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Si bien la recesi\u00f3n en los EE. UU. todav\u00eda est\u00e1 lejos, muchos de los principales bancos estadounidenses todav\u00eda est\u00e1n dando se\u00f1ales de alerta en lo que respecta a la dotaci\u00f3n de personal.<\/p>\n
\u2022 Los bancos estadounidenses est\u00e1n recortando personal
\u2022 La situaci\u00f3n econ\u00f3mica y el exceso de personal son razones
\u2022 Los n\u00fameros absolutos son s\u00f3lo parcialmente significativos<\/p>\n
Seg\u00fan CNBC, las cinco mayores casas financieras de EE.UU., con excepci\u00f3n de JPMorgan, han eliminado alrededor de 20.000 puestos de trabajo en lo que va de a\u00f1o. Algunos tienen planes adicionales Recortes de empleo Anunciado. Esto significa que es probable que contin\u00fae la tala rasa en la industria, aunque tal vez de forma encubierta.
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Con los recortes de personal, las instituciones financieras no s\u00f3lo est\u00e1n reaccionando a la creaci\u00f3n masiva de empleo que tuvo lugar durante la pandemia de COVID, sino tambi\u00e9n a la evoluci\u00f3n econ\u00f3mica actual. La pol\u00edtica de tipos de inter\u00e9s de los bancos centrales da lugar a una menor demanda de los consumidores de determinados servicios bancarios, por lo que la dotaci\u00f3n de personal es a veces demasiado alta, por ejemplo, en el sector hipotecario. Tambi\u00e9n hay razones individuales que llevan a los bancos a tomar medidas de reducci\u00f3n de costos.\n<\/p>\n
Wells Fargo, por ejemplo, ha eliminado 40.000 puestos de trabajo desde el tercer trimestre de 2020, como destac\u00f3 el director financiero Mike Santomassimo a Reuters. Y a\u00fan no parece haber llegado al final del camino, dado el continuo aumento de la eficiencia: “Creo que a\u00fan queda mucho por hacer, y eso se nota en el n\u00famero de empleados”, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
Seg\u00fan CNBC, el n\u00famero de empleados de Goldman Sachs tambi\u00e9n se redujo este a\u00f1o alrededor de un cinco por ciento. Esto continu\u00f3 la tendencia del a\u00f1o pasado, cuando hubo varias rondas de recortes de empleo. Sin embargo, no se esperan recortes de empleo tan importantes como los anunciados en enero, seg\u00fan afirman los directivos de la empresa en la \u00faltima presentaci\u00f3n del balance. El banco ha sido \u201cdimensionado correctamente\u201d, cita CNBC a los altos directivos. Seg\u00fan el portal, una persona familiarizada con los planes espera que entre el 1 y el 2 por ciento de los empleados tengan que marcharse en las pr\u00f3ximas semanas, lo que afectar\u00e1 especialmente a los empleados de bajo rendimiento.\n<\/p>\n
Tambi\u00e9n ha vuelto a caer el n\u00famero de empleados en Morgan Stanley. Se redujo alrededor del dos por ciento de la fuerza laboral, lo que se debi\u00f3 en particular a una disminuci\u00f3n en la actividad de la banca de inversi\u00f3n. Una de las razones de esto, seg\u00fan CNBC, es que la rotaci\u00f3n laboral en finanzas se ha desacelerado dr\u00e1sticamente en comparaci\u00f3n con a\u00f1os anteriores, dejando a los bancos con m\u00e1s empleados de lo esperado. “La fluctuaci\u00f3n fue notablemente baja y eso es algo con lo que tenemos que lidiar”, enfatiz\u00f3 el director ejecutivo de Morgan Stanley, James Gorman.
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Citigroup ten\u00eda recientemente 240.000 empleados, por lo que el n\u00famero de empleados se mantuvo aproximadamente igual este a\u00f1o. Pero no deber\u00eda detenerse all\u00ed, hay cambios significativos en marcha, dijo a los analistas la semana pasada el director financiero, Mark Mason. La casa financiera ya ha identificado 7.000 recortes de empleo que est\u00e1n relacionados con 600 millones de d\u00f3lares en “costos de reposicionamiento” anunciados en lo que va de a\u00f1o, escribe CNBC.
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La reestructuraci\u00f3n de la estructura de la empresa probablemente acelerar\u00e1 esta tendencia y, seg\u00fan los ejecutivos, la venta de tiendas minoristas en el extranjero tambi\u00e9n conducir\u00e1 a una nueva disminuci\u00f3n del n\u00famero de empleados en los pr\u00f3ximos trimestres.
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En Bank of America, el n\u00famero de empleados ha ca\u00eddo un 1,9 por ciento este a\u00f1o, lo cual es bastante manejable.
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Sin embargo, es enga\u00f1oso observar que el n\u00famero total de empleados de Goldman Sachs, Wells Fargo y Citigroup ha ca\u00eddo dentro de un rango relativamente manejable o incluso se ha mantenido estable. Si se tiene en cuenta que las instituciones financieras contrataron empleados al mismo tiempo, es posible que hayan abandonado la empresa muchos m\u00e1s empleados de los que se pueden deducir simplemente observando el n\u00famero absoluto de empleados. S\u00f3lo en Bank of America, se contrataron 12.000 nuevos empleados, seg\u00fan CNBC.
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Mientras tanto, ha habido un aumento significativo de puestos de trabajo en JPMorgan. Seg\u00fan el informe, el n\u00famero de empleados aument\u00f3 un 5,1 por ciento. La casa financiera no s\u00f3lo ampli\u00f3 el n\u00famero de sucursales y adquiri\u00f3 el First Republic Bank, sino que tambi\u00e9n invirti\u00f3 en tecnolog\u00eda. La empresa nos inform\u00f3 que todav\u00eda hab\u00eda 10.000 puestos vacantes.\n<\/p>\n
Equipo editorial finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n
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