los empleados que todav\u00eda tienen ingresos del trabajo. La evaluaci\u00f3n con el grado m\u00e1s bajo de discapacidad determina si se otorga o no un beneficio WIA. En la medida de evaluaci\u00f3n pr\u00e1ctica se omite la estimaci\u00f3n te\u00f3rica cuando es posible una evaluaci\u00f3n pr\u00e1ctica. Se espera que esto permita realizar aproximadamente entre 2.000 y 3.000 evaluaciones adicionales de reclamaciones WIA anualmente. La medida deber\u00e1 entrar en vigor el 1 de julio de 2024 y tendr\u00e1 una vigencia de tres a\u00f1os.<\/p>\n
El nuevo m\u00e9todo de trabajo se aplica a la evaluaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n WIA, a una reevaluaci\u00f3n de WIA, a la evaluaci\u00f3n de la reactivaci\u00f3n de un derecho WIA cancelado y a la evaluaci\u00f3n de la creaci\u00f3n posterior de un derecho WIA. Otras evaluaciones de discapacidad, como la evaluaci\u00f3n de la Ley de prestaciones de enfermedad del primer a\u00f1o, la WAO, la WAZ y el Wajong, no est\u00e1n incluidas en la medida. La UWV controlar\u00e1 el efecto de la medida de Evaluaci\u00f3n Pr\u00e1ctica.<\/p>\n
Para implementar la medida temporal de Evaluaci\u00f3n Pr\u00e1ctica, se requiere una modificaci\u00f3n del ‘Decreto de Estimaci\u00f3n de las Leyes de Discapacidad’. La decisi\u00f3n de enmienda se publicar\u00e1 en l\u00ednea lo antes posible para una consulta p\u00fablica (internet).<\/p>\n<\/div>\n