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En EE.UU., un joven de 22 a\u00f1os tiene dos trabajos a tiempo completo, sin que sus empleadores lo sepan. Gana casi 150.000 d\u00f3lares al a\u00f1o. \u00bfEso tambi\u00e9n es posible en Alemania?<\/p>\n
Desde mayo, la historia de un estadounidense que tiene dos trabajos a tiempo completo sin el conocimiento de sus empleadores est\u00e1 en los medios: seg\u00fan informa t3n, el hombre trabaja en la oficina central y despu\u00e9s de un tiempo en su primer trabajo se dio cuenta. que \u00e9l era el responsable de todo. El trabajo planificado para la semana se puede realizar normalmente en tan s\u00f3lo entre diez y quince horas. Entonces, por aburrimiento y para ganar m\u00e1s dinero, el hombre empez\u00f3 a trabajar en una segunda oficina en casa. <\/p>\n
Seg\u00fan informan los medios de comunicaci\u00f3n, este joven de 20 a\u00f1os ya lleva tiempo desempe\u00f1ando con \u00e9xito dos trabajos en jornadas relativamente cortas. Seg\u00fan t3n, esto tambi\u00e9n significa duplicar su salario para su billetera: en lugar de 75.000 d\u00f3lares, el hombre ahora gana aparentemente 144.000 d\u00f3lares al a\u00f1o.
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Aunque en EE.UU. no est\u00e1 prohibido tener dos trabajos a tiempo completo al mismo tiempo, el hombre permanece en el anonimato en los medios: como ninguno de los empleadores conoce el otro trabajo de su empleado, ambos podr\u00edan advertirle por desconfianza o incluso despedirlo, al fin y al cabo. , trabaja muchas menos horas de las realmente planificadas. <\/p>\n
En teor\u00eda, cualquier persona en cualquier parte del mundo que se sienta decepcionada con un trabajo de oficina en casa podr\u00eda simplemente empezar un segundo trabajo. Sin embargo, en realidad no es tan f\u00e1cil de implementar, porque en pa\u00edses donde los empleados est\u00e1n mejor protegidos que en los EE. UU., demasiadas horas de trabajo son ilegales.
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Alemania es uno de estos pa\u00edses, por lo que podr\u00eda resultar dif\u00edcil tener dos trabajos de tiempo completo sin llamar la atenci\u00f3n en este pa\u00eds. En la Rep\u00fablica Federal, el n\u00famero de horas acordado contractualmente se utiliza como pauta para el n\u00famero de horas de trabajo permitidas y para la regulaci\u00f3n de las horas de descanso entre dos d\u00edas laborables, por lo que trabajar menos en la pr\u00e1ctica no convierte repentinamente el trabajo en legal. Adem\u00e1s, la mayor\u00eda de los contratos laborales con empleadores alemanes estipulan que el empleado debe informar al empleador sobre el empleo secundario (tambi\u00e9n por razones fiscales y de seguridad social). No hacerlo constituye un incumplimiento del contrato y el empresario puede advertir al trabajador o, en casos particularmente graves, incluso rescindir el contrato. Incluso si el trabajo a tiempo parcial compite directamente con el empleador principal, esto puede tener consecuencias. Una cosa es segura: en Alemania es casi imposible trabajar legalmente en dos empleos a tiempo completo al mismo tiempo.\n<\/p>\n
Equipo editorial finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n