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\u00bfEs posible combinar estrategia de formaci\u00f3n y gesti\u00f3n de habilidades o es una utop\u00eda? Gracias a la inteligencia artificial esta fusi\u00f3n ahora es posible. Muchas empresas ya han tomado este camino y no es de extra\u00f1ar. El aprendizaje basado en competencias es el secreto para que las organizaciones sobresalgan ahora y se preparen para el futuro.<\/p>\n
Al invertir constantemente en la formaci\u00f3n y el reciclaje de sus empleados (upskilling y reskilling), estas empresas no s\u00f3lo se benefician de una fuerza laboral m\u00e1s eficiente, sino tambi\u00e9n m\u00e1s resiliente y creativa.<\/p>\n
El 14 de noviembre te invitamos a participar de nuestra keynote virtual, donde nuestro CEO, Director de RRHH, Chief Skills Officer y Director de Producto te revelar\u00e1n:<\/p>\n
\u2013 Por qu\u00e9 es m\u00e1s ventajoso orientar la formaci\u00f3n hacia las competencias y no hacia las profesiones (aprendizaje basado en competencias frente a aprendizaje basado en el trabajo).
\u2013 C\u00f3mo implementar este enfoque de manera efectiva dentro de su organizaci\u00f3n y por qu\u00e9 ahora es posible gracias a los avances en IA.
\u2013 C\u00f3mo utilizar la IA y el aprendizaje colaborativo para mapear, evaluar y llenar vac\u00edos de habilidades.<\/p>\n
Como beneficio adicional, sea uno de los primeros en descubrir nuestra nueva oferta, Skills by 360Learning.<\/p>\n
Si no est\u00e1 disponible el 14 de noviembre para el seminario web, reg\u00edstrese de todos modos y le enviaremos el enlace de grabaci\u00f3n m\u00e1s tarde.<\/p>\n<\/p><\/div>\n