El escritor es fundador de Decoded.<\/em><\/p>\n Faltan solo unos d\u00edas para que Rishi Sunak extienda la alfombra roja en Bletchley Park para una variedad de titanes tecnol\u00f3gicos globales, l\u00edderes de opini\u00f3n y formuladores de pol\u00edticas gubernamentales de primer nivel. Se unir\u00e1n al primer ministro del Reino Unido en la conferencia sobre seguridad de la inteligencia artificial, anunciada como \u201cla primera gran cumbre mundial\u201d de este tipo. La agenda promete centrarse en los riesgos de la \u201cIA de frontera\u201d: el uso indebido de la tecnolog\u00eda de punta, en particular la bioseguridad, la ciberseguridad, la seguridad en l\u00ednea y las amenazas existenciales de la IA a la sociedad humana. <\/p>\n Los organizadores de la cumbre tienen raz\u00f3n al pedir cooperaci\u00f3n en estas cuestiones cr\u00edticas. Pero incluso si evitamos un colapso de nuestros sistemas bancarios, un biohacking estatal deshonesto o un \u201cauge de las m\u00e1quinas\u201d al estilo Terminator, la IA alterar\u00e1 el futuro del trabajo. As\u00ed que me decepcion\u00f3 ver que las cuestiones laborales faltaban en la agenda y que las invitaciones de l\u00edderes de la industria no tecnol\u00f3gica aparentemente se perd\u00edan en el puesto.<\/p>\n Microsoft public\u00f3 un documento de trabajo este a\u00f1o que muestra que \u201chasta el 49 por ciento de los trabajadores podr\u00edan tener la mitad o m\u00e1s de sus tareas expuestas a grandes modelos de lenguaje\u201d. Por expuesto, quieren decir reemplazado. Entre los potencialmente afectados se encuentran matem\u00e1ticos, dise\u00f1adores web, contables y periodistas. De hecho, casi ning\u00fan puesto entre los m\u00e1s de 3.000 millones de trabajadores mundiales quedar\u00e1 libre de verse afectado. Seg\u00fan el creador de OpenAI, Sam Altman, el cambio se producir\u00e1 m\u00e1s r\u00e1pido de lo que muchos gobiernos o empresas est\u00e1n preparados. <\/p>\n Imaginemos millones de trabajadores desempleados en la hoteler\u00eda, los servicios profesionales y las industrias creativas con pocos roles nuevos de alto valor para desempe\u00f1ar m\u00e1s all\u00e1 de los roles t\u00e9cnicos que requieren habilidades altamente especializadas. \u00bfEl r\u00e1pido desplazamiento masivo de empleos seguramente cuenta como un riesgo para la seguridad y la sociedad? Para mitigar esto, los l\u00edderes empresariales necesitar\u00e1n el apoyo y la colaboraci\u00f3n de los formuladores de pol\u00edticas, los creadores de inteligencia artificial y las grandes empresas tecnol\u00f3gicas. Sin embargo, en gran medida han sido excluidos de las conversaciones. <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 tipo de pol\u00edticas forjar\u00e1n por su cuenta los creadores de IA y las grandes empresas tecnol\u00f3gicas? El consejo de Altman a la fuerza laboral incluye “ser resiliente” y “prepararse para el cambio”. \u00c9l cree que \u201clos seres humanos siempre encuentran cosas nuevas que hacer\u201d, lo que no es una pol\u00edtica. Los l\u00edderes empresariales ajenos a la IA podr\u00edan ofrecer soluciones m\u00e1s pragm\u00e1ticas e incluso emp\u00e1ticas sobre c\u00f3mo preparar a la fuerza laboral para el futuro. Por ejemplo, muchas organizaciones con las que trabajamos est\u00e1n llevando a cabo programas masivos de mejora y recapacitaci\u00f3n para brindar a las personas oportunidades de asumir roles como ingenieros de datos, desarrolladores de software, cient\u00edficos de datos y trabajar con IA. <\/p>\n Durante los \u00faltimos tres meses, he tenido m\u00e1s de 30 entrevistas con l\u00edderes de una amplia variedad de industrias para comprender c\u00f3mo utilizan la IA y su preparaci\u00f3n para ello. Casi todos estaban negociando contratos por valor de millones de libras para implementar IA. Son muy conscientes de los riesgos de la tecnolog\u00eda, pero los est\u00e1n sopesando con los inmensos beneficios potenciales. <\/p>\n Un estudio realizado por GitHub, Microsoft y el Instituto Tecnol\u00f3gico de Massachusetts, trabajando en \u201ccopiloto\u201d con la IA, encontr\u00f3 un aumento en la productividad de hasta un 55,8 por ciento y un art\u00edculo en Science encontr\u00f3 un aumento general en la calidad del trabajo. Para un pa\u00eds con problemas de productividad como el Reino Unido, es tentador. Para un director ejecutivo del FTSE 100, que acaba de forjar una asociaci\u00f3n con una empresa de inteligencia artificial l\u00edder a nivel mundial, a la cumbre le falta un truco. \u201cTodos sabemos qu\u00e9 empleos va a reemplazar la IA, pero no qu\u00e9 empleos va a crear. Hagamos que esta cumbre se centre en las oportunidades de la IA, no s\u00f3lo en la regulaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n La cumbre de seguridad tiene el potencial de ser uno de los eventos sobre pol\u00edticas de IA m\u00e1s importantes hasta la fecha y de dar forma al futuro de los negocios y la tecnolog\u00eda en los a\u00f1os venideros. Tenemos la oportunidad de extender la invitaci\u00f3n a los l\u00edderes empresariales de todo el FTSE y a nuestras peque\u00f1as y medianas empresas que se esfuerzan. Podr\u00edamos darles una voz cr\u00edtica en la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas de IA y tambi\u00e9n una ventaja competitiva para forjar asociaciones y relaciones que podr\u00edan acelerar la econom\u00eda brit\u00e1nica en los a\u00f1os venideros. <\/p>\n<\/div>\n