ha estado luchando con la escasez de m\u00e9dicos de seguros durante a\u00f1os<\/strong>\u2020 Como resultado, la cantidad de personas que esperan una primera evaluaci\u00f3n m\u00e9dica para esquemas como WIA y Wajong se ha m\u00e1s que duplicado en cuatro a\u00f1os a m\u00e1s de 29,600 personas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/aside>\nLos atrasos contin\u00faan aumentando: un empleado que est\u00e1 enfermo durante mucho tiempo y que solicita un beneficio de WIA ahora, en promedio, solo es examinado despu\u00e9s de cuatro meses. Hasta entonces, estar\u00e1n en la incertidumbre: \u00bfpronto tendr\u00e9 derecho a la prestaci\u00f3n por discapacidad o se esperar\u00e1 que trabaje por completo?<\/p>\n
Los empleados de la UWV, que realizan estas inspecciones, ven crecer principalmente la pila de archivos. A fines de 2017, 14,000 personas esperaban su primera evaluaci\u00f3n m\u00e9dica para esquemas como WIA y Wajong. A finales del a\u00f1o pasado, ese n\u00famero se hab\u00eda m\u00e1s que duplicado: m\u00e1s de 29.600 personas.<\/p>\n
Esa pila y el tiempo de espera seguir\u00e1n creciendo por un tiempo, prev\u00e9 Maarten Camps, presidente de la junta directiva de la UWV. Esto se debe a la persistente escasez de m\u00e9dicos de seguros. Eval\u00faa el grado en que una persona es capaz de trabajar. De esta manera custodian la puerta de entrada al beneficio.<\/p>\n
La profesi\u00f3n es relativamente antigua: muchos m\u00e9dicos de seguros se est\u00e1n jubilando. Y la afluencia de m\u00e9dicos j\u00f3venes se est\u00e1 quedando atr\u00e1s. Los m\u00e9dicos b\u00e1sicos prefieren elegir una especialidad m\u00e1s emocionante, como un cirujano o un cardi\u00f3logo.<\/p>\n
Pero la necesidad de evaluaciones m\u00e9dicas contin\u00faa creciendo. La fuerza laboral est\u00e1 envejeciendo y, a medida que las personas envejecen, aumenta el riesgo de discapacidad. \u201cEl a\u00f1o pasado vimos que la cantidad de solicitudes de WIA aument\u00f3 en un 9 por ciento\u201d, dice Camps. \u201cEso es preocupante. No pudimos manejar la demanda de rese\u00f1as en ese momento, y esa demanda seguir\u00e1 creciendo\u201d.<\/p>\n
A\u00fan as\u00ed, el problema no sorprende. El sector ha estado advirtiendo sobre escasez inminente desde al menos 2010. <\/p>\n\n\nresumir<\/span> La carrera de La HayaMaarten campamentos <\/strong>(Rijswijk, 1964) es presidente de la junta de UWV desde septiembre de 2020. Antes de eso, trabaj\u00f3 en ministerios en La Haya. Los campamentos comenzaron en Finance en 1991. En 2002 pas\u00f3 a Asuntos Sociales y Empleo. En 2013, se convirti\u00f3 en el m\u00e1ximo funcionario de Asuntos Econ\u00f3micos. <\/p>\n<\/aside>\n\u00bfC\u00f3mo es posible que el problema se vuelva tan persistente?<\/span><\/p>\n\u201cDebido a que la cantidad de m\u00e9dicos de seguros se est\u00e1 reduciendo, nosotros, como UWV, estamos pescando en un estanque cada vez m\u00e1s peque\u00f1o. Otro factor: alrededor de 2010 pudimos reclutar nuevos m\u00e9dicos de seguros limitados durante varios a\u00f1os debido a los recortes presupuestarios. Desde entonces, hemos estado haciendo los m\u00e1ximos esfuerzos para reclutar m\u00e9dicos\u201d.<\/p>\n
\u00bfEs lo suficientemente atractiva la profesi\u00f3n de m\u00e9dico de seguros? Como el empleador m\u00e1s grande, el UWV puede influir en esto. <\/span><\/p>\n“Estoy totalmente de acuerdo. Por eso estamos experimentando con un nuevo m\u00e9todo de trabajo en dos ubicaciones, en Heerlen y Tilburg. En el modelo tradicional, el m\u00e9dico del seguro hace todo. En esos dos lugares, el m\u00e9dico trabaja en equipo con otros expertos: un psic\u00f3logo, un psiquiatra, un fisioterapeuta. Hacen la evaluaci\u00f3n juntos. De esta manera utilizas el tiempo del m\u00e9dico del seguro de manera m\u00e1s eficiente. El m\u00e9dico puede hacer m\u00e1s evaluaciones y el trabajo se vuelve m\u00e1s interesante\u201d.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 se vuelve m\u00e1s divertido entonces?<\/span><\/p>\n\u201cPorque trabajas en equipo, con diferentes disciplinas, y el m\u00e9dico del seguro toma la decisi\u00f3n final. Al igual que en el hospital: all\u00ed tambi\u00e9n todo tipo de personal de apoyo releva al especialista, pero \u00e9l sigue siendo responsable. Ahora estamos expandiendo lentamente este m\u00e9todo; porque es un gran cambio, queremos hacerlo con cuidado\u201d.<\/p>\n
Esto no quiere decir que el desabastecimiento habr\u00e1 desaparecido, dice Camps. Junto con la ministra Karien van Gennip (Asuntos Sociales, CDA), ahora est\u00e1 analizando otros cambios de gran alcance, tambi\u00e9n en la legislaci\u00f3n, que pueden reducir la presi\u00f3n sobre los m\u00e9dicos de seguros.<\/p>\n
Al mismo tiempo, existen planes pol\u00edticos que podr\u00edan aumentar la carga de trabajo de la UWV. Como el r\u00e9gimen obligatorio de incapacidad laboral para aut\u00f3nomos empresarios que se incluye en el convenio de coalici\u00f3n. Tambi\u00e9n hay planes para dar derecho a m\u00e1s personas a la WIA. En la actualidad, solo recibir\u00e1 beneficios si sufre al menos una p\u00e9rdida de ingresos del 35 por ciento debido a su enfermedad. Sindicatos, empresarios y una mayor\u00eda en la C\u00e1mara de Representantes quieren rebajar ese l\u00edmite al 15 por ciento. Como resultado, m\u00e1s personas ingresan a la WIA.<\/p>\n
<\/p>\n\t\tLea tambi\u00e9n: Hacienda y UWV prev\u00e9n problemas con la implantaci\u00f3n del seguro de aut\u00f3nomos<\/strong>\u00bfPuede la UWV manejar ese trabajo extra?<\/span><\/p>\n“No en este momento. Para nosotros, la m\u00e1xima prioridad es eliminar el retraso. Entonces tambi\u00e9n desaparecer\u00e1 la incertidumbre a largo plazo de las personas sobre su derecho a los beneficios.<\/p>\n
\u201cLuego hay una discusi\u00f3n mucho m\u00e1s amplia sobre la dureza, la explicabilidad y la viabilidad de la WIA. Pero eso es algo a m\u00e1s largo plazo. No podr\u00edamos manejar una expansi\u00f3n de nuestro grupo de personas discapacitadas. Y ese esquema para los aut\u00f3nomos: suponemos que s\u00f3lo entrar\u00e1 en vigor una vez que hayamos despejado el atraso\u201d.<\/p>\n
\u00bfLe pide al ministerio que presente esto solo una vez que se haya ido el retraso?<\/span><\/p>\n\u201cS\u00ed, y veo que el ministerio tambi\u00e9n lo ve, y que est\u00e1 buscando el espacio para hacerlo de esta manera\u201d.<\/p>\n
Camps a\u00fan no puede estimar cu\u00e1ndo el UWV ha perdido sus atrasos. Eso depende del alcance de la intervenci\u00f3n del ministro Van Gennip. Por ejemplo, puede decidir volver a examinar a las personas en la WIA con mucha menos frecuencia. Van Gennip prometi\u00f3 anunciar antes del verano c\u00f3mo pretende abordar los problemas.<\/p>\n
Cualquiera que est\u00e9 esperando la primera evaluaci\u00f3n de WIA ya recibir\u00e1 un beneficio. Hasta hace poco, corr\u00eda el riesgo de recuperarse si resultaba que no ten\u00eda derecho a los beneficios. \u00bfPor qu\u00e9 dejaste de reclamar?<\/span><\/p>\n\u201cVimos aumentar el n\u00famero de recuperaciones. Y la gente tambi\u00e9n ten\u00eda que esperar m\u00e1s tiempo, por lo que se trataba de aumentar las cantidades. Esto condujo a casos desgarradores: las personas ten\u00edan que devolver el dinero que ya no ten\u00edan. Solo viv\u00edan de eso. Hemos decidido con el ministro no reclamar ese dinero\u201d.<\/p>\n
Esta clemencia no se aplica a las personas que no reciben beneficios de WIA, pero que a\u00fan tienen derecho a los beneficios de desempleo. No se les permite mantener su anticipo WIA. En cambio, recibir\u00e1n beneficios de desempleo de forma retroactiva por los meses que tuvieron que esperar para un examen m\u00e9dico. Inconveniente: de esta forma pierden de un golpe muchas prestaciones por desempleo acumuladas. Cuando se han ido, la asistencia permanece.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 no pueden quedarse con el anticipo? <\/span><\/p>\n\u201cQueremos ayudar al grupo que puede tener problemas financieros porque tiene que esperar mucho. En el momento en que alguien no recibe un WIA y no tiene derecho a beneficios de desempleo, en muchos casos recurre a la asistencia social. No puede solicitar esta ayuda con efecto retroactivo durante los meses que ha estado esperando una evaluaci\u00f3n. Por eso no tenemos ese grupo reembolsado: de lo contrario no tendr\u00edan ingresos para esos meses. Puede obtener beneficios de desempleo retroactivamente.<\/p>\n
\u201cLo m\u00e1s importante es que esta gente vuelva a trabajar. Por eso aseguramos que ya reciben apoyo con esto, mientras a\u00fan esperan su valoraci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Los derechos de beneficios de desempleo son costosos para las personas que simplemente no tienen derecho a la WIA. El desempleo entre ellos es alto. \u00bfNo ser\u00eda m\u00e1s justo si ellos tambi\u00e9n pudieran quedarse con el anticipo?<\/span><\/p>\n\u201cPodr\u00edas construir un caso para eso. Pero tambi\u00e9n trabajamos con el dinero de los impuestos. Siempre hay que tomar una decisi\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 es justo para las personas que reciben ese dinero de los impuestos y para quienes lo pagan? En \u00faltima instancia, el ministro tiene que tomar esa decisi\u00f3n\u201d.<\/p>\n
\n
\t\t\tUna versi\u00f3n de este art\u00edculo tambi\u00e9n apareci\u00f3 en NRC en la ma\u00f1ana del 21 de abril de 2022.<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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