Imagen Ren\u00e9e de Groot<\/span><\/figcaption><\/p>\n<\/figure>\n\n
Hablan de nuevos programas y analizan en detalle una celebridad que come tres pepinos al d\u00eda, 21 pepinos a la semana, y la posible log\u00edstica de ese h\u00e1bito. O en la comunicaci\u00f3n entre editores de distintos programas de entrevistas, que se produce casi exclusivamente a trav\u00e9s del env\u00edo de tartas de felicitaci\u00f3n. Hay mucho de qu\u00e9 re\u00edrse, pero tambi\u00e9n usan su voz para exponer seriamente la cultura laboral de Hilversum. Comportamiento transgresor en aquel determinado programa de entrevistas: Van de Reijt trabaj\u00f3 como editor de libros para el mundo sigue <\/i>(DWDD) \u2013 le dedicaron un episodio.\n <\/p>\n
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En su libro abordan lo que creen que es el problema de los contratos a corto plazo, la elevada carga de trabajo y la actitud servil que se espera de los editores de programas de entrevistas. Sus observaciones suelen ser divertidas y lamentables al mismo tiempo. Tomemos, por ejemplo, el momento en que Van de Reijt fue a la panader\u00eda que estaba a la vuelta de la esquina de la oficina editorial para comprar sopa de calabaza para ella y el editor en jefe, y otro presentador de un programa de entrevistas not\u00f3 los trozos de pan que recibi\u00f3 con \u00e9l:\n <\/p>\n
\n \u201c\u00bfQu\u00e9 clase de buen pan es ese?\u201d, dijo. ‘\u00bfPuedes comprarlo tambi\u00e9n por separado?’ “S\u00ed, he dicho. Sac\u00f3 su billetera. “Me gustar\u00eda la mitad de ese pan”. Intent\u00e9 llamar la atenci\u00f3n de la editora, pero ella estaba profundamente absorta en NRC mientras se serv\u00eda la sopa. Me escuch\u00e9 decir: ‘Ir\u00e9 a buscarlo’. Tom\u00f3 veinte. “\u00bfEs esto suficiente para ti?” Mientras com\u00eda mi sopa en la fila, me preguntaba cu\u00e1ndo hab\u00eda sido la \u00faltima vez que \u00e9l hab\u00eda estado en la panader\u00eda.<\/i>\n <\/p>\n\n
Debe ser Matthijs van Nieuwkerk.
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Fanny van de Reijt, riendo: “Qui\u00e9n sabe”.\n <\/p>\n
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Tamar Bot: “Lamentablemente no podemos hacer ninguna declaraci\u00f3n al respecto.”\n <\/p>\n
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Van de Reijt: ‘Nos parece gracioso que haya que adivinar, pero tambi\u00e9n me molesta un poco que en las conversaciones sobre el ambiente de trabajo en Hilversum haya muchos se\u00f1alamientos con el dedo; ese presentador hizo esto o aquello. Nos preocupamos por la historia m\u00e1s amplia. Queremos mostrar que casi todas las redacciones se tratan de forma bastante extra\u00f1a. En ese sentido, las an\u00e9cdotas del libro son intercambiables. Todos contribuimos al estatus real de los presentadores.’\n <\/p>\n
\n Parece que no son las mejores personas con quienes trabajar.
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Blunt: “Siempre hay excepciones”.
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‘La fama a veces interfiere con las interacciones normales entre editores y presentadores, pero tu condici\u00f3n de editor independiente en el mercado laboral no ayuda. \u00bfSe atrever\u00eda a ir en contra de su jefe si \u00e9l tambi\u00e9n decide si usted volver\u00e1 a tener un trabajo despu\u00e9s de este trabajo?’\n <\/p>\n
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Van de Reijt tiene hasta ahora “algo as\u00ed como 37 contratos de corta duraci\u00f3n”, cree, pero nunca se vislumbra un contrato permanente. Bot: ‘Yo tambi\u00e9n tengo docenas y s\u00f3lo llevo siete a\u00f1os haciendo este trabajo. En el primer a\u00f1o tuve siete contratos.’\n <\/p>\n
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Van de Reijt: “Te tragan por completo y seis semanas o tres meses despu\u00e9s te escupen de nuevo”. Sin duda, esto es bastante molesto para una joven de mi edad que quiere tener hijos. Si quisiera quedar embarazada por segunda vez, \u00bftendr\u00eda trabajo durante ese embarazo? \u00bfMe dar\u00e1n permiso?\n <\/p>\n
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Hablaron de sus experiencias con el presidente de NPO, Frederieke Leeflang. Van de Reijt: ‘Le sorprend\u00edan cosas muy b\u00e1sicas para nosotros, por ejemplo los contratos. Tengo muchas esperanzas de que lograr\u00e1 el cambio necesario en ese \u00e1mbito.’\n <\/p>\n
\n \u00bfDesde cu\u00e1ndo te sientes libre de mencionar esto?
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Van de Reijt: ‘Como ya no trabajo en el ‘campo principal’; el programa de entrevistas diario de RTL o NPO 1. Ahora puedo verlo a mayor distancia.’La voz <\/i>sali\u00f3, y luego termin\u00f3 DWDD<\/i>los buenos modales en Hilversum se convirtieron en un tema en nuestro grupo de amigos.’\n <\/p>\n
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Van de Reijt: “No s\u00e9 si hubi\u00e9ramos escrito nuestras historias como lo hicimos si no hubiera sido por la atenci\u00f3n de los medios”.
\n \u00bfNotas que algo ya est\u00e1 cambiando?
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Van de Reijt: ‘Cuando todav\u00eda trabajaba para un programa de entrevistas diario, no era muy com\u00fan facturar un d\u00eda y medio si trabajabas una jornada muy larga. Ahora es normal llevar la cuenta de las horas extras y compensarlas.’\n <\/p>\n
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Bot: ‘Cuando solicit\u00e9 por primera vez ser editor en un programa de entrevistas diario hace cuatro a\u00f1os, el editor en jefe me dijo: ‘Lo que principalmente miro en esta conversaci\u00f3n es: \u00bfpuedes manejarlo? \u00bfPuedes subirte a un tren durante tres meses? Porque ese tren ya no para. En ese momento me sorprendi\u00f3 que a \u00e9l le preocupara principalmente si yo podr\u00eda seguir as\u00ed. Ahora el \u00e9nfasis est\u00e1 m\u00e1s en c\u00f3mo la gente puede perseverar. Se presta m\u00e1s atenci\u00f3n al desempe\u00f1o de los editores\u201d.\n <\/p>\n\nTamar Bot: “Creo que los presentadores generalmente no saben qui\u00e9n trabaja en su redacci\u00f3n y bajo qu\u00e9 tipo de contrato.”<\/cite>Imagen Ren\u00e9e de Groot<\/span><\/figcaption><\/p>\n<\/figure>\n\n
Van de Reijt: ‘Abeja DWDD<\/i> la rotaci\u00f3n fue alta. En mi \u00e9poca, tambi\u00e9n involucraba a editores que a menudo hab\u00edan trabajado all\u00ed durante a\u00f1os, con quienes disfrutaban trabajando, que en general pod\u00edan manejar bien la carga de trabajo y que aun as\u00ed abandonaban. Si alguien no tuvo un buen desempe\u00f1o en la redacci\u00f3n, no se prest\u00f3 mucha atenci\u00f3n para ver por qu\u00e9. Entonces simplemente no te invitaron a volver para la pr\u00f3xima temporada.’\n <\/p>\n\n
\u00bfTiene la impresi\u00f3n de que a los presentadores les importa el destino de los editores?
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Bot: ‘Este a\u00f1o complet\u00e9 varias veces Khalid y Sof\u00eda<\/i>. All\u00ed las cosas eran diferentes que en las redacciones donde trabajaba antes. La distancia entre los editores y los presentadores es menor. Creo que los presentadores generalmente no saben qui\u00e9n trabaja en su sala de redacci\u00f3n y con qu\u00e9 tipo de contrato. Que no les importa, pero que tambi\u00e9n se les puede ocultar. No les cansa, entre comillas.\n <\/p>\n\n
Matthijs van Nieuwkerk dijo algo as\u00ed en su ‘entrevista de arrepentimiento’ en septiembre NRC<\/i>: ‘Por supuesto que vi que la gente nos abandonaba, pero nunca me dijeron por qu\u00e9. Por no hablar de lo que les pas\u00f3 despu\u00e9s. \u00bfTal vez porque quer\u00edan ocult\u00e1rmelo?
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Bot: ‘Lo que siempre me pregunto es: \u00bfpor qu\u00e9 no lo preguntas t\u00fa mismo? \u00bfNo es muy extra\u00f1o que no hagas eso? Creo que no lo saben, pero tampoco sienten curiosidad por ello.\n <\/p>\n
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Van de Reijt: ‘Como presentador, tambi\u00e9n puedes preguntarle al editor jefe o al director de producci\u00f3n: ‘Oye, \u00bfad\u00f3nde se ha ido realmente este o aquel editor? \u00bfEst\u00e1 pasando algo? \u00bfEst\u00e1 enfermo? \u00bfPuedo enviar una tarjeta? \u00bfDeber\u00eda llamar?’\n <\/p>\n
\n \u00bfDeber\u00eda Matthijs van Nieuwkerk regresar a la televisi\u00f3n?…
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Bot: ‘Creo que ser\u00eda una pena si eso no sucediera. Creo que el a\u00f1o que viene.’\n <\/p>\n
\n … \u00bfte gustar\u00eda que te llamaran?
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Van de Reijt: ‘No dir\u00e9 que no inmediatamente, dependiendo del resultado de la investigaci\u00f3n del comit\u00e9 Van Rijn y de c\u00f3mo reflexione sobre ello. Creo que es uno de los mejores en su profesi\u00f3n y, trabajando con \u00e9l, he podido invitar a invitados que ya no veo en la televisi\u00f3n. Abeja DWDD <\/i>Por ejemplo, hicimos un art\u00edculo sobre la biograf\u00eda de Geert van Oorschot. Si nos fijamos en el panorama actual de los programas de entrevistas… eso no ser\u00eda posible en ninguna parte”.\n <\/p>\n\n
\u00bfEra esta apuesta de Sven Kockelmann tambi\u00e9n una manera de hacer manejables los aspectos menos agradables del trabajo y el oportunismo?
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Van de Reijt: “Por supuesto que s\u00ed”.
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Tamar Bot y Fanny van de Reijt: Casi nada sucede por casualidad – Historias de Hilversum<\/i>. Escenario; 224 p\u00e1ginas; 20\u20ac.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n\n
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Afuera Casi nada sucede por casualidad<\/i>:\n <\/p>\n
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‘\u00bfNo hab\u00edamos visto a menudo, como camarilla, c\u00f3mo gritaban o humillaban a nuestros colegas? \u00bfC\u00f3mo un redactor jefe imit\u00f3 una vez a un colega delante de toda la redacci\u00f3n con voz loca? \u00bfC\u00f3mo otro editor llam\u00f3 una vez a un colega “gay con c\u00e1ncer” despu\u00e9s de una mala transmisi\u00f3n? \u00bfPor qu\u00e9 nunca hab\u00edamos intervenido? \u00bfO realmente necesit\u00e1bamos la camarilla para seguir adelante? Tambi\u00e9n nos arrojaron a los brazos del otro. Lo \u00fanico a lo que pudimos habernos aferrado en el pozo de las serpientes fueron a las otras serpientes\u201d.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n