{"id":102480,"date":"2022-04-20T15:27:07","date_gmt":"2022-04-20T15:27:07","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/mas-de-200-000-trabajadores-en-rusia-siguen-en-las-nominas-occidentales\/"},"modified":"2022-04-20T15:27:11","modified_gmt":"2022-04-20T15:27:11","slug":"mas-de-200-000-trabajadores-en-rusia-siguen-en-las-nominas-occidentales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/mas-de-200-000-trabajadores-en-rusia-siguen-en-las-nominas-occidentales\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 200.000 trabajadores en Rusia siguen en las n\u00f3minas occidentales"},"content":{"rendered":"


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Las empresas multinacionales contin\u00faan pagando a m\u00e1s de 200.000 empleados con sede en Rusia a pesar de las promesas de suspender o finalizar las actividades en el pa\u00eds, lo que genera temores de despidos masivos o nacionalizaciones a medida que se desvanecen las esperanzas de un r\u00e1pido final de la guerra en Ucrania.<\/p>\n

Una serie de empresas occidentales, desde McDonald’s hasta Renault, se comprometieron a pagar los salarios de miles de empleados cuando detuvieron sus operaciones en el pa\u00eds el mes pasado. El an\u00e1lisis del Financial Times muestra que al menos 206.000 empleados siguen en n\u00f3mina. <\/p>\n

Es probable que el n\u00famero real sea mucho mayor, ya que los grandes empleadores, incluido el propietario de KFC, Yum Brands, y Coca-Cola no han confirmado si todav\u00eda est\u00e1n pagando al personal.<\/p>\n

El an\u00e1lisis se produce cuando el alcalde de Mosc\u00fa, Sergei Sobyanin, advirti\u00f3 el lunes que entre los trabajadores de empresas de propiedad extranjera en la capital rusa “alrededor de 200.000 empleados corren el riesgo de perder sus trabajos”, diciendo que las autoridades hab\u00edan aprob\u00f3 un plan de apoyo<\/a> por un valor de Rbs3.36bn ($41.4mn) para aquellos en riesgo.<\/p>\n

Si bien los empleadores de cuello blanco como Boston Consulting Group, Linklaters y McKinsey est\u00e1n transfiriendo trabajadores a roles en diferentes pa\u00edses, los trabajadores de cuello azul en los sectores de fabricaci\u00f3n, venta minorista y consumo corren el riesgo de sufrir la peor parte de la p\u00e9rdida de empleos si las empresas no ven una perspectiva inminente de reapertura.<\/p>\n

Chip Bergh, director ejecutivo de Levi Strauss, dijo este mes que la marca de jeans segu\u00eda pagando a sus m\u00e1s de 800 empleados en Rusia. Pero agreg\u00f3 que “por la forma en que van las cosas ahora, no soy optimista de que volvamos a estar en el negocio con toda su fuerza en el corto plazo”.<\/p>\n

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Las empresas que han suspendido sus operaciones todav\u00eda est\u00e1n obligadas a pagar a los empleados seg\u00fan la ley rusa, seg\u00fan Peter Finding, abogado laboral de FisherBroyles. <\/p>\n

Las opciones inclu\u00edan pagar a los empleados normalmente, pagar hasta seis meses de salario en paquetes combinados de despido y despido, o redirigir a los empleados a \u00e1reas comerciales que no se vean afectadas por las suspensiones, dijo.<\/p>\n

Los empleadores tambi\u00e9n pueden acordar mantener al personal con salarios reducidos mientras se suspenden las operaciones, agreg\u00f3, y dijo que los empleados tendr\u00edan poco poder de negociaci\u00f3n en este escenario.<\/p>\n

Ikea se ha comprometido a pagar a su personal ruso durante tres meses hasta finales de mayo, un mes por encima de los pagos por despido de dos meses exigidos por la ley rusa. <\/p>\n

Un empleado dijo que los miembros del personal ingresaban ocasionalmente a sus tiendas desiertas para actualizar el papeleo, pero que tem\u00edan el desempleo en los pr\u00f3ximos meses. La compa\u00f1\u00eda se neg\u00f3 a decir si despedir\u00eda al personal.<\/p>\n

De acuerdo a un encuesta de BCG<\/a>la mayor\u00eda de los inversores cree que pasar\u00e1n de dos a cinco a\u00f1os antes de que las empresas occidentales puedan regresar a Rusia. <\/p>\n

Finding, que tiene experiencia asesorando a multinacionales con operaciones rusas, dijo que es probable que los empleadores despidan a los trabajadores inactivos en lugar de seguir pagando salarios durante a\u00f1os. \u201cSer\u00eda muy agradable pero no particularmente comercial\u201d, dijo.<\/p>\n

Continuar pagando al personal con el salario m\u00ednimo de aproximadamente Rbs 12 500 ($ 156) al mes es un desembolso relativamente peque\u00f1o para las grandes empresas. <\/p>\n

McDonald’s, que report\u00f3 ingresos globales de 23.000 millones de d\u00f3lares el a\u00f1o pasado y contin\u00faa pagando a 62.000 empleados en Rusia, ha dicho que sus salarios totales y costos de arrendamiento en el pa\u00eds ascienden a 50 millones de d\u00f3lares al mes. <\/p>\n

Sin embargo, muchas empresas occidentales est\u00e1n luchando por transferir dinero a la econom\u00eda afectada por las sanciones y no pueden generar ingresos mientras las operaciones est\u00e1n suspendidas. Es posible que tengan que pagar al personal con las reservas de sus negocios rusos que pronto podr\u00edan agotarse, seg\u00fan Finding. <\/p>\n

\u201cVeremos bastantes insolvencias y liquidaciones en Rusia\u201d, dijo. \u201cEn teor\u00eda, cuando un empleador ruso est\u00e1 en proceso de liquidaci\u00f3n, est\u00e1 obligado a pagar al personal antes de que suceda. Si no hay dinero all\u00ed, no pueden\u201d. <\/p>\n

El gobierno ruso ya est\u00e1 luchando para evitar el desempleo masivo, lanzando un paquete de 40.000 millones de rupias que, seg\u00fan el primer ministro Mikhail Mishustin, apoyar\u00eda a unos 400.000 trabajadores. <\/p>\n

Algunos ejecutivos han expresado su preocupaci\u00f3n de que Mosc\u00fa tambi\u00e9n pueda apoderarse de los activos de empresas occidentales en Rusia o permitir el robo de su propiedad intelectual. <\/p>\n

\u201cEl gobierno ruso aprob\u00f3 estas leyes diciendo que podr\u00edan nacionalizar un negocio si una empresa sale\u201d, dijo Levi’s Bergh. \u201cLiteralmente podr\u00edan tomar nuestra marca registrada\u201d.<\/p>\n

Josh Gerben, un abogado de marcas de EE. UU., ha encontrado <\/a>que los \u201cocupantes ilegales de marcas registradas\u201d ya han presentado solicitudes para usar logotipos que se asemejan a los de McDonald’s, Coca-Cola y otras marcas occidentales. <\/p>\n

Empresas como British American Tobacco han optado por transferir negocios a socios rusos. Esto podr\u00eda preservar los puestos de trabajo despu\u00e9s de su partida, dijo Finding. <\/p>\n

Sin embargo, el personal en estas circunstancias enfrenta incertidumbre sobre c\u00f3mo ser\u00e1 tratado por los nuevos empleadores. Un trabajador multinacional dijo que era \u201cuna pregunta abierta\u201d c\u00f3mo recibir\u00edan el salario. \u201cEl grupo de la marca rusa paga incluso a su propio personal en sobres\u201d, dijeron, refiri\u00e9ndose a una pr\u00e1ctica generalizada utilizada para evadir impuestos.<\/p>\n