{"id":1047481,"date":"2023-11-15T16:24:21","date_gmt":"2023-11-15T16:24:21","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-amistad-es-asunto-de-los-empleadores\/"},"modified":"2023-11-15T16:24:21","modified_gmt":"2023-11-15T16:24:21","slug":"la-amistad-es-asunto-de-los-empleadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-amistad-es-asunto-de-los-empleadores\/","title":{"rendered":"\u00bfLa amistad es asunto de los empleadores?"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=f5d92714-2b88-4d91-90cc-6e88882ab703\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>\u00bfC\u00f3mo clasificar\u00edas tu relaci\u00f3n con tu colega?  ITV plante\u00f3 esa pregunta al actualizar su pol\u00edtica sobre relaciones laborales el mes pasado.  La emisora \u200b\u200bpidi\u00f3 a sus empleados que declararan no s\u00f3lo las relaciones rom\u00e1nticas y familiares, sino tambi\u00e9n las plat\u00f3nicas: compa\u00f1eros de piso, relaciones cercanas o amistades.<\/p>\n<p>Algunos comentaristas quedaron horrorizados y lo denunciaron como una prohibici\u00f3n para los amigos del trabajo, evocando una distop\u00eda de cuello blanco en la que los colegas deslizan furtivamente mensajes en trozos de papel debajo de sus escritorios.<\/p>\n<p>Una pol\u00edtica de amistad cero ser\u00eda mala para los negocios.  M\u00e1s de la mitad de los trabajadores encuestados este a\u00f1o por la Sociedad Estadounidense para la Gesti\u00f3n de Recursos Humanos ten\u00edan un colega al que llamaban amigo cercano.  Los amigos del trabajo mejoran el compromiso y la productividad.  Desde la pandemia, la amistad, seg\u00fan Gallup, se ha vuelto cada vez m\u00e1s importante para los trabajadores.  Un mejor amigo, seg\u00fan la empresa encuestadora, aumenta &#8220;la probabilidad de que los empleados recomienden su lugar de trabajo&#8221;, as\u00ed como &#8220;su satisfacci\u00f3n general con su lugar de trabajo&#8221;.  Navegar en el lugar de trabajo h\u00edbrido es mucho mejor con un amigo, un incentivo m\u00e1s convincente para atraer a los viajeros a la oficina que un s\u00e1ndwich gratis o una reuni\u00f3n, y alguien a quien enviar mensajes subrepticiamente mientras hace Zoom.<\/p>\n<p>Sin embargo, esto no es una prohibici\u00f3n de la amistad sino un intento de hacer m\u00e1s transparentes los v\u00ednculos entre los trabajadores.  ITV est\u00e1 investigando procedimientos de protecci\u00f3n tras la partida del presentador Phillip Schofield despu\u00e9s de mentir sobre una aventura &#8220;imprudente, pero no ilegal&#8221; con un colega m\u00e1s joven. <\/p>\n<p>Sarah Henchoz, socia laboral del bufete de abogados Allen &#038; Overy, dice que las pol\u00edticas sobre amistades no est\u00e1n muy extendidas, aunque es &#8220;bastante est\u00e1ndar exigir a los empleados que revelen los conflictos de intereses que puedan tener en relaci\u00f3n, por ejemplo, con los nuevos empleados&#8221;.  La adquisici\u00f3n es otra de esas \u00e1reas.  No declarar tales relaciones puede generar desconfianza: el gobierno brit\u00e1nico se ha visto empa\u00f1ado por acusaciones de chumocracia al adjudicar contratos durante la pandemia en un proceso de licitaci\u00f3n opaco. <\/p>\n<p>Las organizaciones del sector p\u00fablico, incluido el NHS, las universidades y los ayuntamientos, piden que se divulguen las amistades dentro de los equipos.  Tees, Esk y Wear Valleys Foundation Trust&#8217;s <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.tewv.nhs.uk\/content\/uploads\/2021\/12\/staff-relatives-and-close-friends-procedure.pdf\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">pol\u00edtica <\/a>dice: \u201cSi est\u00e1 estrechamente relacionado con otro empleado o tiene una relaci\u00f3n personal cercana con otro empleado con el que trabaja directa o regularmente, debe asegurarse de que su gerente lo sepa.  Si la persona con la que est\u00e1 relacionado o con la que tiene una relaci\u00f3n personal cercana es su gerente, entonces debe comunicarse con su gerente\u201d.<\/p>\n<p>Un desaf\u00edo es la confusi\u00f3n en torno a las amistades laborales.  El NHS Trust dice: &#8220;Se espera que los empleados ejerzan su criterio para determinar si una amistad se ha desarrollado hasta tal punto que pueda describirse como una relaci\u00f3n personal cercana&#8221;. <\/p>\n<blockquote class=\"n-content-pullquote n-content-pullquote--no-image\" aria-hidden=\"true\">\n<div class=\"n-content-pullquote__content\">\n<p>Meta tiene un c\u00f3digo de conducta para las citas, que permite a los compa\u00f1eros de trabajo invitarse a salir, pero no por segunda vez.<\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<p>\u00bfPero d\u00f3nde est\u00e1 la l\u00ednea?  \u00bfUna copa fuera del trabajo?  \u00bfVacaciones?  \u00bfUn padrino del hijo de tu mejor amiga del trabajo?  \u00bfQu\u00e9 pasa si te peleas con tu amigo, actualizas la gesti\u00f3n?  Es posible que usted se vea a s\u00ed mismo como un conocido de un colega, mientras que \u00e9l se ve a s\u00ed mismo como algo m\u00e1s.  En todo caso, las redes sociales han hecho que las l\u00edneas sean m\u00e1s confusas.  &#8220;Estamos acostumbrados a que la gente tenga 600 amistades en Facebook&#8221;, dice David D&#8217;Souza, director de membres\u00eda del CIPD.  &#8220;Eso es diferente a tener 600 personas a las que puedes llamar por la noche&#8221;.<\/p>\n<p>Las pol\u00edticas sobre romances en el lugar de trabajo son m\u00e1s claras.  Algunos empleadores piden al personal que las revelen, otros las proh\u00edben entre los altos ejecutivos y los subordinados.  meta tiene un <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/about.meta.com\/people-practices\/relationships-at-work\/\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">C\u00f3digo de conducta<\/a> para citas, permitiendo a los compa\u00f1eros de trabajo invitarse a salir pero no por segunda vez.<\/p>\n<p>Pam Loch, fundadora de Loch Associates Group, una firma de abogados y consultora laboral, dice que las pol\u00edticas de divulgaci\u00f3n est\u00e1n dise\u00f1adas para disminuir el trato favorable \u201ccambiando la l\u00ednea gerencial o implementando otras medidas para cambiar o eliminar ese nivel de influencia\u201d.  Tambi\u00e9n ayuda potencialmente a protegerse contra represalias en caso de que la pareja se separe.<\/p>\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, la confidencialidad ha provocado la salida de l\u00edderes empresariales, entre ellos Bernard Looney de la petrolera BP, Jeff Zucker de la cadena de noticias CNN y Steve Easterbrook de los restaurantes de comida r\u00e1pida McDonald&#8217;s. <\/p>\n<p>Existe cierta superposici\u00f3n con la amistad, particularmente cuando se trata de trato preferencial, dice Nancy Rothbard, profesora de administraci\u00f3n en la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania, quien ha investigado el lado oscuro de los amigos en el lugar de trabajo.  Si bien el apoyo de los amigos es importante, dice, corresponderlo puede resultar una \u201cdistracci\u00f3n\u201d.  Puede resultar dif\u00edcil dar \u201ccomentarios duros a un amigo\u201d.  La amistad en el trabajo tambi\u00e9n puede dar lugar a percepciones de trato preferencial.  \u201cLas amistades laborales pueden verse como camarillas\u201d, lo que genera sentimientos de exclusi\u00f3n, lo que resulta desmotivador. <\/p>\n<p>\u201cEs un problema pero no se solucionar\u00e1 con una lista\u201d, afirma D&#8217;Souza.  Potencialmente, las organizaciones terminan con un volumen de informaci\u00f3n que da la ilusi\u00f3n de control. <\/p>\n<p>Muchas veces me parece que la mejor prueba de la amistad es cuando te vas.  Es bastante f\u00e1cil ser afable cuando se necesita un aliado para desahogarse.  Es mucho m\u00e1s dif\u00edcil cuando ya no te unes por la burocracia compartida o los h\u00e1bitos irritantes y las terribles decisiones de un colega.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/f5d92714-2b88-4d91-90cc-6e88882ab703\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[4313,5234,33404,36],"class_list":["post-1047481","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general","tag-amistad","tag-asunto","tag-empleadores","tag-los"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1047481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1047481"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1047481\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1047481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1047481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1047481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}