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Para calcular la pensi\u00f3n intervienen muchos factores. Pero lo m\u00e1s importante son los llamados puntos de pago.<\/p>\n
El Alem\u00e1n Sistema de pensi\u00f3n es din\u00e1mico y est\u00e1 orientado hacia el desarrollo salarial. Esto se puede ver, entre otras cosas, en el papel central que desempe\u00f1an los puntos salariales en el c\u00e1lculo de las pensiones.\n<\/p>\n
Los valores de los puntos de pago se determinan cada a\u00f1o. Se basan en los ingresos medios de todos los asegurados en el a\u00f1o civil correspondiente.
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Para determinar los puntos salariales obtenidos personalmente en un a\u00f1o natural, se compara su propio salario asegurado con el salario medio de todos los empleados. Si su salario anual personal corresponde al salario medio de todos los empleados, recibir\u00e1 exactamente un punto salarial.\n<\/p>\n
A cualquiera que tuviera unos ingresos anuales (salario medio estimado provisionalmente) de 41.541 euros (Alemania Occidental) o 39.338 euros (Alemania Oriental) en 2021 se le sumar\u00e1 exactamente un punto salarial a los puntos acumulados en el pasado. Actualmente, un punto de ganancia da derecho a recibir una pensi\u00f3n mensual de 34,19 euros en los estados federados del oeste de Alemania y de 33,47 euros en los estados federados del este de Alemania.
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Si sus ingresos brutos son mayores o menores, recibir\u00e1 m\u00e1s o menos puntos de ganancias en consecuencia. Con un salario West de 20.770,50 euros, s\u00f3lo recibir\u00e1 medio punto salarial y, por tanto, 17,10 euros de pensi\u00f3n West.\n<\/p>\n
Quien piense que para calcular su futura pensi\u00f3n s\u00f3lo tiene que multiplicar sus puntos de ganancia del a\u00f1o en curso por sus a\u00f1os de trabajo, se equivoca.
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Cualquiera que alcance un punto salarial en 2021 y trabaje 35 a\u00f1os de su carrera podr\u00eda pensar que con el simple c\u00e1lculo de 35 a\u00f1os x 1 punto salarial x 34,19 euros (para un alem\u00e1n occidental) obtendr\u00e1 una pensi\u00f3n de 1.196,65 euros. De hecho, no es tan sencillo.
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Por un lado, los valores de los puntos salariales son diferentes cada a\u00f1o y, por otro, hay otros factores a tener en cuenta. Por ejemplo, se aplican deducciones si retira su pensi\u00f3n anticipadamente. Por otro lado, en determinadas condiciones, tambi\u00e9n se pueden tener en cuenta los a\u00f1os no contributivos, como los estudios escolares de car\u00e1cter profesional, los per\u00edodos en los que se percibi\u00f3 la prestaci\u00f3n por enfermedad o la prestaci\u00f3n por desempleo I, pero tambi\u00e9n los per\u00edodos de embarazo y protecci\u00f3n de la maternidad.\n<\/p>\n
Equipo editorial finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n
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