{"id":1025792,"date":"2023-11-01T15:20:30","date_gmt":"2023-11-01T15:20:30","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/maniobra-mas-de-5-000-trabajadoras-domesticas-con-hijos-excluidas-de-la-desgravacion-fiscal-la-protesta-de-las-asociaciones-profesionales\/"},"modified":"2023-11-01T15:20:34","modified_gmt":"2023-11-01T15:20:34","slug":"maniobra-mas-de-5-000-trabajadoras-domesticas-con-hijos-excluidas-de-la-desgravacion-fiscal-la-protesta-de-las-asociaciones-profesionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/maniobra-mas-de-5-000-trabajadoras-domesticas-con-hijos-excluidas-de-la-desgravacion-fiscal-la-protesta-de-las-asociaciones-profesionales\/","title":{"rendered":"Maniobra, m\u00e1s de 5.000 trabajadoras dom\u00e9sticas con hijos excluidas de la desgravaci\u00f3n fiscal: la protesta de las asociaciones profesionales"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo.<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Las nuevas medidas para fomentar la tasa de natalidad, contenidas en el <a rel=\"nofollow noopener\" class=\"classi-link-esterno\" href=\"https:\/\/i2.res.24o.it\/pdf2010\/Editrice\/ILSOLE24ORE\/ILSOLE24ORE\/Online\/_Oggetti_Embedded\/Documenti\/2023\/10\/30\/legge_bilancio.pdf\" target=\"_blank\">ley de presupuesto <\/a>excluyen de los beneficios de la exenci\u00f3n fiscal a las m\u00e1s de 5 mil madres empleadas en el trabajo dom\u00e9stico.  Esta es la denuncia que procede del Observatorio Domina (Asociaci\u00f3n Nacional de Familias de Trabajadoras del Hogar) que viene subrayando desde hace a\u00f1os que las trabajadoras del hogar no tienen las mismas protecciones que el resto de empleadas en caso de maternidad.<\/p>\n<p><h2 id=\"U501199508013RYE\">Trabajadores dom\u00e9sticos con hijos excluidos de la desgravaci\u00f3n fiscal<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">En la ley de presupuesto, las madres trabajadoras con al menos dos hijos, seg\u00fan el art\u00edculo 37, podr\u00e1n beneficiarse de una exenci\u00f3n fiscal (se trata de una exenci\u00f3n del cien por ciento de la parte de las cotizaciones a la seguridad social por invalidez, vejez y los supervivientes a cargo del trabajador hasta los dieciocho a\u00f1os de edad del hijo menor cuando se trate de tres hijos y hasta el d\u00e9cimo a\u00f1o de edad del hijo menor cuando se trate de dos hijos, ed.) que aumentar\u00e1n su sueldo.  Medida que se aplicar\u00e1 a &#8220;todas las empleadas con contrato indefinido, a excepci\u00f3n de las relaciones dom\u00e9sticas&#8221;.<\/p>\n<p><h2 id=\"U501199508013zLD\">Menos derechos<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Domina destaca que esta no es la \u00fanica regla que no se aplica a las trabajadoras dom\u00e9sticas, que tambi\u00e9n est\u00e1n excluidas del aumento de un mes en las cotizaciones de la licencia parental, dado que el INPS s\u00f3lo paga a estas trabajadoras la licencia de maternidad obligatoria (5 meses) y no la licencia parental. licencia (opcional) Adem\u00e1s, a diferencia de otras trabajadoras por cuenta ajena que pueden beneficiarse de la licencia de maternidad sin restricciones especiales, las trabajadoras dom\u00e9sticas deben haber acumulado un n\u00famero m\u00ednimo de cotizaciones.  Adem\u00e1s de la falta de licencia opcional, no tienen derecho a licencia de lactancia ni a baja por enfermedad de su hijo, en 2022 esta desprotecci\u00f3n afect\u00f3 a 5.375 trabajadores del sector dom\u00e9stico.<\/p>\n<p><h2 id=\"U501199508013MvD\">La meternidad no es muy com\u00fan en el hogar.<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Del an\u00e1lisis de la serie hist\u00f3rica de trabajadores con al menos un d\u00eda de baja por maternidad se desprende que la tendencia es decreciente.  En 2015, hab\u00eda m\u00e1s de diez mil &#8220;madres&#8221; en el \u00e1mbito dom\u00e9stico, mientras que los valores disminuyeron gradualmente hasta reducirse a la mitad en el \u00faltimo a\u00f1o analizado. Adem\u00e1s, de la comparaci\u00f3n con otros empleados se destaca que la maternidad no est\u00e1 muy extendida en el \u00e1mbito dom\u00e9stico.  De media en los dem\u00e1s sectores en 2022, 3,5 de cada 100 empleadas aprovecharon el permiso de maternidad obligatorio, mientras que en el sector dom\u00e9stico este porcentaje disminuy\u00f3 hasta el 0,7 de cada 100. Sin duda, el hecho de que haya muchas m\u00e1s trabajadoras maduras en el sector conduce a una menor presencia de &#8220;maternidad&#8221;, pero el hecho es que estos trabajadores no tienen las mismas protecciones que otros trabajadores por cuenta ajena.<\/p>\n<p class=\"atext\">\u00abEs un deber garantizar tambi\u00e9n a las \u201cmadres\u201d empleadas en el trabajo dom\u00e9stico los mismos derechos que a los dem\u00e1s empleados &#8211; comenta <b>Lorenzo Gasparrini, Secretario General de Domina <\/b>-.  Son trabajadores indispensables para las familias que nos permiten gestionar a nuestros seres queridos y nuestros hogares, y que deben tener todas las herramientas para gestionar a sus hijos&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/manovra-oltre-5-mila-lavoratrici-domestiche-figli-escluse-decontribuzione-protesta-associazioni-categoria-AFbzALTB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo. 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