{"id":1038589,"date":"2023-11-09T18:58:01","date_gmt":"2023-11-09T18:58:01","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/subsidio-de-inclusion-audiencia-de-737-400-familias\/"},"modified":"2023-11-09T18:58:04","modified_gmt":"2023-11-09T18:58:04","slug":"subsidio-de-inclusion-audiencia-de-737-400-familias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/subsidio-de-inclusion-audiencia-de-737-400-familias\/","title":{"rendered":"Subsidio de inclusi\u00f3n, audiencia de 737.400 familias"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo.<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Ser\u00e1n casi 740 mil familias ex perceptoras de Renta de Ciudadan\u00eda las que podr\u00e1n acceder a la nueva plataforma Siisl para solicitar la Asignaci\u00f3n de Inclusi\u00f3n a partir de enero, seg\u00fan las nuevas reglas establecidas por el gobierno de Meloni.  Seg\u00fan las primeras estimaciones del INPS, que nuestro peri\u00f3dico puede anticipar, de las 737.400 familias implicadas, 348.100 tienen un menor, 215.800 una persona discapacitada y 341.700 una persona mayor.<\/p>\n<p class=\"atext\">Se trata de un gran n\u00famero de personas que se sumar\u00e1n a las 112 mil solicitudes presentadas en la plataforma, operativa desde el pasado 1 de septiembre para atender la demanda y las ofertas de empleo, en gran parte de personas que han perdido el apoyo de RDC por considerarse empleables, que han solicitado formaci\u00f3n. y el apoyo al empleo, los 350 euros mensuales pagaderos durante un m\u00e1ximo de 12 meses, mientras se asiste a los cursos: el mayor n\u00famero de solicitudes procede de Campania (30.200), Sicilia (25.800), Calabria (9.700) y Lacio (8.500).<\/p>\n<p class=\"atext\">Los datos sobre ofertas de formaci\u00f3n y oportunidades laborales presentes en Siisl se actualizan constantemente.  En algunas semanas se alcanzaron picos de 60 mil vacantes y alrededor de 600 mil oportunidades de formaci\u00f3n.  Son 69 mil CV subidos por los 107 mil sujetos inscritos.  Pero el objetivo, como nos dice el director del INPS, Vincenzo Caridi, es m\u00e1s ambicioso y es construir un verdadero &#8220;mercado laboral digital&#8221; tambi\u00e9n en Italia: &#8220;La tecnolog\u00eda permite al usuario encontrar, en un solo lugar, virtualmente reunidos, todas las entidades p\u00fablicas y privadas que actualmente gu\u00edan el proceso de activaci\u00f3n laboral: regiones, centros de empleo, organismos de formaci\u00f3n y agencias de empleo acreditadas, servicios sociales, INPS &#8211; explic\u00f3 Caridi -.  Las intervenciones de cada uno de estos organismos hoy finalmente se integran y coordinan para las necesidades espec\u00edficas del usuario individual.  Una simetr\u00eda de informaci\u00f3n que aumenta exponencialmente las posibilidades concretas de inserci\u00f3n laboral.  Hasta finales de a\u00f1o, la coincidencia entre el perfil individual y el puesto de trabajo adecuado o el curso de formaci\u00f3n adecuado ser\u00e1 a\u00fan m\u00e1s r\u00e1pida porque se operar\u00e1 con sistemas de inteligencia artificial.  Pero hay mucho m\u00e1s.  La disponibilidad de datos relacionados con las solicitudes y ofertas de empleo en territorios individuales puede guiar las intervenciones pol\u00edticas activas y la capacitaci\u00f3n.  Adem\u00e1s, se puede medir la eficacia de la formaci\u00f3n de cada intervenci\u00f3n individual: con las cifras disponibles, los recursos p\u00fablicos s\u00f3lo pueden asignarse gradualmente a cursos que hayan demostrado con el tiempo que han conducido eficazmente a la colocaci\u00f3n laboral.  Un cambio de paradigma disruptivo.&#8221;<\/p>\n<p class=\"atext\">A la espera de la apertura a las familias que soliciten el nuevo subsidio de inclusi\u00f3n, las personas m\u00e1s necesitadas han tenido acceso al Siisl.  \u00abPero el sistema &#8211; a\u00f1adi\u00f3 Caridi &#8211; fue dise\u00f1ado e implementado de manera modular y flexible para adaptarse a ulteriores desarrollos, como la inclusi\u00f3n progresiva de diferentes categor\u00edas o la apertura a nuevos sujetos que pueden ofrecer oportunidades de empleo o de formaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/www.whatsapp.com\/channel\/0029VaB2FDj5PO11MRejNA3C\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Salario-minimo-primer-documento-tecnico-de-CNEL-aprobado.png\" alt=\"Saber m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"atext\">Los datos sobre estos primeros 112 mil usuarios de Siisl (y de las nuevas medidas de pol\u00edtica activa implementadas por el gobierno) resaltan c\u00f3mo nos enfrentamos a situaciones diversificadas.  El 45,5% tiene \u00fanicamente un diploma de escuela media.  El 35,6% se grad\u00faa de secundaria.  Los que tienen un t\u00edtulo se encuentran estancados en el 4,7%.  Tambi\u00e9n hay un 7,5% que no tiene m\u00e1s que un diploma de escuela primaria.  Seg\u00fan la arquitectura contenida en el decreto elaborado por la ministra de Trabajo, Marina Calderone, el camino hacia un empleo o una formaci\u00f3n funciona as\u00ed: quien se registra en Siisl presenta su CV en la plataforma y puede ver inmediatamente las ofertas de empleo disponible en el sistema.  Deber\u00e1n indicarse al menos tres agencias de colocaci\u00f3n -o en todo caso organismos autorizados para realizar actividades de intermediaci\u00f3n- que actuar\u00e1n para ofrecer oportunidades laborales acordes con el perfil profesional.  En el caso de que las habilidades no sean adecuadas en comparaci\u00f3n con los trabajos disponibles, en la plataforma se pueden ver los cursos de capacitaci\u00f3n a los que se puede acceder para desarrollar las habilidades adecuadas.  Por lo tanto, el miembro puede celebrar un acuerdo de servicio personalizado.  A trav\u00e9s de este acuerdo, registrado en el Siisl, se atiende y orienta al usuario hacia la v\u00eda de inserci\u00f3n laboral que considere m\u00e1s adecuada.  Con la elaboraci\u00f3n de perfiles se pretende potenciar las capacidades y el potencial de cada individuo, definiendo objetivos y dise\u00f1ando un plan de acci\u00f3n individual que determine la inserci\u00f3n laboral o reempleo.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/assegno-d-inclusione-platea-737400-famiglie-AFlHutXB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo. 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