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Permanecer m\u00e1s tiempo en el trabajo es la norma para muchos empleados, raz\u00f3n por la cual el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea intervino incluso en mayo de 2019. En Alemania, aproximadamente una de cada ocho personas trabaja horas extras.<\/p>\n
Seg\u00fan la Oficina Federal de Estad\u00edstica, en 2021 una media de 4,5 millones de personas trabajaron m\u00e1s all\u00e1 de las horas acordadas en su contrato de trabajo. <\/p>\n
Seg\u00fan un an\u00e1lisis de Statista, en 2022 los empleados trabajaron alrededor de 583 millones de horas extras remuneradas y alrededor de 702 millones de horas extras no remuneradas. A largo plazo, sin embargo, es probable que el n\u00famero de horas extraordinarias haya disminuido significativamente.
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Los empleados en Alemania est\u00e1n expuestos a una presi\u00f3n cada vez mayor. La escasez adicional de trabajadores cualificados ciertamente no ayuda. Aunque en 2022 se trabajaron menos horas extras que el a\u00f1o anterior y la tendencia a largo plazo tambi\u00e9n est\u00e1 a la baja, el n\u00famero de personas que trabajan horas extras sigue siendo elevado. <\/p>\n
El Instituto Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (BAUA) llega a la conclusi\u00f3n de que el n\u00famero de horas extraordinarias tambi\u00e9n aumenta con la edad. Las horas extraordinarias afectan especialmente a los mayores de 55 a\u00f1os. La BAUA define horas extraordinarias como horas de trabajo de m\u00e1s de 48 horas semanales. Seg\u00fan la evaluaci\u00f3n, alrededor del 11 por ciento de este grupo de edad se ve afectado. En comparaci\u00f3n, los empleados m\u00e1s j\u00f3venes, en este caso los de hasta 24 a\u00f1os, s\u00f3lo se ven afectados por las horas extras semanales en un 8,8 por ciento. <\/p>\n
Los empleados a menudo se sienten presionados por quienes los rodean. Si esta situaci\u00f3n se convierte en una compa\u00f1era permanente, no es improbable el miedo al fracaso. Mucha gente intenta compensar esta inquietud interior trabajando horas extra con la esperanza de sentirse mejor. Las consecuencias pueden ser a menudo agotamiento, trastornos del sue\u00f1o y trastornos de ansiedad similares. <\/p>\n
Por supuesto, no hay problema en hacer excepciones: hacer horas extras ocasionales no pone en peligro su propio bienestar. Sin embargo, aqu\u00ed la excepci\u00f3n confirma la regla. Quien trabaja demasiadas horas extras pone en riesgo su propia salud.
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Incluso el Tribunal de Justicia Europeo ya ha tomado medidas al respecto: para garantizar los derechos de los trabajadores garantizados en la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE, dictamin\u00f3 en mayo de 2019 que los empleadores de todos los pa\u00edses de la UE deben registrar sistem\u00e1ticamente las horas de trabajo de sus empleados. .\n<\/p>\n
Equipo editorial finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n